Сообщений в теме: 24

[ivita3133]

А что в Полиции то и не добить эти 2 года?
А во ФСИНе типо не живут на работе, ага, курорт, сплошной отдых...

Сообщение отредактировал ivita3133: 07 Декабрь 2017 - 17:58

[Scout]

dimon (07 Декабрь 2017 - 11:33) писал:

Здравствуйте! Обращаюсь за советом. Всю жизнь в полиции работал, пару лет до пенсии льготными осталось. Есть мысли попробовать добить в ФСИН в Питере. Подскажите по зарплате как у вас примерно (звание майор, выслуга 13 чистыми) и в какое подразделение лучше ломиться чтоб график более-менее человеческий был, если есть такое, а то всю жизнь на работе жить надоело как то. Спасибо, надеюсь что-то хоть проясните.

Я, правда, не из Питера, но офицеры у нас очень многие живут на работе. Более-менее человеческий график (не всегда конечно) у тех кто работает по сменам - начальник караула, ДПНК, ДПНСИ. Ещё меньше всех перерабатывают - психологи, кадровики и т.п. Но там женщины в основном.

Сообщение отредактировал Scout: 07 Декабрь 2017 - 21:36

[Конст]

Scout (07 Декабрь 2017 - 21:35) писал:

Я, правда, не из Питера, но офицеры у нас очень многие живут на работе. Более-менее человеческий график (не всегда конечно) у тех кто работает по сменам - начальник караула, ДПНК, ДПНСИ. Ещё меньше всех перерабатывают - психологи, кадровики и т.п. Но там женщины в основном.

Будто только офицеры работают без выходных. У меня бывало, что за два месяца был один выходной, а работали и в день и в ночь. Знакомый подряд пять ночей работал.

[лоер]

Конст (18 Декабрь 2017 - 21:05) писал:

Знакомый подряд пять ночей работал.

сосед 2 недели из ночи в ночь из-за некомплекта ходил
конечно не сам я, но видел наглядно

[Виталий_Созин]

ОфицерыФ(не все,но некоторые) на работе живут не потому, что не комплект, а потому что работы своей не переделать в рабочее время. И ответственность моральная и дисциплинарная заставляет эту работу делать в ущерб семье и личному времени. А у МНС ответственности такого плана ноль, службу несут "до смены", смена пришла и забыл про работу на 2-3 дня.

[GREEN]

От ты орёл.
Я со многими МНС в разведку бы пошёл

[individym]

Виталий_Созин (05 Январь 2018 - 20:05) писал:

ОфицерыФ(не все,но некоторые) на работе живут не потому, что не комплект, а потому что работы своей не переделать в рабочее время. И ответственность моральная и дисциплинарная заставляет эту работу делать в ущерб семье и личному времени. А у МНС ответственности такого плана ноль, службу несут "до смены", смена пришла и забыл про работу на 2-3 дня.

Жаль матом ответить нельзя....

[Виталий_Созин]

Есть МНС герои на службе, но в 9.00 эти герои садятся в курилке и ждут смены ДПНК.

[ivita3133]

Забыть на 2-3 дня про работу/службу - это что то из области фантастики, да?
А про "тревоги", "сборы л/с", не, не слышали?
А то, что смена заканчивается тогда, когда властьимущие офицеры с большими звездами на погонах этого захотят?

Сообщение отредактировал ivita3133: 06 Январь 2018 - 11:07

[iqmaster]

Виталий_Созин (05 Январь 2018 - 20:05) писал:

ОфицерыФ(не все,но некоторые) на работе живут не потому, что не комплект, а потому что работы своей не переделать в рабочее время. И ответственность моральная и дисциплинарная заставляет эту работу делать в ущерб семье и личному времени. А у МНС ответственности такого плана ноль, службу несут "до смены", смена пришла и забыл про работу на 2-3 дня.

Отвечу по порядку на данную чушь. ИМХО.

Виталий_Созин (05 Январь 2018 - 20:05) писал:

ОфицерыФ(не все,но некоторые) на работе живут не потому, что не комплект, а потому что работы своей не переделать в рабочее время. И ответственность моральная и дисциплинарная заставляет эту работу делать в ущерб семье и личному времени.

Неумение планировать свою работу. Отсутствие быстроты мышления, анализа и прогноза ситуации.

Цитата

— Дорогой мой, работать надо только в рабочее время. Оно ведь так и называется — рабочее.
— Но иногда ведь не успеваешь, разве не бывает?
— Бывает. Значит мы с вами плохо работали в течение дня. Ясно?
к/ф «По семейным обстоятельствам»

Виталий_Созин (05 Январь 2018 - 20:05) писал:

И ответственность моральная и дисциплинарная заставляет эту работу делать в ущерб семье и личному времени.

Ничего не может быть важнее семьи.

Не уподобляйтесь:

Цитата

В тот день Елена (все имена изменены. — Прим. авт.) заступила на суточное дежурство. Ближе к вечеру пришло сообщение от мужа, который забрал 4-летнего сына из детского сада: «Ты нас больше не увидишь». Затем — еще одно: «Мы ушли умирать».

Отпроситься со службы женщине не удалось. Не дождавшись ответа от супруги, мужчина отвел сына в гараж, посадил в автомобиль, включил зажигание. Ребенок задохнулся угарным газом.

Позже женщина получила послание: «Я избавил тебя от лишних хлопот».

Убийцу задержали. На допросе он признался, что ревновал жену «к работе», где она пропадала сутками, вот и решился на преступление.

Виталий_Созин (05 Январь 2018 - 20:05) писал:

А у МНС ответственности такого плана ноль, службу несут "до смены", смена пришла и забыл про работу на 2-3 дня.

Не путайте свои обязанности с обязанностями других. У МНС своей ответственности и своих обязанностей достаточно. Почему вы считаете, что человек отработав смену, выполнив свои обязанности по надзору и охране должен еще в целях "моральной и дисциплинарной ответственности" оставаться и работать сверх своей смены?

Вы видимо очень обиженный офицер или очень молодой и глупый

[ДжейСи]

Граждане, за что на человека накинулись то?
Вроде бы ничего крамольного не сказал. Некоторые сотрудники со специальными званиями среднего и старшего начальствующего состава реально живут в служебных кабинетах, потому что рабочий день длится всего-то 8 часов. И уместить в этот промежуток такие виды работ, как "текущая", "внезапно порученная", "спущенная требованием или указанием" довольно сложно, особенно если сотрудник молодой или остается в отделе в единствннном экземпляре.
У меня в примере есть инспектор ОБ (кстати вышел из МНС), который остался один (по причине болезни начальника и заместителя, а должность старшего была вакантом) и фактически жил в кабинете, потому что чисто физически не успевал делать ВСЮ работу.
Или органалитик тероргана, уходивший домой не раньше 20 часов, потому что БигБосс описывал ему за день столько бредятины, что своей основной работой он занимался часов с 16. И так большую часть рабочей недели.
Поэтому даже умение планировать не поможет, если работы дох... слишком много на 1 сотрудника. Да и я на личном опыте это прочувствовал. А планировать, мыслить, анализировать и прогнозировать я умею. Но все равно выходил с работы не раньше 22 часов (благо жил буквально в 20 минутах ходьбы)

То, что смена дорогу забывает (случаи большого обыска с привлечением всех смен либо тревог не беру, ибо раз в 3-5 месяцев это не показатель) это довольно таки точно подмечено. Косяки, допущенные в ходе дежурства, смена старается исправить на следующем дежурстве. Бывали случаи, когда для срочного вызова младшего инспектора требовался звонок БОРа, ибо на требования инспекторов и руководства ОБ смена клала большой и толстый...

Это кстати не значит, что среди представителей среднего и старшего нач. состава нет абсолютно бесполезных личностей, которые ни за свой, ни за общее отвечать не хотят, ничего не делают, но как то умудряются доработать до пенсии и уйти с высоких должностей, короче обладают способностью к мимикрии 80 уровня.

И кстати, руководству абсолютно начхать на личное и семейное подчиненного сотрудника. Никто не помешает сотруднику уйти по окончании рабочего дня, но и начальнику ничто не помешает наказать сотрудника за невыполненное или несвоевременно выполненное указание. Ведь главное для начальника - выполнить указание, а уж каким способом и в какое время - неважно.

[iqmaster]

ДжейСи (06 Январь 2018 - 18:44) писал:

Граждане, за что на человека накинулись то? Вроде бы ничего крамольного не сказал. Некоторые сотрудники со специальными званиями среднего и старшего начальствующего состава реально живут в служебных кабинетах, потому что рабочий день длится всего-то 8 часов. И уместить в этот промежуток такие виды работ, как "текущая", "внезапно порученная", "спущенная требованием или указанием" довольно сложно, особенно если сотрудник молодой или остается в отделе в единствннном экземпляре. У меня в примере есть инспектор ОБ (кстати вышел из МНС), который остался один (по причине болезни начальника и заместителя, а должность старшего была вакантом) и фактически жил в кабинете, потому что чисто физически не успевал делать ВСЮ работу. Или органалитик тероргана, уходивший домой не раньше 20 часов, потому что БигБосс описывал ему за день столько бредятины, что своей основной работой он занимался часов с 16. И так большую часть рабочей недели. Поэтому даже умение планировать не поможет, если работы дох... слишком много на 1 сотрудника. Да и я на личном опыте это прочувствовал. А планировать, мыслить, анализировать и прогнозировать я умею. Но все равно выходил с работы не раньше 22 часов (благо жил буквально в 20 минутах ходьбы) То, что смена дорогу забывает (случаи большого обыска с привлечением всех смен либо тревог не беру, ибо раз в 3-5 месяцев это не показатель) это довольно таки точно подмечено. Косяки, допущенные в ходе дежурства, смена старается исправить на следующем дежурстве. Бывали случаи, когда для срочного вызова младшего инспектора требовался звонок БОРа, ибо на требования инспекторов и руководства ОБ смена клала большой и толстый... Это кстати не значит, что среди представителей среднего и старшего нач. состава нет абсолютно бесполезных личностей, которые ни за свой, ни за общее отвечать не хотят, ничего не делают, но как то умудряются доработать до пенсии и уйти с высоких должностей, короче обладают способностью к мимикрии 80 уровня. И кстати, руководству абсолютно начхать на личное и семейное подчиненного сотрудника. Никто не помешает сотруднику уйти по окончании рабочего дня, но и начальнику ничто не помешает наказать сотрудника за невыполненное или несвоевременно выполненное указание. Ведь главное для начальника - выполнить указание, а уж каким способом и в какое время - неважно.

Наказать можно и просто так - при желании. Я как-то взыскание получил просто за то, что не дозвонился по указанию начальника до определенного лица. Тот просто не брал трубку, но указание то я не выполнил

По поводу жить на работе. Да, бывает форс-мажор, но не так уж и часто и это действительно форс-мажор. А с дуру можно и хрен сломать. А цепочка одна, дурной руководитель, чуть дурнее его зам, далее трусливый начальник отдела + трусливый его зам или старший инспектор, далее покорный исполнитель и бесправный МНС. Вот и живут постоянно на работе исполняя дурные задачи.

Помниться был один руководитель, который искренне недоумевал, почему, когда он еще на службе, подчиненные позволяют себе уходить домой в конце рабочего дня. Так все и ждали отмашки, что все свободны. Как правило еще минимум час-полтора после окончания рабочего дня. Как потом выяснилось, он имел ввиду начальников отделов, а те, ввиду своей беспомощности, задерживали весь личный состав, на всякий случай.

[ДоктоR]

Про дураков и трусов это верно подмечено.

[individym]

ДжейСи (06 Январь 2018 - 18:44) писал:

Граждане, за что на человека накинулись то? ..

Да никто и не накидывался....просто не правильно считать единственно заслуженным, только свой вклад....Работают все, в соответствии со своими должностями и обязанностями... Причем вне зависимости от того, что на погонах....звездочки или лычки....Не хочу вдаваться в подробности, ибо много где служил и многих повидал...Но такое пренебрежительное отношение к МНС меня коробит..