Сообщений в теме: 389

[iqmaster]

Собственно текст тут: http://fsin-russia.r...?showtopic=5374

В этой теме: общее впечатление от закона, вопросы, непонятки, мнения, критика.

Основные вопросы, в связи с принятием Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ

Тут: http://fsin-russia.r...?showtopic=5393

[Лузер]

Elechka7 (03 Август 2018 - 22:19) писал:

В чем отличие ухода на пенсию по достижению предельного возраста и просто ухода с правом на пенсию или в связи с окончанием контракта? Есть ли здесь какой-то подвох?

При уходе на пенсию по смешанному стажу отличие будет, плюс многие региональные и муниципальные образования предоставляют льготы именно уволенным по достижении предельного возраста пребывания на службе, а не просто пенсионерам.

[IVANYCH]

GREEN (03 Август 2018 - 23:17) писал:

Как статья увольнения на ЕСВ или квартиру влияет?

Давно этот вопрос не интересовал, перепутал, статья увольнения со службы в связи с достижением предельного возраста нужна при получении жилищного сертификата.

Сообщение отредактировал IVANYCH: 04 Август 2018 - 21:38

[Владимировна]

Добрый день, коллеги! Новый закон о службе поставил меня перед делемой (думаю не меня одну):
-либо по предельному возрасту 45 лет (мне 47-мь) до 01.11.2018;
- либо по выслуге лет 25 календарей, которая наступит 2 ноября 2018 г.
Прошу юридической помощи, какой из вариантов более приемлен. Заранее спасибо!

[МАКАР]

Владимировна (04 Август 2018 - 14:33) писал:

Добрый день, коллеги! Новый закон о службе поставил меня перед делемой (думаю не меня одну):
-либо по предельному возрасту 45 лет (мне 47-мь) до 01.11.2018;
- либо по выслуге лет 25 календарей, которая наступит 2 ноября 2018 г.
Прошу юридической помощи, какой из вариантов более приемлен. Заранее спасибо!

Если Вас устраивает пенсия поменьше уходите по предельному возрасту.....если подождете пару дней то пенсия увеличится на 1 000 - 2 000 рублей в зависимости от занимаемой должности............

[Лузер]

Владимировна (04 Август 2018 - 14:33) писал:

Добрый день, коллеги! Новый закон о службе поставил меня перед делемой (думаю не меня одну):
-либо по предельному возрасту 45 лет (мне 47-мь) до 01.11.2018;
- либо по выслуге лет 25 календарей, которая наступит 2 ноября 2018 г.
Прошу юридической помощи, какой из вариантов более приемлен. Заранее спасибо!

Лучше синица в руке)) 2 ноября!

[IVANYCH]

Лузер (04 Август 2018 - 17:34) писал:

Лучше синица в руке)) 2 ноября!

Синица уже никуда не денется) Нет разницы когда увольняться, если пенсия заработана. Можно до 1 ноября можно после, пенсия меньше не станет. Неужели сложно открыть и почитать положение.

[Лузер]

IVANYCH (04 Август 2018 - 18:27) писал:

Синица уже никуда не денется) Нет разницы когда увольняться, если пенсия заработана. Можно до 1 ноября можно после, пенсия меньше не станет. Неужели сложно открыть и почитать положение.

Если человек надумал увольняться не по предельному возрасту-то разницы нет, "...Неужели сложно открыть и почитать положение.")) Спрашивает же, как выгоднее-по предельному возрасту, или по определенной выслуге лет-Вы вопрос читали?!))

Сообщение отредактировал Лузер: 04 Август 2018 - 19:15

[IVANYCH]

Лузер (04 Август 2018 - 19:14) писал:

Если человек надумал увольняться не по предельному возрасту-то разницы нет, "...Неужели сложно открыть и почитать положение.")) Спрашивает же, как выгоднее-по предельному возрасту, или по определенной выслуге лет-Вы вопрос читали?!))

Так я и пишу, что нет разницы по какой статье увольняться, совершенно никакой разницы для размера пенсии) Положение я прочитал, когда оно еще проектом было. А Вы то сами положение читали? Панику наводить не надо, пусть люди служат. Что Вы их дезинформируете.

Сообщение отредактировал IVANYCH: 04 Август 2018 - 21:09

[Лузер]

IVANYCH (04 Август 2018 - 20:59) писал:

Так я и пишу, что нет разницы по какой статье увольняться, совершенно никакой разницы для размера пенсии) Положение я прочитал, когда оно еще проектом было. А Вы то сами положение читали? Панику наводить не надо, пусть люди служат. Что Вы их дезинформируете.

Вообще Вы не в адеквате!))

[IVANYCH]

Лузер (04 Август 2018 - 21:27) писал:

Вообще Вы не в адеквате!))

Из за таких бестолковых людей, как Вы, нормальные сотрудники увольняются, которых и так не хватает. Вы то сами себе пенсию сосчитать можете? Пусть люди работают и зарабатывают проценты к своей пенсии. Зачем уходить на минимальную пенсию, когда можно послужить и заработать больше пенсию.

Сообщение отредактировал IVANYCH: 04 Август 2018 - 21:37

[Лузер]

IVANYCH (04 Август 2018 - 21:33) писал:

Из за таких бестолковых людей, как Вы, нормальные сотрудники увольняются, которых и так не хватает. Вы то сами себе пенсию сосчитать можете? Пусть люди работают и зарабатывают проценты к своей пенсии. Зачем уходить на минимальную пенсию, когда можно послужить и заработать больше пенсию.

Вы прочитайте вопрос, который человек задал и мой ответ. Извинитесь-я Вас прощу))

[IVANYCH]

Лузер (04 Август 2018 - 21:56) писал:

Вы прочитайте вопрос, который человек задал и мой ответ. Извинитесь-я Вас прощу))

Извиняюсь за свои слова, вопрос прочитал не до конца. Но в другом я прав, увольняться торопиться не нужно из-за выхода закона, он никаких условий не ухудшает.

[iqmaster]

Владимировна (04 Август 2018 - 14:33) писал:

Добрый день, коллеги! Новый закон о службе поставил меня перед делемой (думаю не меня одну):
-либо по предельному возрасту 45 лет (мне 47-мь) до 01.11.2018;
- либо по выслуге лет 25 календарей, которая наступит 2 ноября 2018 г.
Прошу юридической помощи, какой из вариантов более приемлен. Заранее спасибо!

Ну так считайте. Максимальный размер пенсии будет у вас при наличии 25 лет календаря.

Размеры пенсии за выслугу лет:

Льготная выслуга лет - Размер пенсии:

20 лет - 50%
21 год - 53%
22 года - 56%
23 года - 59%
24 года - 62%
25 лет - 65%
26 лет - 68%
27 лет - 71%
28 лет - 74%
29 лет - 77%
30 года - 80%
31 года - 83%
32 года - 85%
------------

Надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (надбавка за выслугу лет):
от 2 до 5 лет - 10 %
от 5 до 10 лет - 15 %
от 10 до 15 лет - 20 %
от 15 до 20 лет - 25 %
от 20 до 25 лет - 30 %
25 лет и более - 40 %


И считайте:

(Оклад по должности(ДО) + Оклад по званию(ОСЗ)) = оклад денежного содержания(ОДС)

ОДС + надбавка за выслугу лет(% от ОДС) * на понижающий коэффициент (72,23%) = сумма для исчисления пенсии

Сумма для исчисления пенсии * на процент выслуги лет.

[Лузер]

IVANYCH (04 Август 2018 - 22:45) писал:

Извиняюсь за свои слова, вопрос прочитал не до конца. Но в другом я прав, увольняться торопиться не нужно из-за выхода закона, он никаких условий не ухудшает.

Уходят не из-за изменений законодательства, это только повод. К людям как к мусору относиться стали, вот и не выдерживают, бегут. Даже повышение зарплаты не спасает ситуацию.

[Владимировна]

Спасибо, коллеги за содержательные ответы! На данный момент взвешивая все плюсы, склоняюсь к синице в руках. Нет уверенности в завтрашнем дне. При законопроектах, в которых планируется при увольнении со службы выдавать хорошее пособие (без пенсии), с последующим переобучением сотрудника и трудоустройству в "народное хозяйство", и далее до 63-ех лет. Или возможная грядущая разаттестация и т.д. Страшилок множество. И терять то, что есть, совсем не хочется. Работать действительно очень тяжело, и физически, и морально. Я начальник мед. подразделения, вместо 8 часов, работаем по 12 часов в день, в табель переработку ставить запрещено, ставим себе часы, что отгуляли. Живем на работе и все равно мы "тунеядцы", "нихрена не работаем". "Забить" на работу не могу, не тот характер, мне нужно выполнять все по максимуму. Спасибо семье, поддерживают, тыл надежный. Живем благодаря еще теплющемуся позитиву, уходя на работу семье говорю, ну что, вещь мешок за плечо, я пошла на войну. Иначе я никак не могу объяснить свой график работы, кроме как военные действия. Коллеги смеются, муж вещи к порогу еще не поставил? Конечно, не во всех подразделениях так, все от людей зависит. Руководитель все чаще повторяет, мне без разницы, день работайте, ночь, лишь бы работа выполнялась. Одни бумаги!!! Я стала прекрасным делопроизводителем! Простите крик души!)) Потенциал к работе есть, знания, опыт, профессионализм, я горы могу свернуть, но.... нет, желания работать в таких условиях! У меня еще не менее важная делема, как уволиться, чтобы на тебя не навешали выговоров, чтобы оставить без выходного пособия. У нашего начальства это практикуется.
Возвращаюсь к сути вопроса, 99% что будет хуже, новое положение о службе абстракция, все самое "интересное" начнется когда будут выходить в свет дополнительные к нему нормативные и законодательные акты. Уйти "по старому" обезопасить себя. Так что, все таки наверно синица)) Всем удачи, и еще раз спасибо!

Сообщение отредактировал Владимировна: 05 Август 2018 - 08:47