Сообщений в теме: 1157

[афанасий]

В 2007 году точно такого не было. В личное дело вписываются только поощрения и наказания, отданные приказом начальника ВУЗа.

[Воитель751]

Возможно ли отменить рапорт о согласии на должность в связи с ОШМ до подписания приказа?

[sanyl82]

Воитель751 (18 Июнь 2018 - 13:27) писал:

Возможно ли отменить рапорт о согласии на должность в связи с ОШМ до подписания приказа?

Возможно. Напишите ещё один рапорт примерно такого содержания: "Прошу отозвать мой рапорт от такого-то числа о согласии на такую-то должность (или прошу считать не действительным)".

Сообщение отредактировал sanyl82: 19 Июнь 2018 - 22:10

[Воитель751]

Спасибо!

[NightTime]

Добрый день! Сотрудник перед пенсией хочет встать на вышестоящую должность.
Вопрос: сколько он должен прослужить в этой должности, чтобы получать пенсию по новому окладу (согласно каких НПА)?

[ДоктоR]

Столько сколько совесть позволит

[iqmaster]

NightTime (27 Июнь 2018 - 14:47) писал:

Добрый день! Сотрудник перед пенсией хочет встать на вышестоящую должность.
Вопрос: сколько он должен прослужить в этой должности, чтобы получать пенсию по новому окладу (согласно каких НПА)?

Если есть приказ о назначении и подписан контракт, то минут пять с даты, указанной в приказе.

Цитата

Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941

9. В денежное довольствие, учитываемое при исчислении пенсий в порядке, предусмотренном пунктом 8 настоящего постановления, включать:

б) уволенным со службы лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, войск национальной гвардии Российской Федерации (кроме указанных в подпунктах "д" и "е" настоящего пункта) - оклад по последней штатной должности (с учетом абзаца второго настоящего подпункта), оклад по специальному званию, присвоенному ко дню увольнения, и ежемесячную надбавку к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), исчисленную из этих окладов.

[NightTime]

iqmaster (27 Июнь 2018 - 15:40) писал:

Если есть приказ о назначении и подписан контракт, то минут пять с даты, указанной в приказе.

Разъясните, пожалуйста, что это значит "(с учетом абзаца второго настоящего подпункта)"?

[iqmaster]

NightTime (27 Июнь 2018 - 16:08) писал:

Разъясните, пожалуйста, что это значит "(с учетом абзаца второго настоящего подпункта)"?

Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941 п. 9 подпункт а) абзац второй читайте: http://base.garant.ru/100640/

[konvoi52]

Всем доброго времени суток!
Меня терзают смутные сомнения...(с)
Написал рапорт на увольнение с 16 апреля, кадры подсуетились и издали приказ от 06 апреля, что я буду уволен с 16 апреля, как и хотел. Но 13 апреля меня увозят на скорой помощи с инфарктом. 16 апреля, согласно моего рапорта и приказа, лежа в реанимации я был уволен.
Спрашивал у кадров правомерно ли это, говорят существуют методические рекомендации... Но какие методические рекомендации могут изменять пункты "Положения о службе в ОВД"?
Вопрос к понимающим в этом, стоит-ли делать какие-то телодвижения по поводу урегулирования этого вопроса или кадры действовали в рамках закона?

[iqmaster]

konvoi52 (28 Июнь 2018 - 10:14) писал:

Всем доброго времени суток! Меня терзают смутные сомнения...(с) Написал рапорт на увольнение с 16 апреля, кадры подсуетились и издали приказ от 06 апреля, что я буду уволен с 16 апреля, как и хотел. Но 13 апреля меня увозят на скорой помощи с инфарктом. 16 апреля, согласно моего рапорта и приказа, лежа в реанимации я был уволен. Спрашивал у кадров правомерно ли это, говорят существуют методические рекомендации... Но какие методические рекомендации могут изменять пункты "Положения о службе в ОВД"? Вопрос к понимающим в этом, стоит-ли делать какие-то телодвижения по поводу урегулирования этого вопроса или кадры действовали в рамках закона?

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности. А у вас увольнение по инициативе работника. Т.е. контракт с вами расторгнут той датой, которая указана в вашем рапорте. Тут кадры действовали по вашему волеизъявлению и не вправе были задерживать увольнение.

Поэтому все правильно.

[ivita3133]

konvoi52 (28 Июнь 2018 - 10:14) писал:

Всем доброго времени суток!
Меня терзают смутные сомнения...(с)
Написал рапорт на увольнение с 16 апреля, кадры подсуетились и издали приказ от 06 апреля, что я буду уволен с 16 апреля, как и хотел. Но 13 апреля меня увозят на скорой помощи с инфарктом. 16 апреля, согласно моего рапорта и приказа, лежа в реанимации я был уволен.
Спрашивал у кадров правомерно ли это, говорят существуют методические рекомендации... Но какие методические рекомендации могут изменять пункты "Положения о службе в ОВД"?
Вопрос к понимающим в этом, стоит-ли делать какие-то телодвижения по поводу урегулирования этого вопроса или кадры действовали в рамках закона?

Вы сами дату увольнения определили, это ваше желание,
Так что...увы и ах...

[Лузер]

NightTime (27 Июнь 2018 - 14:47) писал:

Добрый день! Сотрудник перед пенсией хочет встать на вышестоящую должность.
Вопрос: сколько он должен прослужить в этой должности, чтобы получать пенсию по новому окладу (согласно каких НПА)?

Ну, больничный сразу, чтобы спокойно отметить все это дело, тут же рапорт, чтобы уволили недели через две, и спокойно продлять больничный до даты увольнения, чтобы дела не сдавать. Фсе!))

[A67]

konvoi52 (28 Июнь 2018 - 10:14) писал:

Всем доброго времени суток!
Меня терзают смутные сомнения...(с)
Написал рапорт на увольнение с 16 апреля, кадры подсуетились и издали приказ от 06 апреля, что я буду уволен с 16 апреля, как и хотел. Но 13 апреля меня увозят на скорой помощи с инфарктом. 16 апреля, согласно моего рапорта и приказа, лежа в реанимации я был уволен.
Спрашивал у кадров правомерно ли это, говорят существуют методические рекомендации... Но какие методические рекомендации могут изменять пункты "Положения о службе в ОВД"?
Вопрос к понимающим в этом, стоит-ли делать какие-то телодвижения по поводу урегулирования этого вопроса или кадры действовали в рамках закона?

Есть ряд вопросов
Приказ на руки когда получили? Когда из госпиталя выписались? Или в палату принесли? Просто, с момента получения на руки приказа об увольнении, начинается отсчет срока подачи на обжалование согласно ст. 62 Положения.
Пункт какой указан в приказе? Если по выслуге, то тогда п. "в" ст. 58 Положения о службе. После прохождения ВВК кадры обязаны изменить пункт увольнения в приказе на "ж", что дает право на выплату страховки.

[Любопытный]

Зависит от формулировки в рапорте и пункта увольнения.