Сообщений в теме: 35

[d_e_n]

Екатерина1611 (27 Сентябрь 2016 - 19:27) писал:

Так положен все таки отпуск по уходу за ребёнком сотруднику, если жена работает или нет?

Отпуск то положен, точнее имеет на него право, но исходя из практики его не предоставят

[Bobene]

d_e_n (27 Сентябрь 2016 - 21:07) писал:

Отпуск то положен, точнее имеет на него право, но исходя из практики его не предоставят

ходил один на моей памяти, правда по судебному решению

[d_e_n]

У нас один попытался, обломался. В суд правда не ходил.

[Екатерина1611]

Bobene (27 Сентябрь 2016 - 21:10) писал:

ходил один на моей памяти, правда по судебному решению

Значит все таки были случаи в практике. Ну что ж попробуем. Если что , то в суд подадим.

[IVANYCH]

Екатерина1611 (27 Сентябрь 2016 - 19:27) писал:

Так положен все таки отпуск по уходу за ребёнком сотруднику, если жена работает или нет?

По отпуску все ясно, как решит начальник, так и будет. Но редкий начальник решит положительно, потому как в первую же проверку у него появятся проблемы за такое решение. Поэтому реально можно уйти только через суд, но потом можно и со службой расстаться, контракт не продлят и все. А вот уход на больничный с ребенком, вопрос интереснее.

Сообщение отредактировал IVANYCH: 27 Сентябрь 2016 - 21:41

[Екатерина1611]

У нас 2 варианта, либо увольнение, либо в отпуск по уходу за ребёнком. А до пенсии 2 года осталось. Вот и хочу его в этот отпуск отправить, даже через суд.

Сообщение отредактировал Екатерина1611: 27 Сентябрь 2016 - 21:45

[IVANYCH]

Екатерина1611 (27 Сентябрь 2016 - 21:42) писал:

У нас 2 варианта, либо увольнение, либо в отпуск по уходу за ребёнком. А до пенсии 2 года осталось. Вот и хочу его в этот отпуск отправить, даже через суд.

Тоже не все просто. Суд еще выиграть надо. А что он под сокращение попадает, натворил что или так он достал всех, что 2 года доработать не дадут? Обычно всегда смотрят на выслугу и как правило дают доработать.

Сообщение отредактировал IVANYCH: 27 Сентябрь 2016 - 21:50

[Екатерина1611]

IVANYCH (27 Сентябрь 2016 - 21:39) писал:

А вот уход на больничный с ребенком, вопрос интереснее.

А что в этом интересного. На больничный же с ребёнком можно ходить, или тоже как решит начальник?

IVANYCH (27 Сентябрь 2016 - 21:49) писал:

Тоже не все просто. Суд еще выиграть надо. А что он под сокращение попадает, натворил что или так он достал всех, что 2 года доработать не дадут?

Работа эта его достала, не хочу говорит больше там работать. Его наоборот все уговаривают остаться, а он ни в какую.

Сообщение отредактировал Екатерина1611: 27 Сентябрь 2016 - 23:21

[Vladycat]

У нас как пример, так главбух сделал. Родила, а мужа нашего же сотрудника в декрет посадила. Правда это было лет 10 назад, когда еще так болты на шеях не закручивали

[Сергей_Оргин]

Всем Здравствуйте.

Сообщение отредактировал Сергей_Оргин: 29 Декабрь 2016 - 07:58

[GREEN]

Племянница член Вашей семьи?
Или Вы делаете упор на "иной родственник"

[oletito]

Сергей_Оргин (28 Декабрь 2016 - 11:52) писал:

...
Внимание вопрос: Судиться или ну их?)

Обсуждение вопроса "временной нетрудоспособности сотрудника - мужчины по уходу за ребёнком" на форуме МЧС.
2013 год, человек судился с системой по этому вопросу.

PS
Сотрудники МЧС тоже проходят службу по Положению о службе в органах внутренних дел, утвержденному Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 №4202-1.

Сообщение отредактировал oletito: 28 Декабрь 2016 - 12:56

[Сергей_Оргин]

GREEN (28 Декабрь 2016 - 12:41) писал:

Племянница член Вашей семьи?
Или Вы делаете упор на "иной родственник"

конечно иной)

[GREEN]

Я думаю упор на "по уходу за больным ЧЛЕНОМ семьи"
Племянница не член Вашей семьи.
Вот только "иному" к кому относится...
Опять таки мы попадаем под действие приказа Минздравразвития?
Я брал на своего ребенка, но давно, вопросов не было

[Сергей_Оргин]

...

Сообщение отредактировал Сергей_Оргин: 29 Декабрь 2016 - 07:56