Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС
 |
Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС. Без регистрации вам доступна вся информация на форуме только для чтения. Создание новых тем и ответы в существующие будут доступны после регистрации:
|
Локализация от IP-Board.Ru
0
согласование рапорта на отпуск с руководителями служб, отделов и заместителями
Автор medwedka, 14 июл 2016 13:58
отпуск. рапорт согласование
Сообщений в теме: 22
#16
-
- Участники
-
- 13 сообщений
- Время: 09:53
- 2 Спасибо!
Рядовой
НЕ В СЕТИ
-
Служба:истребитель
-
Место службы:пенсионер
- Интересы:наступление на грабли
Репутация: 3
Отправлено 26 Июнь 2018 - 18:30
Доброго времени суток всем! Уважаемые коллеги, подскажите, чем регламентируется согласование с проф.подготовкой рапорт на отпуск, а так же предоставление тетради ИВР и прочей лабуды?. Да и с какого времени наступает отпуск, с резолюции начальника или выдачи отпускного. Молодой и амбициозный кадровик где то начитался какой то ереси и непробиваем до неприличия
#17
-
- Активные участники
-
- 2 406 сообщений
- Время: 09:53
- 1111 Спасибо!
Полковник
НЕ В СЕТИ
-
Служба:СИЗО,МСЧ, Режим
-
Место службы:пенсионер
- Интересы:всего понемногу, всем по чуть-чуть...
Репутация: 1 057
Отправлено 26 Июнь 2018 - 18:54
Рубик (26 Июнь 2018 - 18:30) писал:
Доброго времени суток всем! Уважаемые коллеги, подскажите, чем регламентируется согласование с проф.подготовкой рапорт на отпуск, а так же предоставление тетради ИВР и прочей лабуды?. Да и с какого времени наступает отпуск, с резолюции начальника или выдачи отпускного. Молодой и амбициозный кадровик где то начитался какой то ереси и непробиваем до неприличия
#18
-
- Активные участники
-
- 1 273 сообщений
- Время: 09:53
- 639 Спасибо!
Штабс-капитан
НЕ В СЕТИ
-
Служба:Приговорен к высшей мере социальной защиты, – государственной пенсии
-
Место службы:пенсионер
Репутация: 309
Отправлено 26 Июнь 2018 - 19:09
Рубик (26 Июнь 2018 - 18:30) писал:
Доброго времени суток всем! Уважаемые коллеги, подскажите, чем регламентируется согласование с проф.подготовкой рапорт на отпуск, а так же предоставление тетради ИВР и прочей лабуды?. Да и с какого времени наступает отпуск, с резолюции начальника или выдачи отпускного. Молодой и амбициозный кадровик где то начитался какой то ереси и непробиваем до неприличия
#19
-
- Главные администраторы
-
- 5 687 сообщений
- Время: 09:53
- 5834 Спасибо!
Член команды fsin-russia.ru
НЕ В СЕТИ
-
Служба:Internet
-
Место службы:ГУФСИН (УФСИН)
Репутация: 2 063
Отправлено 27 Июнь 2018 - 09:45
Рубик (26 Июнь 2018 - 18:30) писал:
Доброго времени суток всем! Уважаемые коллеги, подскажите, чем регламентируется согласование с проф.подготовкой рапорт на отпуск, а так же предоставление тетради ИВР и прочей лабуды?. Да и с какого времени наступает отпуск, с резолюции начальника или выдачи отпускного. Молодой и амбициозный кадровик где то начитался какой то ереси и непробиваем до неприличия
Отпуск начинается с даты, указанной в отпускном удостоверении. Нет подписанного отпускного с печатью - нет отпуска. Это документ, дающий право на законное отсутствие на работе.
Отпуск предоставляется в соответствие с утвержденным графиком отпусков, перенести отпуск можно только в случаях крайней служебной необходимости приказом начальника, с вашего письменного согласия или по вашему мотивированному рапорту. Поэтому кадровики, хотят они или не хотят, хотите вы или нет, просто обязаны отправить вас в отпуск по графику.
По поводу согласования.
Основанием для предоставления очередного ежегодного отпуска и выдачи отпускного удостоверения являются график очередных ежегодных отпусков и рапорт сотрудника с резолюцией непосредственного начальника (приказ Минюста России от 06.06.2005 N 76).
Все остальные мероприятия при уходе в отпуск регламентируются приказами ФСИН (передача дел, товарно-материальных ценностей) и внутренними нормативными документами (различные согласования, обходные листы, диспансеризация и т.п).
Т.е. требование ваших кадровиков должно основываться на нормативных документах, если у вас есть какой-либо приказ (распоряжение) учреждения или управления о согласовании рапорта с ОРЛС, то согласовывать надо, иначе вы не сможете согласовать рапорт у начальника, а неоформление вами отпуска будет рассматривается как нарушение служебной дисциплины.
Если требования голословны, то достаточно резолюции начальника.
#20
-
- Участники
-
- 13 сообщений
- Время: 06:53
- 0 Спасибо!
Рядовой
НЕ В СЕТИ
-
Место службы:ИК (КП,ВК)
Репутация: 1
Отправлено 31 Март 2019 - 15:18
Здравствуйте коллеги!подскажите на каком основании могут отозвать из отпуска,всегда брал целый отпуск в этом году 57 суток получилось,но начальство начало интересоваться не хочу ли я поделить отпуск,отпускное на руках спасибо за ответы.
#21
-
- Вечнозелёные
-
- 3 210 сообщений
- Время: 09:53
- 1431 Спасибо!
Вечнозелёный
НЕ В СЕТИ
-
Служба:Пенсионер..., была сложна и многогранна...
-
Место службы:ГУФСИН (УФСИН)
Репутация: 962
Отправлено 31 Март 2019 - 15:44
Только с Вашего согласия на основании Вашего рапорта, основание? Служебная необходимость
#23
-
- Активные участники
-
- 252 сообщений
- Время: 09:53
- 59 Спасибо!
Подпрапорщик
НЕ В СЕТИ
-
Служба:более полжизни в сапогах
-
Место службы:пенсионер
Репутация: 138
Отправлено 01 Апрель 2019 - 20:11
Дмитрий_Плакунов сказал:
Отправлено Вчера, 15:18
Здравствуйте коллеги!подскажите на каком основании могут отозвать из отпуска,всегда брал целый отпуск в этом году 57 суток получилось,но начальство начало интересоваться не хочу ли я поделить отпуск,отпускное на руках спасибо за ответы.
Здравствуйте коллеги!подскажите на каком основании могут отозвать из отпуска,всегда брал целый отпуск в этом году 57 суток получилось,но начальство начало интересоваться не хочу ли я поделить отпуск,отпускное на руках спасибо за ответы.
Вы, конечно, можете отказаться, по про последствия стоит подумать заранее.
