Добрый день. Я работаю в отделе охраны. Согласно распорядку дня, утвержденного начальником учреждения, я прибываю на службу: (дневная смена с 6.00 до 20.00), (ночная смена с 18.30 до 08.00). Которое включает в себя получение оружия и инструктивные занятия перед заступлением на службу. Соответственно продолжительность рабочего времени составляет 14 часов и 13 часов 30 минут, но фактически закрывается и оплачивается 12 часов за смену. По грубому подсчету, за год получается 315 часов, которые не оплачиваются. Я хочу сделать ксерокопии табелей рабочего времени (если это возможно), либо взять выписку из табелей о закрытых часах за год, сделать ксерокопию распорядка дня и подать жалобу в трудовую инспекцию. Подскажите пожалуйста, как правильно это сделать?
Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС
 |
Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС. Без регистрации вам доступна вся информация на форуме только для чтения. Создание новых тем и ответы в существующие будут доступны после регистрации:
|
Локализация от IP-Board.Ru
0
1 Голосов
Как правильно подать жалобу в трудовую инспекцию по поводу рабочего времени?
Автор Гость_Apzo_*, 20 дек 2014 12:28
Сообщений в теме: 30
#2
-
- Активные участники
-
- 2 406 сообщений
- Время: 09:15
- 1111 Спасибо!
Полковник
НЕ В СЕТИ
-
Служба:СИЗО,МСЧ, Режим
-
Место службы:пенсионер
- Интересы:всего понемногу, всем по чуть-чуть...
Репутация: 1 057
Отправлено 20 Декабрь 2014 - 12:43
Наверное я вас сейчас огорчу, но Трудовые инспекции "нами", т.е. нашей системой не занимаются...
Вы можете обратиться либо в вышестоящие организации, либо в Прокуратуру, либо сразу в суд.
Если самолично не занимаетесь заполнением этих табелей, то копии с них снять у вас вряд ли получится, взять выписку очевидно то же, вам просто напросто откажут...(надо писать письмо, с запросом, на которое вам вышлют 100% отрицательный ответ), только в суд по его официальному запросу предоставят такие выписки...
А вот как она будет выглядеть в суде, неизвестно...
И ещё... если вам ещё долго служить до пенсии, вряд ли ваша служба будет "мёдом", после таких ваших действий, и вообще можно будет до пенсии не дотянуть.
Вы можете обратиться либо в вышестоящие организации, либо в Прокуратуру, либо сразу в суд.
Если самолично не занимаетесь заполнением этих табелей, то копии с них снять у вас вряд ли получится, взять выписку очевидно то же, вам просто напросто откажут...(надо писать письмо, с запросом, на которое вам вышлют 100% отрицательный ответ), только в суд по его официальному запросу предоставят такие выписки...
А вот как она будет выглядеть в суде, неизвестно...
И ещё... если вам ещё долго служить до пенсии, вряд ли ваша служба будет "мёдом", после таких ваших действий, и вообще можно будет до пенсии не дотянуть.
Сообщение отредактировал ivita3133: 20 Декабрь 2014 - 12:49
#3 Гость_Apzo_*
- Автор темы
-
- Гости
- Спасибо!
НЕ В СЕТИ
Репутация: 0
Отправлено 20 Декабрь 2014 - 13:00
Спасибо за информацию. Значит буду подавать жалобу в прокуратору, либо если будет нужно, то в суд. На счет "меда" я все прекрасно понимаю, но на минимальную пенсию я уже заработал, а держаться за эту работу и бояться уйти с нее, я не вижу смысла. Так как ни нормальных условий, ни нормального отношения там нет.
#4
-
- VIP
-
- 782 сообщений
- Время: 09:15
- 586 Спасибо!
Инженер
НЕ В СЕТИ
-
Служба:Техническая служба
-
Место службы:пенсионер
Репутация: 493
Отправлено 20 Декабрь 2014 - 14:14
Не много поправлю, Трудовые инспекции как раз то что доктор прописал.. Хоть мы и в погонах, но "Трудовой Кодекс" ещё никто не отменял... И если правильно составить жалобу, то начальнику учреждения мало не покажется... Мой вам совет идти в Трудовую, они вам помогут, и подскажут..
#5
-
- Активные участники
-
- 2 406 сообщений
- Время: 09:15
- 1111 Спасибо!
Полковник
НЕ В СЕТИ
-
Служба:СИЗО,МСЧ, Режим
-
Место службы:пенсионер
- Интересы:всего понемногу, всем по чуть-чуть...
Репутация: 1 057
Отправлено 20 Декабрь 2014 - 14:25
Deadushka (20 Декабрь 2014 - 14:14) писал:
Не много поправлю, Трудовые инспекции как раз то что доктор прописал.. Хоть мы и в погонах, но "Трудовой Кодекс" ещё никто не отменял... И если правильно составить жалобу, то начальнику учреждения мало не покажется... Мой вам совет идти в Трудовую, они вам помогут, и подскажут..
Сама лично когда то обратилась в Трудовую Инспекцию и они отказали, вот так именно мотивировав отказ (сказали, то что связано с теми кто "в погонах", это не в их компетенции, и им якобы запретили заниматься такими вопросами), и пояснили куда нужно обращаться.
По поводу ТК, наши правоотношения с "системой" регулируются только теми НПА, которые конкретно регламентируют нашу службу, ТК начинает применяться только в тех случаях, когда существуют так называемые "правовые дыры" в наших ведомственных НПА!!!
Сообщение отредактировал ivita3133: 20 Декабрь 2014 - 22:55
#6
-
- VIP
-
- 782 сообщений
- Время: 09:15
- 586 Спасибо!
Инженер
НЕ В СЕТИ
-
Служба:Техническая служба
-
Место службы:пенсионер
Репутация: 493
Отправлено 20 Декабрь 2014 - 14:29
У меня друга перед пенсией пытались неотпустить в очередной отпуск, обратился в инспекцию подсказали как правильно написать заявление и какие нужны бумаги,через 3дня позвонили кадры попросили придти и написать рапорт на отпуск...
#7
-
- Активные участники
-
- 2 406 сообщений
- Время: 09:15
- 1111 Спасибо!
Полковник
НЕ В СЕТИ
-
Служба:СИЗО,МСЧ, Режим
-
Место службы:пенсионер
- Интересы:всего понемногу, всем по чуть-чуть...
Репутация: 1 057
Отправлено 20 Декабрь 2014 - 14:31
Deadushka (20 Декабрь 2014 - 14:29) писал:
У меня друга перед пенсией пытались неотпустить в очередной отпуск, обратился в инспекцию подсказали как правильно написать заявление и какие нужны бумаги,через 3дня позвонили кадры попросили придти и написать рапорт на отпуск...
У нас так..
Сама лично минуя все инстанции пошла в суд, а некоторые побоялись судов, пошли в прокуратуру, результат был, мягко сказать, не совсем радужный.
Сообщение отредактировал ivita3133: 20 Декабрь 2014 - 14:32
#10
-
- Активные участники
-
- 165 сообщений
- Время: 12:15
- 22 Спасибо!
Фельдфебель
НЕ В СЕТИ
-
Служба:охрана
Репутация: 21
Отправлено 20 Декабрь 2014 - 19:01
Apzo (20 Декабрь 2014 - 16:03) писал:
Всем спасибо за ответы. Пойду в трудовую инспекцию и потом напишу, что мне ответят.
#11
-
- Активные участники
-
- 2 655 сообщений
- Время: 09:15
- 1357 Спасибо!
Полковник
НЕ В СЕТИ
-
Служба:Выслуги хватает не служить
-
Место службы:пенсионер
Репутация: 662
Отправлено 20 Декабрь 2014 - 19:37
Apzo (20 Декабрь 2014 - 16:03) писал:
Всем спасибо за ответы. Пойду в трудовую инспекцию и потом напишу, что мне ответят.
#12
-
- VIP
-
- 782 сообщений
- Время: 09:15
- 586 Спасибо!
Инженер
НЕ В СЕТИ
-
Служба:Техническая служба
-
Место службы:пенсионер
Репутация: 493
Отправлено 20 Декабрь 2014 - 22:16
Вообще-то Трудовой Кодекс выше по статусу, чем Положение о службе, и остальные ведомственные приказы....
P.S. Если бы зарплату начисляли по положению о службе, то тогда вам было-бы невидать не переработок, не всяких остальных поблажек, в том числе и отпусков...
P.S. Если бы зарплату начисляли по положению о службе, то тогда вам было-бы невидать не переработок, не всяких остальных поблажек, в том числе и отпусков...
#13
-
- Активные участники
-
- 3 964 сообщений
- Время: 09:15
- 2492 Спасибо!
Лучший друг форума
НЕ В СЕТИ
-
Служба:пенсионер
-
Место службы:не скажу
Репутация: 1 076
Отправлено 20 Декабрь 2014 - 22:31
Deadushka (20 Декабрь 2014 - 22:16) писал:
Вообще-то Трудовой Кодекс выше по статусу, чем Положение о службе, и остальные ведомственные приказы....
P.S. Если бы зарплату начисляли по положению о службе, то тогда вам было-бы невидать не переработок, не всяких остальных поблажек, в том числе и отпусков...
P.S. Если бы зарплату начисляли по положению о службе, то тогда вам было-бы невидать не переработок, не всяких остальных поблажек, в том числе и отпусков...
Сообщение отредактировал User: 20 Декабрь 2014 - 22:33
#14
-
- VIP
-
- 782 сообщений
- Время: 09:15
- 586 Спасибо!
Инженер
НЕ В СЕТИ
-
Служба:Техническая служба
-
Место службы:пенсионер
Репутация: 493
Отправлено 20 Декабрь 2014 - 22:34
Тем, что это кодекс а не приказ, или постановление..
Ткните пальчиком, или ссылкой в "наши ведомственные" приказы про 40-часовую рабочую неделю...
User (20 Декабрь 2014 - 22:31) писал:
И чем он выше? У сотрудников нет зарплаты, а есть ДД, которое начисляется не по ТК, а по ППРФ и ведомственным приказам. А все поблажки и в Положении указаны и в ведомственных НПА.
#15
-
- Активные участники
-
- 3 964 сообщений
- Время: 09:15
- 2492 Спасибо!
Лучший друг форума
НЕ В СЕТИ
-
Служба:пенсионер
-
Место службы:не скажу
Репутация: 1 076
Отправлено 20 Декабрь 2014 - 22:36
Deadushka (20 Декабрь 2014 - 22:33) писал:
Тем, что это кодекс а не приказ, или постановление..
Сообщение отредактировал User: 20 Декабрь 2014 - 22:37
