Сообщений в теме: 1067

[iqmaster]

Галя (08 Апрель 2016 - 12:28) писал:

А если человеку 50 лет исполняется 1 июля , контракт тоже до 1 июля .Щя он в отпуске потом еще и поболеет . Кадры говорят можешь и не тянуть так как контракт заканчивается , уволим по концу контракта , а до пенсии осталось чуток. Есть смысл тянуть или все равно уволят по концу контракта ?

А, окончание контракта это несколько иная песня. Ни Трудовой кодекс, ни Положение о службе не содержат запрета на расторжение контракта в связи с истечением срока его действия в период временной нетрудоспособности.

На этот счет действительно есть Определение Конституционного Суда РФ от 22.03.2011 № 433-О-О:
"заключение контракта на определенный срок предполагает, что по истечении данного срока отношения между сторонами могут быть прекращены независимо от того, существуют ли объективные обстоятельства, препятствующие возобновлению или продлению этих отношений. Прекращение контракта о службе в связи с истечением срока его действия соответствует общеправовому принципу стабильности договора (контракта) с учетом того, что сотрудник органов внутренних дел, заключая контракт на определенный срок, знает о его прекращении по истечении заранее оговоренного периода."

Т.е. если соблюдена процедура - есть предупреждение за 2 месяца, дали направление на ВВК по вашему желанию, очередной отпуск дали (либо вы решили компенсацию взять), вам отказали, если писали рапорт, в продлении контракта, то в день окончания контракта следует увольнение. Тут в принципе все правильно, можете погуглить решения суда.

Например такое: http://sudrf.kodeks....ument/472629887

Отправлено с моего утюга Samsung

[ДоктоR]

как о весь отдел кадров раскрутился на дисциплинарку за увольнение сотрудника по концу контракта на больничном Хотя это был повод.

[ivita3133]

ДоктоR (08 Апрель 2016 - 18:20) писал:

как о весь отдел кадров раскрутился на дисциплинарку за увольнение сотрудника по концу контракта на больничном Хотя это был повод.

У меня решение суда на руках, когда судья переносит дату увольнения на первый раб. день после б/л, мотивируя это тем, что и по Положению о службе и по ТК, увольнение во время б/л и отпуска не допускается.

[d_e_n]

Так для чего тянуть то 50 стукнуло, контракт закончился почивай на лаврах. А так получается дата окончания контракта 01.05.2016 сел на больничный с 28.04.2016 по 15.08.2016 и тебя уволят только 16.08.2016 , а зачем контракт тогда с конкретной датой?

[yzyz]

А за сколько времени писать рапорт не квк если минималка в январе 2016?

Ввк

2017

А если прошло полтора года а медаль песочу так и не дали? Что делать?

[PaZITIV]

yzyz (26 Май 2016 - 19:10) писал:

А за сколько времени писать рапорт не ввк если минималка в январе 2016?
А если прошло полтора года а медаль песочу так и не дали? Что делать?

В кадры обратитесь с вопросом, почему нет медали, Вам и ответят причины. Ничего страшного в этом нет. И по минималке тоже самое надо в кадры обратиться, чтобы точно расчитали выслугу, и тогда уже принимать решение, когда рапорт писать.

[Nort]

Приветствую! А кто может прокомментировать вот это: "При увольнении со службы будущие пенсионеры получают компенсацию за уплаченные суммы земельного и имущественного налогов." По данному вопросу в налоговом кодексе ничего не нашел.

[ivita3133]

Nort (21 Июнь 2016 - 11:47) писал:

Приветствую! А кто может прокомментировать вот это: "При увольнении со службы будущие пенсионеры получают компенсацию за уплаченные суммы земельного и имущественного налогов." По данному вопросу в налоговом кодексе ничего не нашел.

Я, например, делала так - отнесла в налоговую копию пенсионного удостоверения и написала заявление о предоставлении мне налоговых льгот на движимое и недвижимое имущество.
Соот. от налога на недвиж. меня освободили, а транспортный налог расчитывается по льготной ставке налогообложения.
Что будет в след. году, не знаю, так как внесены изменения в налоговый кодекс по льготам.

Сообщение отредактировал ivita3133: 21 Июнь 2016 - 13:03

[dkolo]

Подскажите, будьте добры, увольняюсь на пенсию, две недели отработки правомерны, или нет? Некоторые наши сотрудники не выходили на эти две недели, но всё равно их уволили на пенсию.

[Bobene]

dkolo (21 Июнь 2016 - 17:58) писал:

Подскажите, будьте добры, увольняюсь на пенсию, две недели отработки правомерны, или нет? Некоторые наши сотрудники не выходили на эти две недели, но всё равно их уволили на пенсию.

раз 500 уже обсуждалось ,смотрите выше,если на пенсию то никакой отработки

[dkolo]

Bobene (21 Июнь 2016 - 18:38) писал:

раз 500 уже обсуждалось ,смотрите выше,если на пенсию то никакой отработки

Ну дайте пожалуйста ссылочку на обсуждение, выше вроде нет на этой ветке, если можете, то и на нормативы.

[Bobene]

dkolo (21 Июнь 2016 - 18:46) писал:

Ну дайте пожалуйста ссылочку на обсуждение, выше вроде нет на этой ветке, если можете, то и на нормативы.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Эта же статья Кодекса предусматривает, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Вот еще http://fsin-russia.r...opic=3793&st=30
Гугл в помощь

Сообщение отредактировал Bobene: 21 Июнь 2016 - 19:52

[Ирена]

А на работающих пенсионеров эти налоговые льготы распространяются?

Здравствуйте! Увольняюсь на пенсию. Планирую работать по специальности на гражданке. В трудовой запись будет только "служба в УИС" без указания должностей и специальности.Не возникнет ли сложностей по медицинскому стажу? Какие документы запросить в ОК ?

Сообщение отредактировал Ирена: 29 Июнь 2016 - 16:59

[Алексеевич]

Да, надо очередь занимать при увольнении на пенсию, прошусь, а меня не отпускают, что делать.........буду дальше служить, только вот цвет формы не нравится........