Сообщений в теме: 1157

[syrik]

Подскажите пожалуйста, какова судьба :
Указ Президента РФ от 15 августа 2019 г. № 382 "Об утверждении перечня типовых должностей в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и соответствующих им специальных званий” у нас в учреждении никак никаких движений ни разговоров ни новой штатки.

И еще один интересный документ завис: проект О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ - ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИОТ 22 СЕНТЯБРЯ 1993 Г. N 941 (о заочном образовании до поступления на службу) кто знает когда примут?

[Вячеслав_Ремнёв]

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Подскажите пожалуйста, уже писал по данному вопросу, но ясности никакой у меняв к и не появилось! 25 февраля 2019 года коллега, которую я замещаю по должностной инструкции, ушла в отпуск по беременности и родам, с последующим декретным отпуском. По настоящее время, я исполняю свои и ее обязанности. У меня был перерыв, когда я уходил в основной ежегодный отпуск с 30 апреля по 10 июня, и с 17 июня по 22 июня. Я знаю что данный вопрос регулирует ст.31 197 ФЗ. Но я не могут точно понять, до какого времени я должен исполнять обязанность за отсутствующего сотрудника? Должен ли быть приказ по которому я замещаю сотрудника (а его нет) ? И положены ли мне выплаты, т.к. в соответствии с 269 приказом, пунктами 55-56 выплаты осуществляются только если есть приказ?

[d_e_n]

Если у Вас прописано в должностной исполнение обязанностей за отсутствующего сотрудника, то Вам их и исполнять, БЕЗ оплаты. Ждите назначение нового сотрудника

[Вячеслав_Ремнёв]

d_e_n (30 Октябрь 2019 - 06:50) писал:

Если у Вас прописано в должностной исполнение обязанностей за отсутствующего сотрудника, то Вам их и исполнять, БЕЗ оплаты. Ждите назначение нового сотрудника

4. Непрерывный срок исполнения обязанностей по невакантной (замещаемой другим сотрудником) должности в уголовно-исполнительной системе в период временного отсутствия замещающего эту должность сотрудника не может превышать четыре месяца

А как с этим быть?))

[ДоктоR]

Вячеслав_Ремнёв (30 Октябрь 2019 - 13:57) писал:

4. Непрерывный срок исполнения обязанностей по невакантной (замещаемой другим сотрудником) должности в уголовно-исполнительной системе в период временного отсутствия замещающего эту должность сотрудника не может превышать четыре месяца

А как с этим быть?))

Грамотные кадры делают перерыв в один день и назначают снова.

[Вячеслав_Ремнёв]

ДоктоR (30 Октябрь 2019 - 14:28) писал:

Грамотные кадры делают перерыв в один день и назначают снова.

Тот случай, когда бессовестность называют грамотностью)

[iqmaster]

Вячеслав_Ремнёв (29 Октябрь 2019 - 14:21) писал:

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Подскажите пожалуйста, уже писал по данному вопросу, но ясности никакой у меняв к и не появилось! 25 февраля 2019 года коллега, которую я замещаю по должностной инструкции, ушла в отпуск по беременности и родам, с последующим декретным отпуском. По настоящее время, я исполняю свои и ее обязанности. У меня был перерыв, когда я уходил в основной ежегодный отпуск с 30 апреля по 10 июня, и с 17 июня по 22 июня. Я знаю что данный вопрос регулирует ст.31 197 ФЗ. Но я не могут точно понять, до какого времени я должен исполнять обязанность за отсутствующего сотрудника? Должен ли быть приказ по которому я замещаю сотрудника (а его нет) ? И положены ли мне выплаты, т.к. в соответствии с 269 приказом, пунктами 55-56 выплаты осуществляются только если есть приказ?

Приказ о выплате компенсации за выполнение сотрудником дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника должен быть в любом случае. До или после исполнения значения не имеет.
Приказ делается на основании рапорта начальника отдела, службы об установлении размера компенсации за выполнение дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника с визой руководителя учреждения.

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 27 мая 2013 г. N 269 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы"

XI. Выплата компенсации за выполнение сотрудником дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника

55. Сотрудникам, на которых в установленном порядке возложено выполнение дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника, выплачивается компенсация.

56. Возложение дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника оформляется соответствующим приказом, в котором помимо сведений, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, указываются срок (период), на который устанавливается совмещение обязанностей, а также размер компенсации в процентах от должностного оклада по должности, по которой возложено выполнение дополнительных обязанностей.

57. Общий размер компенсации за выполнение дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника в течение полного календарного месяца не может превышать размер должностного оклада по должности временно отсутствующего сотрудника, в том числе при возложении обязанностей по указанной должности на двух и более сотрудников.

d_e_n (30 Октябрь 2019 - 06:50) писал:

Если у Вас прописано в должностной исполнение обязанностей за отсутствующего сотрудника, то Вам их и исполнять, БЕЗ оплаты. Ждите назначение нового сотрудника

Если прописано в должностной исполнение обязанностей за отсутствующего сотрудника, то приказ о возложении может не издаваться, если только у одного сотрудника это прописано. Если же у нескольких сотрудников прописано в должностной исполнение обязанностей за конкретного отсутствующего сотрудника (бывает, что в одном отделе у двух, трех инспекторов прописано исполнение за старшего инспектора), то приказ издается.

Приказ же об оплате должен издаваться в любом случае на основании рапорта начальника данного сотрудника. Никаких оснований в отказе в выплате компенсации нет ни в одном нормативном документе.

[gepard1981]

Ребята подскажите по поводу награждения медалями за отличие в службе.Ранее получал данные медали 2 и 3 степени ровно в срок когда подходила выслуга лет 10 и 15 соответственно. Срок был всегда декабрь. Подошел срок выслуги 20 лет, но в кадрах сказали не будет ничего, потому что стажировка в срок выслуги при награждении не входит. Реально так или это у нас местные причуды?

[Евгенийru]

gepard1981, на основании п.7 части 4 ст. 38 №197-ФЗ "4. В стаж службы (выслугу лет) в уголовно-исполнительной системе включаются: 7) для представления к награждению ведомственными знаками отличия - периоды, определенные федеральным органом уголовно-исполнительной системы (в календарном исчислении).
https://base.garant....111b6d2281821d/
На основании п.2 "Положения о медали за Отличие в службе" (прил. №9 №871-ФСИН) "Время службы (с момента присвоения первого специального звания) в качестве сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, а так же время прохождения государственной службы других видов".
https://minjust.cons...items=1&page=51
Так что правы Ваши кадровики, стажировка не входит в выслугу лет, применительно к Вашему случаю.

[дим76]

Добрый день! Подскажите пожалуйста образец рапорта увольнения по выслуге лет.как грамотно написать.спасибо!!!

[зверь]

дим76,есть такой рапорт, не поленись, почитай тему.

[бонивур]

Здравствуйте коллеги! Подскажите кто знает. Хочу уйти на пенсию,но перед увольнением, с начала декабря пойти в отгулы(примерно 3 месяца). Командование вставляет палки в колеса,говорят бери отгулы до конца 2019г.,оставшиеся часы переработки компенсируют деньгами,что я конечно же не хочу. Правы ли они и что делать?

[Sergun]

Добрый день!
Может было уже, пропустил. Не дотянул до очередного звания год, ушел на пенсию. Теперь заново устроился, но уже в другое подразделение. Срок до следующего звания заново исчисляется?
Спасибо.

[sanyl82]

Sergun (17 Ноябрь 2019 - 20:36) писал:

Добрый день!
Может было уже, пропустил. Не дотянул до очередного звания год, ушел на пенсию. Теперь заново устроился, но уже в другое подразделение. Срок до следующего звания заново исчисляется?
Спасибо.

Нет. Сроки выслуги при увольнении не обнуляются, даже если ушли в другое подразделение. Если год не дотянули, то значит через год и присвоят очередное звание, при условии, что "потолок" по новой должности позволяет.

[Евгенийru]

бонивур, Почитайте статью 55 № 197-ФЗ. -- https://base.garant....1635db72279562/