Сообщений в теме: 8

[Евгенийru]

Об утверждении перечня должностей сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям и признании утратившими силу приказов Федеральной службы исполнения наказаний

https://regulation.g...ew?npaID=145292

[iqmaster]

Fox808 (14 Март 2024 - 10:32) писал:

Получается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы с 3-х ОДС вырастет до 12-ти?

Где вы там ОДС нашли? Ежемесячная надбавка устанавливается в процентах к должностному окладу

[Михаил]

Fox808 (14 Март 2024 - 21:44) писал:

сводка предложений к уведомлению (НОУС).rtf

Уведомление о подготовке проекта нормативного правового акта - Информация по этапу

Скрытый текст

В целях повышения престижа службы в УИС, уменьшения оттока кадров и привлечения потенциальных кандидатов предлагаю рассмотреть вопрос о внесении следующих изменений в Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации утвержденный приказом ФСИН России от 16 августа 2021 года N 702

Первый абзац пункта 1 Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации изложить в следующей редакции:
1. Сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации (далее - сотрудники, УИС) выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей (далее - премия) из расчета двенадцати окладов месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания) в год.
Пункт 2 Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации изложить в следующей редакции:
2. Премия выплачивается ежемесячно, за текущий месяц в период с 20 по 25 число, одновременно с выплатой денежного довольствия, из расчета 100 процентов от оклада денежного содержания.

это предложения, которые не будут приняты, в первую очередь, потому что не относятся к данному приказу. ежемесячная премия и надбавка за особые условия это разные вещи.

Сообщение отредактировал Михаил: 15 Март 2024 - 10:49

[Евгенийru]

, зайдите в "Ваши предложения" там их 6 и на каждое из них разработчик даёт комментарий. Если коротко. "Предложение, поступившее в рамках проведения общественного обсуждения, не является предметом регулирования данного проекта приказа." Все предложения ни к селу ни к городу. Вот жеж, на том же ресурсе висит проект о несении изменений в №703-ФСИН, и там ни одного предложения по мат. помощи. -- https://regulation.g...ew?npaID=145294 Такое впечатление, что люди вносившие предложения ещё хуже меня там ориентируются. Им по указке ткнули куда писать они и строчат, себя не помня. Люди вообще понимают насколько нужно будет увеличить финансирование ФСИН и откуда эти деньги возьмутся, и что в других силовых структурах вой начнётся от такой ситуации. По мне так просто в лужу пёрнули. И даже лужа не та. Прошу пардона за мой французский.

Сообщение отредактировал Евгенийru: 15 Март 2024 - 12:08

[Евгенийru]

, как обычно, хорошая мысля приходит опосля. Вот куда сначала надо изменения внести, касательно мат. помощи.

12. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. --- https://www.consulta...3dacd2eebe8412/

Люди совсем не понимают, что делают. ЮрЫсты наверное.

[мишган]

Всем привет. Пробовал как-то внести предложение по данному нормативному акту. Мое обращение после модерации было удалено без объяснения причин. Более в "эти игры" не играю.

[Евгенийru]

мишган (15 Март 2024 - 17:40) писал:

Всем привет. Пробовал как-то внести предложение по данному нормативному акту. Мое обращение после модерации было удалено без объяснения причин. Более в "эти игры" не играю.

Коллега, я даже и не пытался, ибо результат заведомо известен.