Сообщений в теме: 1157

[ЕвгенияСедая]

БуРаТиНо (27 Февраль 2019 - 16:07) писал:

ЕвгенияСедая,
своими словами по порядку:
- выплата производится на основании решения ввк по степени тяжести;
- в ввк предоставляются данные с больницы, где производилось лечение;
- в страховую компанию предоставляются данные ввк со степенью тяжести травмы и данные служебной проверки отдела кадров.
про гаи нигде ничего не написано..
если была травма, значит было какое-то лечение.. если была травма и было обращение в больницу, значит кадры обязаны были провести проверку по факту травмы..

да, я это понимаю. Но с каждым днем все больше и больше документов требует ОК. И на сегодняшний день необходим какой-то документ, где написано, что в аварии не виновен. Запись виновной стороны в протоколе "вину признаю" не достаточно.....

[внештатник]

Ваш ход такой. Травма подтверждается обращением к врачу. Врач при опросе выясняет когда вы ее получили. В зависимости от травмы назначает дополнительные методы диагностики. В ходе беседы вы скажете что травма во время ДТП. Врач согласно приказов сам оповести дежурную часть ОМВД там зарегистрируют и к вам направят экипаж ДПС, вас опросят напишут рапорт и будут до собирать материал с телесными на это другая история меня что то понесло. Как только вам после обращения к доктору поставили диагноз сразу в кадры. Их задача провести проверку и дать направление на ВВК определить тяжесть. Но помните обязательно возьмите больничный.

Ох уж эти кадры. Проверка проводится с целью определения категории травмы. То есть бытовая или при исполнении служебных обязанностей.И то что травма получена именно сотрудником ФСИН а именно вы являлись сотрудником ФСИН на момент получения травмы.

[БуРаТиНо]

ЕвгенияСедая,
 Снимок.PNG   143,93К   22 Количество загрузок:
страховщик примет только решение суда о виновности застрахованного лица.. если нет такого решения, то разыне стправки от разных организаций не имеют никакой юридической силы.. зачем такая справка нужна кадрам - вопрос.

Сообщение отредактировал БуРаТиНо: 27 Февраль 2019 - 17:29

[AZANKA]

БуРаТиНо (27 Февраль 2019 - 17:26) писал:

ЕвгенияСедая,
Снимок.PNG
страховщик примет только решение суда о виновности застрахованного лица.. если нет такого решения, то разыне стправки от разных организаций не имеют никакой юридической силы.. зачем такая справка нужна кадрам - вопрос.

У меня тоже просили справку с ГИБДД. Пришел в гибдд сказали что не могут дать так как мое дело находится в суде. В итоге приложил постановление суда.

[Евгений_Петров]

Товарищи, будьте добры, подскажите, пожалуйста, через какой период времени после трудоустройства сотрудник имеет право на получение материальной помощи? (та которая выплачивается ежегодно, чаще при уходе в отпуск). Заранее благодарю

[БуРаТиНо]

Евгений_Петров, начальник имеет право оказать такую помощь в любое время на основании рапорта сотрудника.. но это право, а не обязанность начальника.

Сообщение отредактировал БуРаТиНо: 12 Март 2019 - 04:38

[oleggg1982]

Уважаемые коллеги, подскажите есть ли методические рекомендации или приказ ФСИН России регламентирующий как получить денежную компенсацию за часть отпуска (на что сослаться в рапорте помимо 197 фз), т.к. согласно 197 ФЗ от 19.07.2018 часть основного отпуска сотрудника, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией (п. 8 ст. 58).

[Вячеслав_Ремнёв]

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Подскажите, пожалуйста, инспектор, которого я замещаю по должностным обязанностям ушел в отпуск по беременности, в связи с этим возник вопрос есть ли предельный срок по исполнению обязанностей за сотрудника находящегося в отпуске по беременности (и в дальнейшем по уходу за ребенком), и положены какие-либо выплаты в связи с данной ситуацией? Заранее спасибо!

Отправлено с моего Redmi Note 3 через Tapatalk

[Охрана70]

Вячеслав_Ремнёв (17 Март 2019 - 18:49) писал:

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Подскажите, пожалуйста, инспектор, которого я замещаю по должностным обязанностям ушел в отпуск по беременности, в связи с этим возник вопрос есть ли предельный срок по исполнению обязанностей за сотрудника находящегося в отпуске по беременности (и в дальнейшем по уходу за ребенком), и положены какие-либо выплаты в связи с данной ситуацией? Заранее спасибо!

Отправлено с моего Redmi Note 3 через Tapatalk

До трёх лет либо до выхода сотрудника, но не более трёх лет. А о каких выплатах спрашиваете? Зарплату платят.

[iqmaster]

Вячеслав_Ремнёв (17 Март 2019 - 18:49) писал:

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Подскажите, пожалуйста, инспектор, которого я замещаю по должностным обязанностям ушел в отпуск по беременности, в связи с этим возник вопрос есть ли предельный срок по исполнению обязанностей за сотрудника находящегося в отпуске по беременности (и в дальнейшем по уходу за ребенком), и положены какие-либо выплаты в связи с данной ситуацией? Заранее спасибо!

Отправлено с моего Redmi Note 3 через Tapatalk

Статья 31 197-ФЗ очень подробно все написано.


Непрерывный срок исполнения обязанностей по невакантной (замещаемой другим сотрудником) должности в уголовно-исполнительной системе в период временного отсутствия замещающего эту должность сотрудника не может превышать четыре месяца, за исключением случая, когда на сотрудника с его согласия может быть возложено исполнение обязанностей по невакантной должности с одновременным освобождением его от исполнения обязанностей по замещаемой должности на период нахождения замещающего ее сотрудника в отпусках по беременности и родам, уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
------
По деньгам смотрите приказ ФСИН от 27 мая 2013 г. N 269 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы..."

[Вячеслав_Ремнёв]

iqmaster (17 Март 2019 - 23:21) писал:

Статья 31 197-ФЗ очень подробно все написано.


Непрерывный срок исполнения обязанностей по невакантной (замещаемой другим сотрудником) должности в уголовно-исполнительной системе в период временного отсутствия замещающего эту должность сотрудника не может превышать четыре месяца, за исключением случая, когда на сотрудника с его согласия может быть возложено исполнение обязанностей по невакантной должности с одновременным освобождением его от исполнения обязанностей по замещаемой должности на период нахождения замещающего ее сотрудника в отпусках по беременности и родам, уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
------
По деньгам смотрите приказ ФСИН от 27 мая 2013 г. N 269 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы..."

Спасибо, большое за ответ! Я читал, но закрались сомнения, вдруг я что-то не так понял) Просто чуть больше года назад я вел два участка, за девушку, находящуюся в декрете. Длилось это год. И вот с конца февраля, девушка, которая пришла на ее место, тоже ушла в отпуск по беременности. Желания тянуть эту лямку ещё год нет совсем))

Отправлено с моего Redmi Note 3 через Tapatalk

[Стриста]

Здравствуйте.подскажите пожалуйста могу ли я отказаться от выплат после ухода на пенсию.хочу вернутся в вооруженные силы и оттуда уходить на пенсию?

[Евгенийru]

Стриста (23 Март 2019 - 18:55) писал:

Здравствуйте.подскажите пожалуйста могу ли я отказаться от выплат после ухода на пенсию.хочу вернутся в вооруженные силы и оттуда уходить на пенсию?

Если Вы под выплатами имеете в виду пенсию назначенную ФСИН, то отказываться ни от чего и не нужно. Как только Вы поступите на военную службу, Вам будет необходимо уведомить в 3-х дневный срок пенсионный отдел УФСИН. И выплату пенсии они прекратят.

[Стриста]

Евгенийru (23 Март 2019 - 23:14) писал:

Если Вы под выплатами имеете в виду пенсию назначенную ФСИН, то отказываться ни от чего и не нужно. Как только Вы поступите на военную службу, Вам будет необходимо уведомить в 3-х дневный срок пенсионный отдел УФСИН. И выплату пенсии они прекратят.

Добрый день. Я еще действующий сотрудник, мне нравится служить в УИС но ностальгия берет свое. Думаю вернуться в ВС. у меня 17 календарей и 23,5 льготки. но я так понимаю выплаты по уходу на пенсию выплачиваются только 1 раз и если это так то мне выгоднее выплаты получить с ВС. как лучше сделать подскажите

[iqmaster]

Стриста (24 Март 2019 - 08:01) писал:

Добрый день. Я еще действующий сотрудник, мне нравится служить в УИС но ностальгия берет свое. Думаю вернуться в ВС. у меня 17 календарей и 23,5 льготки. но я так понимаю выплаты по уходу на пенсию выплачиваются только 1 раз и если это так то мне выгоднее выплаты получить с ВС. как лучше сделать подскажите

Боюсь, что никак. Законом не предусмотрен отказ от выплат. Получите свои 2 оклада. При увольнении из ВС вам выплатят количество окладов с учетом ранее полученного.

Единственный вариант не получать - увольнение по отрицательным мотивам.