litva78 (16 Сентябрь 2017 - 20:39) писал:
Придет новичек на работу и все ему дружно " ты чего сюда припёрся? Беги отсюда, здесь ж...на". А на встречный вопрос " а тогда, что вы все здесь делаете?" вменяемого ответа дать не могут.
Хм.. Я когда пришёл в ИТСО то мне не кому было задавать этот вопрос, ибо по штату нас было всего 3 человека: ст.инженер, ст.техник, и техник (девочка которая всю документацию за отдел режима и охраны печатала), да в те времена режим и охрана были одним отделом, ст.инженер задал один вопрос: - В компах соображаешь?.. Ст.инженер мой всё время в зоне пропадал ибо режим это святое, а я, а что я молодой, выделил мне начальник отдела РиО одного помощника (как говорится: - принеси подай иди на** не мешай) из числа дневной смены. Вот с ним и работал года 3 может чуть поболее, а на тот момент у нас стояла ИСБ, Четыре!!! рубежа обнаружения и нас двое, работу поделили поровну, он делал работу для "красивых" аккуратно прокладывал кабеля, красиво и аккуратно крепил новые датчики, а я делал работу для "умных" всё это дело подключал и конфигурировал, ибо в те уже далёкие 2-ух тысячные у нас было только 3-5 человек на всё учреждение, кто умел нажимать кнопки на клаве, и для кого IBM PC совместимый компьютер не был диковинной штукой, так продолжалось до тех пор, пока штат ИТСО не увеличили (2003-2004)... Вот тогда я почуял кайф 2 инженера (к режимным работам их не привлекают ибо они инженера отдела охраны) появился нормальный помощник в виде ст.техника, плюс 4 техника... А потом грянули перемены... Сократили одного инженера, двух техников.. Печалька.. Что имеем на текущий момент: - 2 инженера, 4 техника, и эти 6 человек постоянно всем рассказывают что у них нет времени, и тоже хотят отдел.. На периметре уменьшилось кол-во датчиков сначала с 4 рубежей сделали 2, потом через некоторое время ввели нулевой... В конечном итоге 3 рубежа (но напомню, я когда пришёл и технически мыслить было 2 человека) сейчас их больше, у меня не было отговорок, что я один и я не успеваю.. Я почему то успевал... Может потому что я умело планировал своё рабочее время, или может потому, что я мог пропустить "святое время обеда", уйти с работы не 17.00, а в 20.00, а потом припереться на работу 23.17 с целью выявить почему "Пион" срабатывает без видимых именно в это время, а с утра к 8.00 опять на работу, но что самое главное если мне нужно было взять пару дней выходных, то руководство (тех лет, не нынешнее) отпускало меня не требуя писать рапортов...И да мы тогда не знали что такое переработка, мы все работали только на одну цель...Да я отдал "лучшие годы жизни работе" я жил на ней но жил потому, что у меня не было семьи, но вот когда появились детки вот только тогда я начал возмущаться про ненормированный рабочий день и всё такое прочее. Но что я вижу сейчас? Приходят молодые люди и с первых дней у них один вопрос почему я должен здесь жить??? Так и хочется сказать (но не моя компетенция) Это твоя обязанность, раз пришёл служить, не шляйся с друзьями по ночным клубам, не бухай, живи работой.. Вот если бы все молодые сотрудники без семейные жили бы работой то не было бы такого бардака, что творится на данный момент, хотя вопрос конечно ещё и в руководителях, не заморачивайте личный состав глупостями и будут у вас служить люди...