Сообщений в теме: 16

[Sanya1406]

Итог: вчера написал рапорт на отпуск, дали семь дней. Дополнительный отпуск за выслугу лет - не дали. То делили пропорционально прослуженному времени,а потом сказали что выслугу установят только с 1 января.
Вот так все получилось.

[oletito]

Sanya1406 (21 Декабрь 2016 - 08:19) писал:

Итог: вчера написал рапорт на отпуск, дали семь дней. Дополнительный отпуск за выслугу лет - не дали. То делили пропорционально прослуженному времени,а потом сказали что выслугу установят только с 1 января.
Вот так все получилось.

Ну, на самом деле их позиция обоснована. В период, когда вы были стажером (20 сентября - 20 декабря), на вас в соответствии со статьей 12 Положения о службе распространялось:

Цитата

... действие законодательства Российской Федерации о труде, а также статей 53 и 55 настоящего Положения.

т.е. Положение о службе в этот период, в том числе в части предоставления аттестованным сотрудникам отпуска за выслугу лет, применено быть не может.

Выслугу лет (как аттестованному сотруднику) вам могут установить только после окончания стажировки и присвоения первого специального звания, при этом (опять статья 12 Положения о службе):

Цитата

Испытательный срок засчитывается в стаж службы ..., дающий право на выплату процентной надбавки за выслугу лет и назначение пенсии...

Сама выслуга (в вашем случае) будет установлена по состоянию на 01.01.2017 года, т.к. в соответствии с приказом МЮ РФ от 23.05.2014 №102 :

Цитата

1. Стаж службы (выслуга лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам уголовно-исполнительной системы устанавливается на основании заключения об установлении стажа службы для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы, которое составляется кадровым подразделением учреждения или органа уголовно-исполнительной системы согласно приложению к настоящему Порядку в месячный срок со дня зачисления гражданина Российской Федерации на службу в УИС.
2. Заключение составляется по состоянию на первое число месяца, следующего за месяцем, в котором гражданин Российской Федерации был принят на службу в УИС.

PS
Пока вы были стажером, к вам (по идее) должны были относиться как к "гражданскому персоналу".
Приказ ФСИН РФ от 26.12.2005 N 928 "О дополнительных отпусках рабочих и служащих учреждений и органов уголовно-исполнительной системы":

Цитата

1. Установить рабочим и служащим (далее - работникам) Федеральной службы исполнения наказаний, ее территориальных органов, учреждений, исполняющих наказания, следственных изоляторов, а также предприятий и учреждений, специально созданных для обеспечения деятельности уголовно-исполнительной системы, дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска за выслугу лет в уголовно-исполнительной системе:
- от 5 до 10 лет - 3 календарных дня;
- от 10 до 15 лет - 5 календарных дней;
- от 15 до 20 лет - 10 календарных дней;
- свыше 20 лет - 15 календарных дней.
2. ...
...
порядок исчисления стажа для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска определяется исходя из трудового стажа, дающего право на выплату процентной надбавки за выслугу лет в уголовно-исполнительной системе;
...

Для гражданского персонала порядок исчисления стажа, дающего право на выплату процентной надбавки за выслугу лет в уголовно-исполнительной системе, установлен приказом ФСИН от 13.11.2008 №624:

Цитата

14.1. В стаж непрерывной работы для выплаты процентной надбавки к должностным окладам (тарифным ставкам) работников (далее - стаж непрерывной работы) засчитывается в календарном исчислении:
...
время военной службы лиц, уволенных с военной службы, если они поступили на работу в уголовно-исполнительную систему в течение одного года со дня увольнения (не считая времени проезда к месту работы, а также срока, в течение которого лицо было признано инвалидом I или II группы) (далее - срок инвалидности I или II группы);
...

время военной службы (службы) ветеранов боевых действий, а также граждан, общая продолжительность военной службы (службы) которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, уволенных с военной службы (службы), если они поступили на работу в уголовно-исполнительную систему, независимо от продолжительности перерыва;

Но, на сколько я знаю, так обычно не делают...

Сообщение отредактировал oletito: 21 Декабрь 2016 - 11:14