Сообщений в теме: 1067

[ivita3133]

саныч234 (02 Ноябрь 2016 - 15:13) писал:

На больничный предпочтительней...

Закон есть закон,
Везде чёрным по белому написано, что увольнение на б/л и в отпуске не допускается...
Так что...выбор за самим сотрудником..

[ДоктоR]

Нимфея (02 Ноябрь 2016 - 10:43) писал:

. Сделала так, как Вы посоветовали, позвонили с управы и попросили приехать за направлением, но предупредили что выведут за штат, чем мне это грозит( в денежном сказали ничего не потеряю) и сколько времени сотрудник может находиться за штатом? Может и не дождусь решения ВВК уволят? Очень прошу совета!

Надбавки и премию однозначно срубят.
З.Ы. Почему то у всех сотрудников после получения уведомления на нервной почве обостряются всевозможные заболевания

[Нимфея]

ДоктоR (02 Ноябрь 2016 - 17:17) писал:

Надбавки и премию однозначно срубят.
З.Ы. Почему то у всех сотрудников после получения уведомления на нервной почве обостряются всевозможные заболевания

. Акцентировали, что именно решили не ущемлять в денежном, сказали тут мы Вам ничего не срежем, а заболевания почему обостряются, сами знаете что на службе болеть категорически нельзя, а когда выдали уведомление, то уже на это...., конечно страдают другие сотрудники, но и я же в свое время работала за других( декретчиков, заочников, увольняющихся и неприкасаемых), так что тут как посмотреть на это.

[ivita3133]

Нимфея (02 Ноябрь 2016 - 17:54) писал:

. Акцентировали, что именно решили не ущемлять в денежном, сказали тут мы Вам ничего не срежем, а заболевания почему обостряются, сами знаете что на службе болеть категорически нельзя, а когда выдали уведомление, то уже на это...., конечно страдают другие сотрудники, но и я же в свое время работала за других( декретчиков, заочников, увольняющихся и неприкасаемых), так что тут как посмотреть на это.

Решили, не решили, есть документы, согласно которых в "распоряжении" платится только оклад+звание+выслуга, если ошиблась, пусть поправят...

[Bobene]

ivita3133 (02 Ноябрь 2016 - 18:06) писал:

Решили, не решили, есть документы, согласно которых в "распоряжении" платится только оклад+звание+выслуга, если ошиблась, пусть поправят...

могут и оставить все надбавки в полном объеме( это должно быть отражено в приказе о выводе в распоряжение), но в нынешний век глобальной экономии уверен , что оставят оклад+звание+выслугу( короче кинут)

Сообщение отредактировал Bobene: 02 Ноябрь 2016 - 18:28

[User]

ДоктоR (02 Ноябрь 2016 - 17:17) писал:

Надбавки и премию однозначно срубят.
З.Ы. Почему то у всех сотрудников после получения уведомления на нервной почве обостряются всевозможные заболевания

Все болезни от нервов

[ivita3133]

Bobene (02 Ноябрь 2016 - 18:27) писал:

могут и оставить все надбавки в полном объеме( это должно быть отражено в приказе о выводе в распоряжение), но в нынешний век глобальной экономии уверен , что оставят оклад+звание+выслугу( короче кинут)

А разве в Пр. № 269 (или может в другом, не помню) не написано, что при выводе в распоряжении платиться только оклад+звание+выслуга?

Сообщение отредактировал ivita3133: 03 Ноябрь 2016 - 00:38

[User]

Если напишут - с исполнением обязанностей по должности, то платится все, если не напишут, то минимум.

59. Сотруднику, находящемуся в распоряжении и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом соответствующего руководителя учреждения или органа УИС денежное довольствие выплачивается в полном размере.

60. По решению соответствующего руководителя учреждения или органа УИС сотруднику, находящемуся в распоряжении, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей могут также производиться дополнительные выплаты7.

61. Решение о сохранении или установлении выплат, перечисленных в пунктах 59 - 61 настоящего Порядка, сотруднику, зачисленному в распоряжение учреждения или органа УИС, закрепляется в приказе о зачислении сотрудника в распоряжение. Последующие решения об установлении или прекращении выплат исходя из фактически выполняемых обязанностей оформляются отдельным приказом.

Сообщение отредактировал User: 03 Ноябрь 2016 - 07:54

[ivita3133]

User (03 Ноябрь 2016 - 07:22) писал:

Если напишут - с исполнением обязанностей по должности, то платится все, если не напишут, то минимум.

59. Сотруднику, находящемуся в распоряжении и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом соответствующего руководителя учреждения или органа УИС денежное довольствие выплачивается в полном размере.

60. По решению соответствующего руководителя учреждения или органа УИС сотруднику, находящемуся в распоряжении, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей могут также производиться дополнительные выплаты7.

61. Решение о сохранении или установлении выплат, перечисленных в пунктах 59 - 61 настоящего Порядка, сотруднику, зачисленному в распоряжение учреждения или органа УИС, закрепляется в приказе о зачислении сотрудника в распоряжение. Последующие решения об установлении или прекращении выплат исходя из фактически выполняемых обязанностей оформляются отдельным приказом.

Это из какого НПА выдержка?

[Нимфея]

Если честно, я и не ожидала что они мне что нибудь оставят по выплатам, сначала не давали направление на ВВК, а теперь как то сладко запели, что и настораживает, может в этом выводе в распоряжение есть какие то нюансы, что уволят без прохождения ВВК или еще что, перечитала уже все пункты по каким выводят, анализирую, ничего не вижу в этом ужасного, просто заманивают в управление чтобы еще какую нибудь бяку сделать, вот и советуюсь, у нас некоторые в распоряжении и по полгода были, но у них предельного возраста не было, короче решила поеду после праздников, все равно увольняться .

[User]

ivita3133 (03 Ноябрь 2016 - 14:49) писал:

Это из какого НПА выдержка?

https://rg.ru/2013/06/26/fsin-dok.html
Приказ ФСИН 269 от 27.05.2013 года.

[GREEN]

Bobene (02 Ноябрь 2016 - 18:27) писал:

могут и оставить все надбавки в полном объеме

Делаем временные должностные и получаем ВСЕ надбавки, а если нет-дела сдаём (иначе правов не имеем сие дела даже в руки брать), сейф нараспашку, кабинет забиваем гвоздями на стописят...

[Филин]

Подскажите пожалуйста как быть?Три месяца назад вышел на пенсию вещевое довольствие,выходное пособие выплатили а компенсацию за найм жилого помещения нет,говорят нет денег по етой статье расходов,как выделят так начислим!Компенсацию за найм задерживают уже полтора года!Вроде по увольнению сотрудника должны с ним расчитаться полностью не зависимо от статьи расходов! Подскажите что делать,подавать в суд и имеет ли ето смысл или ждать?

[ДоктоR]

Филин (06 Ноябрь 2016 - 09:25) писал:

Подскажите пожалуйста как быть?Три месяца назад вышел на пенсию вещевое довольствие,выходное пособие выплатили а компенсацию за найм жилого помещения нет,говорят нет денег по етой статье расходов,как выделят так начислим!Компенсацию за найм задерживают уже полтора года!Вроде по увольнению сотрудника должны с ним расчитаться полностью не зависимо от статьи расходов! Подскажите что делать,подавать в суд и имеет ли ето смысл или ждать?

Конечно подождите. Еще 2 года и 9 месяцев, а потом поймите и простите..

[GREEN]

А поиском тему поискать и проникнуть широтою широт и глубиною глубин религия не позволяет?