Сообщений в теме: 36

[зверь]

Scout (07 Июль 2016 - 16:17) писал:

Спасибо, я сам уже забыл давно... Не обо мне ведь речь. Сам никогда не спорю с начальством, делаю все, что говорят. Понимаю, что права качать себе же дороже выйдет. Эти обыски у нас через день после смены, привык уже как-то. И ещё много других мероприятий.

Тут важно понять одну простую истину, служить честно всегда трудно. Зато потом и людям в глаза посмотреть не стыдно. И жизнь не зря прожита. Если достойно.

[iqmaster]

Scout (07 Июль 2016 - 14:44) писал:

Ну может не совсем корректно сформулировал, по поводу превышения. Но ведь сотрудники сверх установленного времени могут привлекаться к работе только по письменному приказу начальника учреждения, надо понимать, с предоставлением компенсации. И вероятно, сотрудник должен быть ознакомлен с этим приказом под роспись. А тут всего лишь устное распоряжение. Тут налицо нарушение прав сотрудника. Как, в таком случае, это называется? Может злоупотребление? Или нарушение законодательства в части трудовых прав сотрудника?

Давайте отделять мух от котлет. Вопрос звучал, правомерно ли наказание? Да, правомерно, так как не выполнен приказ начальника. Вопрос же табелирования рабочего времени, привлечения сверх установленного времени, оплата переработки - это уже совсем другие вопросы, которые к взысканию не относятся.

[d_e_n]

наказание правомерно. Давайте не будем забывать ещё об одном. Приказ начальника сначала исполняемый, а уж потом его обжалуем или оспаривать. Но по опыту в начале службы лучше исполнять. Как говорится с начала ты делаешь себе имя, а потом имя работает на тебя.

[oletito]

Начальник учреждения имеет право принять решение о проведении общего обыска. Есть такой документ, где написано:

Цитата

Общий обыск проводится по решению начальника учреждения или начальника территориального органа УИС

Положение о службе:

Цитата

Приказ может быть отдан в письменной форме, устно или посредством использования технических средств связи одному подчиненному или группе подчиненных.

Инструкция о порядке применения Положения о службе:

Цитата

14.3. Сотрудники могут при необходимости привлекаться к службе сверх установленного времени, службе в выходные и праздничные дни по письменному приказу за подписью начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, в штате которого состоит сотрудник, с предоставлением соответствующих компенсаций. В приказе указываются причины, вызвавшие необходимость сверхурочной работы, сотрудники, привлекаемые к такой работе, и ее продолжительность.
В неотложных случаях приказ может быть отдан устно с последующим оформлением письменно не позднее трех суток.

Допускаю, что устный приказ могут "забыть" оформить письменно... Но это не оправдывает его невыполнение...

[vop]

Scout (07 Июль 2016 - 08:44) писал:

Приказ 268 знаю почти наизусть.

полтора года как почил)))

[vcxz]

Абсолютное основание.