Сообщений в теме: 926

[зверь]

wachmann,поверь, я меньше всего хочу каких-то восстаний, но мне тревожно за будущее моей страны. Несмотря на меры предпринимаемые правительством, мат.капитал, льготная ипотека, рождаемость выше не становится. Тут ещё этот ковид, будь он наладен. И дело по моему не в деньгах. Все дело в отсутствии уверенности в завтрашнем дне. Оптимизации, сокращения, инфляция не способствует деторождению. Я считаю надо пересмотреть итоги приватизации, и вернуть украденное в 90-е стране. Чтобы прибыль от построенных в советское время предприятий шла в доход государства, а не кучке людей ограбивших страну. Это можно сделать и без кровопролития, была бы воля государева. А то как в той присказке: жена Потанина претендует на половину акций Норникеля, а народ России построивший Норникель ни на что не претендует.

Сообщение отредактировал зверь: 13 Декабрь 2021 - 15:25

[d0ct0rfs]

зверь (13 Декабрь 2021 - 15:22) писал:

wachmann,поверь, я меньше всего хочу каких-то восстаний, но мне тревожно за будущее моей страны. Несмотря на меры предпринимаемые правительством, мат.капитал, льготная ипотека, рождаемость выше не становится. Тут ещё этот ковид, будь он наладен. И дело по моему не в деньгах. Все дело в отсутствии уверенности в завтрашнем дне. Оптимизации, сокращения, инфляция не способствует деторождению. Я считаю надо пересмотреть итоги приватизации, и вернуть украденное в 90-е стране. Чтобы прибыль от построенных в советское время предприятий шла в доход государства, а не кучке людей ограбивших страну. Это можно сделать и без кровопролития, была бы воля государева. А то как в той присказке: жена Потанина претендует на половину акций Норникеля, а народ России построивший Норникель ни на что не претендует.

Ноникель уйдет в создаваемому госхолдонг "Металл России". Как и все производства по созданию металлов.
Как и уголь попозже ....
И не надо завываний, госхолдинки целенаправленно создаются и отлично работают. Просто не все сразу и делается это постепенно , но чувством. И обязательно с предварительным созданием структуры и логистики.
Как пример госхолдинг «Росатом». Почти 10 лет готовились к созданию.

[зверь]

Поживем увидим.

[d0ct0rfs]

Дык озвучено уже ...

Хотя вообще, сегодняшней власти как то по барабану что и кому принадлежит, и кто на что претендует
Пока это будет работать на благо империи, то ни кто не будет вмешиваться, если будет мешать то мгновенно отберут.
Если брать квадравую структуру социопсихологии , то сейчас рулит 2-ка, т.е. Имперская (силовая) направленность мышления, а стенает только 1-ка, как наиболее крикливая и националистическая. ........ И тут интересна скорость их загона под плинтус или уничтожения ( чего бы не хотелось, т.к. без них будет скучно и пресно)

Квадровая структура выведена из за того что 4 группы людей думают совершенно по разному и имеют совершенно различные целеуказания. И это не результат воспитания , а изначальная структура формирования мозга. Се ля ви .....

[зверь]

d0ct0rfs, а можно поподробнее?

[d0ct0rfs]

Если в кратце ,то все человеческое общество, думает и действует по квадровому типу.
Квадр естественно 4.
1-я так называемые Интеллигенция разговорного жанра.Правящая квадра, т.к. могут дать цель для общества в долгом периоде.
Именно они считают, чем люди менее образованы , тем ими проще управлять.
Численность в популяции около 10%.
Предпочитают говорить и на этом зарабатывать. Всегда считают что все умеют лучше остальных. т.е. в принципе как должно быть с их точки зрения. Обязательно махровые Эгоисты и националисты. Если любят кого то то только свою семью. По этому все выстраиваемые структуры или семейные или национальные. Цель жизни, И править и что бы их все любили.
По сему Практически все (90%) профессиональные политики, певцы , актеры , врачи и прочее - они.

2-я . Войны. Считают что самый легкий путь - СИЛА. Правящая квадра, т.к. могут дать цель для общества в долгом периоде.
Именно они считают, чем люди более образованы , тем ими проще управлять.
Численность в популяции около 10-15%.
Не могут без структуры и без государства. Если государства нет, то начинают выстраивать свое. Фактически имеют смутное понятие что такое Я. У них главное МЫ. И их коллектив. Внутри коллектива склонны стремится к власти в рамках компетенции. Все дворцовые переворота от отца к сыну - вот именно они.

3- я Средняя буржуазия. Главное ценообразование -деньги. Подчиненная квадра, т.к. не могут дать будущее (оно им нафиг ну нудно). Численность в популяции около 30%. Самые мирные
4- я Так называемые работники. Главное ценообразование - консерватизм. Главные производители общественных благ и количества детей. Численность в популяции около более 70%.

В разваривающемся обществе как правило управляющая квадра или 1 или 2, в подчинении 3-я и 4-я.
Но одна из управляющих квадр должна быть запрещена (в плоть до физической зачистки). А из управляемых одна в любимчиках и одна в загоне.
В схемах управления обычно пишется так примерно В Европе 70-х годов 1,3-4(в исчезающем числе). В Китае за несколько тысяч лет сложилась 1.4(очень много,но они ни кому не интересны от слова ВООБЩЕ) -3 . На Всем Арабском Востоке 1-4 (рабовладельческий строй с разным уровнем свирепости)). У Вьетнама, 2.3-4.

Как то так ............

[wachmann]

зверь (13 Декабрь 2021 - 15:22) писал:

wachmann,поверь, я меньше всего хочу каких-то восстаний, но мне тревожно за будущее моей страны.

Ты не хочешь но тебе это навязывают и ты подсознательно начинаешь следовать этим посылам. Национализация это один из принципов революции. Отобрать и поделить.

[d0ct0rfs]

После фазы отобрать и поделить, как то странно всегда получается что отобранное принадлежит иделогам раздела, а исполнители остаются с гораздо голой *опой ....

Для особенно упоротых, БОГ создал Украину, для - посмотреть.

[Лузер]

d0ct0rfs сказал:

И тут интересна скорость их загона под плинтус или уничтожения

Пока четвертую квадру под плинтус загоняют и сокращают популяцию А первая и вторая квадры в жесткой кооперации Ибо это Россия, не Европа и не Азия, не прокатывают импортные квадроциклы по нашему бездорожью

[d0ct0rfs]

Лузер (14 Декабрь 2021 - 12:08) писал:

Пока четвертую квадру под плинтус загоняют и сокращают популяцию А первая и вторая квадры в жесткой кооперации Ибо это Россия, не Европа и не Азия, не прокатывают импортные квадроциклы по нашему бездорожью

Импортный бульдозер по чьим то мозгам прокатился. Да и похоже нагадил в процессе.
Не размножайся пожалуйста, а вдруг еще дурнее кто то выйдет...
Всегда подозревал вас в украинском происхождении, или как минимум в заражении им......

[Лузер]

d0ct0rfs сказал:

Импортный бульдозер по чьим то мозгам прокатился. Да и похоже нагадил в процессе. Не размножайся пожалуйста, а вдруг еще дурнее кто то выйдет... Всегда подозревал вас в украинском происхождении, или как минимум в заражении им......

М..да, погубил вас алкоголь

[d0ct0rfs]

Лузер (15 Декабрь 2021 - 01:55) писал:

М..да, погубил вас алкоголь

Не стоит , с Галоперидоловских высот все подозревать в алкоголизме.
Хотя рагуль он и есть рагуль ......

[Лузер]

d0ct0rfs сказал:

Не стоит , с Галоперидоловских высот все подозревать в алкоголизме. Хотя рагуль он и есть рагуль ......

Ну, а хамло-оно хамло и есть...

[Лузер]

Сбербанк заявил о катастрофическом несоответствии «Эльбрусов» своим требованиям
https://www.cnews.ru...tastroficheskoe

Сбербанк провел тестирование двух типов серверов на «Эльбрусах» и, несмотря на определенное приятное удивление, все же заключил, что в нынешнем виде их использование в организации совершенно исключено в силу их технического несоответствия. На тестирование банку МЦСТ предоставила «железо» на «Эльбрусах-8С», хотя на своем сайте компания пишет, что уже с 2020 г. серийно выпускает серверные чипы следующего поколения «Эльбрус-8СВ».

Провальные тесты «Эльбрусов»

Скрытый текст

Специалисты Сбербанка провели оценку применимости в экосистеме своей организации серверов на базе российских процессоров «Эльбрус» и по ее итогам на сегодняшний день исключили такую возможность. Об этом рассказал представитель лаборатории новых технологических решений Сбербанка Антон Жбанков.

«Технические выводы достаточно простые: очень слабо для сравнения с Intel Xeon — мало памяти, медленная память, мало ядер, мало частоты. Функциональные требования катастрофически не выполнены», — сообщил он. По его словам, даже близко не может идти речи об эксплуатации в банке предоставленных на тестирование серверов.

Сбербанк проводил изучение серверов по различным методикам. Приведенные критические оценки в первую очередь относятся к итогам функционального тестирования по методике Sberinfra на соответствие корпоративным эксплуатационным требованиям банка.

В результате тестирования, как отметил Жбанков, «чуда не произошло» — серверы показали соответствие семи из 44 параметров («наличие лапки кабель-менеджмента, наличие рельсов, наличие индикации каждого элемента, наличие удаленного управления» и пр.) — 16%.

«Тесты в принципе вполне выполнимые. Мы так понимаем, что МЦСТ просто раньше с ними никогда не встречались, не работая с коммерческими компаниями, — сказал специалист. — Все понимаем, все принимаем; результаты переданы в МЦСТ».


По итогам тестирования серверов на «Эльбрусах» Сбербанк в ближайшие годы использовать их не станет
В предположении Жбанкова, чтобы соблюсти большую часть требований нужно просто переупаковать сервер, не трогая сам процессор и ОС. «Надеемся, в МЦСТ нас услышат, и в будущем серверы будут в более доступном варианте для применения в таких компаниях как Сбербанк. Такие серверы сейчас в эксплуатацию взять не можем».

В тестах, которые вместе с оценкой результатов заняли четыре месяца, участвовали два различных типа серверов ( двух- и четырехпроцессорные) на восьмиядерных процессорах «Эльбрус 8С». Отметим, что МЦСТ уже подготовила массовое появление на рынке следующей серверной модели своих чипов — «Эльбрус-8СВ». На сайте компании говорится, что они серийно выпускаются с 2020 г., но рынок с ними пока знаком ограниченно. В то же время CNews известны отзывы производителей вычислительной техники, в соответствии с которыми эти новые изделия заметно превосходят своих младших братьев.

Как еще испытывались серверы на «Эльбрусах»
В отношении серверов на российских чипах Сбербанк применил свою стандартную многоуровневую систему тестов. В обычном случае, после провала первого уровня, рассмотренного выше, остальные этапы уже не проводятся. Для «Эльбрусов» Сбербанк сделал исключение.

На других этапах было проведено синтетическое тестирование на основе известных бенчмарков PGbench из пакета PostgreSQL и SPEC CPU 2017, а также прикладное тестирование на основе Java-приложения, реализующего бизнес-логику.

В качестве критериев по оценке продуктов использовались ценовая эффективность (количество транзакций на $100 млн), средняя производительность на сервер с типовой нагрузкой, а также время старта и отклика Java-приложения.

Сравнение проводилось по отношению к серверу на базе 20-ядерного чипа с частотой в 2,1 ГГц — Intel Xeon Gold 6230. В Сбербанке такую технику называют классической (не топовой); она тысячами закупается этой организацией.

Изделия на российских чипах уступили зарубежному конкуренту по всем параметрам, однако полученные результаты сотрудников Сбербанка все же «неожиданно и очень приятно» удивили.

«Мы ожидали, что разница будет не в разы, а в 20-30 раз, — отмечает Жбанков. — Для нас это реально удивительно». Вторым фактором удивления для тестировщиков стал вывод о том, что перед ними оказался законченный продукт. По словам специалиста, обычно российские разработчики приходят к ним с предложениями об использовании своих решений, имея на руках просто чертеж.

[Лузер]

Аудиторы выявили дефицит кадров на рынке труда в России
https://iz.ru/126494...-truda-v-rossii

Аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza провела исследование и выявила дефицит работников на российском рынке труда.

Скрытый текст

Как отмечает Lenta.Ru в среду, 15 декабря, согласно исследованиям, летом и осенью текущего года компании стабильно испытывали нехватку около 2,2 млн кадров. Это число стало максимальным с 2014 года.

Кроме того, с октября 2020 по октябрь 2021 года необходимость в кадрах увеличилась почти на четверть. По словам аналитиков, нехватка работников на рынке труда растет с начала 2021 года по мере восстановления деловой активности.

Специалисты зафиксировали пик кадрового дефицита в 2021 году в августе. Работодателям тогда не хватало 2,25 млн сотрудников. В мае число открытых вакансий составило 2,1 млн и не снижается уже в течение полугода.

«Если год назад на одну вакансию приходилось по два безработных, то сейчас ситуация диаметрально противоположная — открытых вакансий ровно в два раза больше, чем желающих устроиться на работу», — рассказала президент FinExpertiza Global Елена Трубникова.

По ее словам, при нахождении безработицы на историческом максимуме (4,3%) экономика переживает острый дефицит работников, которых неоткуда взять. Трубникова связала ситуацию не с карантинными ограничениями, а с сокращением населения трудоспособного возраста. Она подчеркнула, что кризис усугубил также отток трудовых мигрантов, поскольку 68% вакансий приходится на рабочие специальности. В то же время экономике требуются и «белые воротнички». Трубникова заключила, что российский бизнес и экономика из-за кадрового дефицита в целом продолжат испытывать ограничения в развитии.

В исследовании говорится, что наибольшую необходимость в притоке кадров испытывают Москва, Красноярский край, Ростовская, Амурская, Иркутская, Московская области, Краснодарский и Приморский края, Нижегородская область, Татарстан, пишет REGNUM. Наименьшая потребность в новых кадрах зафиксирована на предприятиях Ингушетии, Ненецкого автономного округа, Северной Осетии, Чукотского автономного округа, Дагестана, Тувы, Карачаево-Черкесии, Республики Алтай, Калмыкии, а также Чечни, пишет НСН.

Аналитики отметили, что с октября 2020 по октябрь 2021 года потребность в сотрудниках у российских предприятий выросла почти на 400 тыс. человек.

10 декабря опрос крупнейших российских компаний, проведенный Национальным исследовательским Томским государственным университетом в рамках федеральной программы «Содействие занятости», показал, что программы обучения и повышения квалификации выгоднее увольнения сотрудников. Около 80 млрд рублей крупнейшие российские компании тратят ежегодно на программы корпоративного обучения. В ближайшие несколько лет эта цифра может увеличиться примерно на 15–20%.

Сообщение отредактировал Лузер: 16 Декабрь 2021 - 00:27