Сообщений в теме: 63

[ivita3133]

вася75 (13 Ноябрь 2017 - 12:36) писал:

Здравствуйте, на ввк признали не годным к военным службе, заболевание получено в период прохождения службы. Отдел кадров заставляет писать рапорт на отпуск с последующим увольнением по состоянию здоровья, правомерно ли это требование? Получается что я сам прошу себя уволить

А вы что хотите?

[DiFirent]

Наверно, что бы он не сам уволился, а инициатором был бы отдел кадров с приложением соответствующей справки с заключением из мед. учреждения, по статье по состоянию здоровья не пригодного для дальнейшего прохождения службы, в связи приобретенным заболеванием в период прохождения службы, и последующей выплатой соответствующей компенсации. Может он не хочет увольняться, а отделу кадров придется его уволить по состоянию здоровья, вот он и считает, кто в этом заинтересован тот и должен этим заниматься.

Сообщение отредактировал DiFirent: 13 Ноябрь 2017 - 17:43

[ivita3133]

DiFirent (13 Ноябрь 2017 - 17:38) писал:

Наверно, что бы он не сам уволился, а инициатором был бы отдел кадров с приложением соответствующей справки с заключением из мед. учреждения, по статье по состоянию здоровья не пригодного для дальнейшего прохождения службы, в связи приобретенным заболеванием в период прохождения службы, и последующей выплатой соответствующей компенсации. Может он не хочет увольняться, а отделу кадров придется его уволить по состоянию здоровья, вот он и считает, кто в этом заинтересован тот и должен этим заниматься.

А какая на фиг разница, сам ли он напишет рапорт на увольнение по здоровью или ОК его принудительно уволит по здоровью?
Всё тоже самое, только вид с боку.

[ДоктоR]

без разницы кто будет инициатором увольнения в данном случае, просто как то принято что сотрудник сам должен писать рапорт.

[IVANYCH]

ivita3133 (13 Ноябрь 2017 - 17:59) писал:

А какая на фиг разница, сам ли он напишет рапорт на увольнение по здоровью или ОК его принудительно уволит по здоровью?
Всё тоже самое, только вид с боку.

Я тоже не раз думал о написании рапортов на увольнение. Разница есть, написание такого рапорта все равно, что написать самому рапорт, на увольнение по нарушению условий контракта или совершению проступка не совместимого со службой...

[ivita3133]

вася75 (14 Ноябрь 2017 - 02:22) писал:

кто - нибудь из кадровиков дайте пожалуйста ответ. хочу после увольнения подать документы на мсэк для получения инвалидности, будет ли её получение зависить от того кто был инициатотром увольнения, ок или я?

Главное по какому пункту уволен, а не кто уволил.

Сообщение отредактировал ivita3133: 14 Ноябрь 2017 - 12:05

[oceanOC]

Здравствуйте! в заключении ВВК указано ограниченно годен пункт "В" и не написано для какой группы или категории пригодности я годен, или не годен
у меня III категория пригодности - я работаю гл.энергетиком ИК.
либо в заключении должно быть указано - ограниченно годен для категории "?"
по закону мне должны предложить должность IV категории
работать я ещё хочу. мне 49 лет. в 2017 году мне вырезали базелиому и ссылаются, дескать онкология
сейчас я на больничном - с кадров звонят: привезем тебе уведомление на дом и комиссионно по видеорегистратор ознакомим - бред!
если есть на форуме юристы, подскажите как действовать?

[ivita3133]

oceanOC (05 Октябрь 2018 - 11:06) писал:

Здравствуйте! в заключении ВВК указано ограниченно годен пункт "В" и не написано для какой группы или категории пригодности я годен, или не годен
у меня III категория пригодности - я работаю гл.энергетиком ИК.
либо в заключении должно быть указано - ограниченно годен для категории "?"
по закону мне должны предложить должность IV категории
работать я ещё хочу. мне 49 лет. в 2017 году мне вырезали базелиому и ссылаются, дескать онкология
сейчас я на больничном - с кадров звонят: привезем тебе уведомление на дом и комиссионно по видеорегистратор ознакомим - бред!
если есть на форуме юристы, подскажите как действовать?

Вам должны были предложить соот. должность, но таких вакантных должностей оч. мало и их практически нет, то вы должны быть уволены.
Т.е. вы должны были подписать/ознакомится с тем, что нет должности или отказаться от предложений, а потом уж увольнение по состоянию здоровья.
Увольнение должно состояться в ваш первый раб. день после б/л, а не во время его!
Выйдете на работу/службу и пообщаетесь с ОК, а во время б/л надо лечиться, а не общаться с ОК.

Сообщение отредактировал ivita3133: 06 Октябрь 2018 - 16:41

[внештатник]

Если я не ошибаюсь то ограниченно годен не предполагает дальнейшего продолжения службы. И у кадров после получения заключения будет 1 месяц с вами попрощаться.Но Вам предстоит зафиксированная беседа с ОК учреждения где они уведомят Вас о последствиях заключения ВВК с результатом Ограниченно годен.

Сообщение отредактировал внештатник: 06 Октябрь 2018 - 19:33

[ivita3133]

внештатник (06 Октябрь 2018 - 19:21) писал:

Если я не ошибаюсь то ограниченно годен не предполагает дальнейшего продолжения службы. И у кадров после получения заключения будет 1 месяц с вами попрощаться.Но Вам предстоит зафиксированная беседа с ОК учреждения где они уведомят Вас о последствиях заключения ВВК с результатом Ограниченно годен.

Вы в саму формулировку вчитайтесь - ограничено годен, это означает что годен, но ограничено, т.е. с ограничениями, такие должности по 4й группе, а таких должностей мало и они, как правило, всегда заняты, потому и увольняют.

[внештатник]

Б - годен к службе (военной службе) с незначительными ограничениями ( 4 категории ) и В - ограниченно годен к службе (военной службе) разные понятия. Во ФСИН ограниченно годен не имеет градации. В МВД их 4- группы и есть должности которые относятся к ним и дают возможность продолжать службу как то ДЧ и Тыл и некоторые другие. Во ФСИН согласно 252 приказу ДСП о надзоре за осужденными обязанность каждого сотрудника в первую очередь надзор за осужденными за это и предусмотрено льготное исчисление лет. Поэтому вы сегодня днем выдаете носки со склада а вечером заступаете в опер группу и извините за грубость сотрудник с ограничением движения в коленном суставе а также с сердечной недостаточностью что пробежать 100 метров не упав не в состоянии во ФСИН подлежит увольнению. И Вставая на учет в военкомат подлежит призыву только в военное время и только во вторую очередь. Этим мы отличаемся от МВД и наполовину схожи с МИН. ОБ. там ограниченно годен предполагает службу только офицерам и только на определенных должностях. В доказательство написанного нам положена компенсация за невозможность прохождения службы по военной травме с двумя заключениями ВВК - Д и В, а у МВД только Д.

[oceanOC]

но ни о какой компенсации речи не было(сумма?). я этот вопрос уже задавал председателю ВВК. она сказала, дескать уволишься, в поликлинике на группу подашь ( я еще не представляю всю процедуру) тебе дадут 3 группу инвалидности и ФСИН тебе выплатит 500 тыс руб.
...компенсация за невозможность прохождения службы по военной травме с двумя заключениями ВВК - Д и В... но у меня не травма, а удаление базалиомы
поподробней можно Внештатник?

[ivita3133]

oceanOC (07 Октябрь 2018 - 23:52) писал:

но ни о какой компенсации речи не было(сумма?). я этот вопрос уже задавал председателю ВВК. она сказала, дескать уволишься, в поликлинике на группу подашь ( я еще не представляю всю процедуру) тебе дадут 3 группу инвалидности и ФСИН тебе выплатит 500 тыс руб.
...компенсация за невозможность прохождения службы по военной травме с двумя заключениями ВВК - Д и В... но у меня не травма, а удаление базалиомы
поподробней можно Внештатник?

У вас же не "военная травма", зачем вам эти подробности?
К чему вы эти подробности хотите применить?
Вы своё заболевание "военной травмой" ну ни как не сделаете.
Вам председатель ВВК уже разъяснил ваши "подробности", что делать и на что расчитывать.

Сообщение отредактировал ivita3133: 08 Октябрь 2018 - 01:47