В этой теме нет ответов

[Евгенийru]

О внесении изменений в приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 05.08.2021 № 132 «Об организации прохождения службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации

https://regulation.g...rojects/165918/

Проект приказа Минюста России «О внесении изменений в приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 05.08.2021 № 132 «Об организации прохождения службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации» (далее – проект приказа) разработан в связи со вступлением в силу Федерального закона
от 30.09.2024 № 339-ФЗ «О внесении изменений в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 339-ФЗ), которым предусмотрено право работника на использование им дней отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединения их к отпуску, предоставляемому в указанный период, а также постановления Правительства Российской Федерации от 08.05.2025 № 615 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников», в соответствии с которым работникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации (далее – УИС) в зависимости от замещаемых должностей и условий исполнения служебных обязанностей предоставляется дополнительный отпуск за исполнение служебных обязанностей во вредных условиях.

Также Федеральным законом № 339-ФЗ закреплена обязанность работодателя выплачивать работнику при увольнении компенсацию за все не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя дни отдыха.

Сотрудник УИС в случае необходимости может привлекаться к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти , осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.
В этом случае сотруднику УИС предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели.
В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время исполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску.
По просьбе сотрудника УИС вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Порядок предоставления сотруднику УИС дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6 статьи 55 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.

В настоящее время приказом Минюста России от 05.08.2021 № 132 «Об организации прохождения службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации» не предусмотрены положения в части предоставления дополнительных дней отдыха и выплаты денежной компенсации за неиспользованные дополнительные дни отдыха при увольнении сотрудников со службы в УИС, закрепленные в Федеральном законе № 339-ФЗ.

Основным предметом нормативного регулирования проекта приказа является установление сроков использования дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за время выполнения служебных обязанностей в выходной или нерабочий праздничный день, а также порядка и размеров денежной компенсации сотруднику УИС за дополнительное время отдыха или дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей в выходные или нерабочие праздничные дни в случае увольнения со службы в УИС.

Реализация проекта приказа не потребует увеличения численности существующих или образования новых структурных подразделений ФСИН России, а также дополнительных бюджетных ассигнований.