Сообщений в теме: 216

[litva78]

IVANYCH (26 Ноябрь 2014 - 21:06) писал:

Не думаю, что взыскания накладываются для того чтобы премию не платить. Все привыкли к 13-й зарплате, но ее как таковой уже нет и по итогам года никакой обязательной выплаты уже не существует и пора с этим смириться. Премия это такая выплата, которую платить или нет решает начальник. Хочет поощрит, а хочет нет. Это право начальника, и ничего тут не сделаешь. А самое плохое, что начальники бывают разные, бывают справедливые, а бывают нет.

Просто все привыкли к этим выплатам, так сказать на уровне рефлекса......................

[язычник]

Уже никаких привычек нет по этому поводу, живем реалиями. А слух, ну тут только Владимир Семенович поможет, он написал идеально. Только зачем такие темы плодить?

[GREEN]

Язычник, ладно ворчать-то
Дай хоть не руками, так языком...)))

[Лесоруб]

litva78 (25 Ноябрь 2014 - 21:53) писал:

..... а пройдет годок и все...........начинается, как платите так и работаю.................

Подкорректирую, нам не платят столько сколько мы работаем.

[Якут]

Лесоруб (27 Ноябрь 2014 - 08:54) писал:

Подкорректирую, нам не платят столько сколько мы работаем.

Люди, довольные своей зарплатой-редкость.
Вон тут на форуме это доктор)
В основном все точно знают, что их недооценивают.

[шнурок22]

Якут (27 Ноябрь 2014 - 10:38) писал:

Люди, довольные своей зарплатой-редкость.
Вон тут на форуме это доктор)
В основном все точно знают, что их недооценивают.

Я тоже доволен зарплатой. Мне платят за график с 8 до 17. Почему я не должен ждать премии, если постоянно остаюсь после работы, работаю с 1 выходным? Во всех регионах по-разному. У нас тут 1 сотрудник перевелся в другую область, списались с ним-говорит небо и земля. Выйти поработать на несколько часов-со словами пожалуйста, по имени отчеству, мы переработку оплатим. Вот это да. Главное-отношение. Мне лично проще работается, когда меня ценят и говорят "мужики выручайте - надо поработать", когда переработка ложится в кошелек семьи (и что самое удивительное-это законно).

[Airo]

IVANYCH (26 Ноябрь 2014 - 21:06) писал:

Не думаю, что взыскания накладываются для того чтобы премию не платить. Все привыкли к 13-й зарплате, но ее как таковой уже нет и по итогам года никакой обязательной выплаты уже не существует и пора с этим смириться. Премия это такая выплата, которую платить или нет решает начальник. Хочет поощрит, а хочет нет. Это право начальника, и ничего тут не сделаешь. А самое плохое, что начальники бывают разные, бывают справедливые, а бывают нет.

Взыскания накладываются не для того, что бы не платить, а для того что бы обосновать, почему не хочет.
ИМХО по нашему серпентарию.

[ДоктоR]

Якут (27 Ноябрь 2014 - 10:38) писал:

Люди, довольные своей зарплатой-редкость.
Вон тут на форуме это доктор)
В основном все точно знают, что их недооценивают.

Я даже больше скажу: мне переплачивают , хотя от того что я буду думать наоборот, мне лишнюю копейку не добавят же, а посему зачем себя терзать?

[saweserg]

Всем здрасти!!! Все пишут про премию в конце года, а у кого уже слухи идут о сокращении з/п в связи со сложной обстакановкой?

[ювантус]

saweserg (28 Ноябрь 2014 - 17:48) писал:

Всем здрасти!!! Все пишут про премию в конце года, а у кого уже слухи идут о сокращении з/п в связи со сложной обстакановкой?Про премию тишина,в прошлом году в начале ноября уже больнички считали, учебные отпуска,чтоб уменьшить размер премии.А сейчас занимаются фальсификацией табелей учета рабочего времени,с начала года переделывают ,переработку не хотят платить.

[IVANYCH]

Airo (27 Ноябрь 2014 - 12:43) писал:

Взыскания накладываются не для того, что бы не платить, а для того что бы обосновать, почему не хочет.
ИМХО по нашему серпентарию.

А зачем кому-то что-то доказывать. Видов поощрений достаточно. Начальник может по итогам года дать благодарность, грамоту, а может премию, это его право. Приказ издан, доведен и радуйтесь. Здесь обсуждают начальников и их решения, но если задуматься, то справедливым и хорошим начальник никогда не будет, и всегда будут недовольные. Если всем дать одинаковую премию, то будут возмущаться те кто хорошо работает, инициативные, настоящие трудяги, такие в любом коллективе есть, потому как бездельников хватает, и баласта, который только и делает, что ждет своей пенсии. Если давать премии разные, то возмущений и шептаний будет еще больше, потому как большинство считает, что он заслуживает большей премии. Было бы у меня право я ни каких премий не давал по итогам года, они порождают разговоры, сплетни и конфликты.

Сообщение отредактировал IVANYCH: 30 Ноябрь 2014 - 12:46

[Airo]

IVANYCH (30 Ноябрь 2014 - 12:45) писал:

А зачем кому-то что-то доказывать. Видов поощрений достаточно. Начальник может по итогам года дать благодарность, грамоту, а может премию, это его право. Приказ издан, доведен и радуйтесь. Здесь обсуждают начальников и их решения, но если задуматься, то справедливым и хорошим начальник никогда не будет, и всегда будут недовольные. Если всем дать одинаковую премию, то будут возмущаться те кто хорошо работает, инициативные, настоящие трудяги, такие в любом коллективе есть, потому как бездельников хватает, и баласта, который только и делает, что ждет своей пенсии. Если давать премии разные, то возмущений и шептаний будет еще больше, потому как большинство считает, что он заслуживает большей премии. Было бы у меня право я ни каких премий не давал по итогам года, они порождают разговоры, сплетни и конфликты.

Сплетни и конфликты порождают не премии а перенос личных отношений на служебные. Здесь (в данной ветке) начальников и их решения никто не обсуждает.
Ни разу не слышал от настоящих трудяг выражений недовольства по поводу равенства премиальных, а вот от бездельников в фаворе - предостаточно. Опять же, ИМХО.

[ковбой]

премия будет однознак пока обрисовали 800000 на 30 человек там будет видно каждой организации индивидуально

[oletito]

Дайте мне премию: я на работу ходил каждый день