Сообщений в теме: 27

[individym]

wachmann (29 Сентябрь 2014 - 21:00) писал:

Всегда было тяжело,просто раньше интернета не было. Плакаться было не куда. По теме давно уже сказали идите в суд и требуйте или продолжайте молча тянуть лямку.

А при чем здесь интернет и все остальное? Я говорил, что раньше отношение к лс было другое...по крайней мере в нашем подразделении.

[GREEN]

Раньше всё было другим:вменяемые начальники, дисциплинированные зеки, грамотные сотрудники. ..и земля плоская...

[Местный]

Выше мудрыми участниками форума давались уже советы , что делать. Так вот, в Пермском крае процесс пошел . Будет ли продолжение ???

В Пермском крае сотрудники ФСИН пожаловались на переработки и кумовство руководства ИК-39.

В адрес начальника ГУФСИН России по Пермскому краю было внесено прокурорское представление. Также было возбуждено административное дело по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ «Нарушение законодательства о труде и об охране труда». Суд обязал администрацию колонии уплатить штраф в размере тридцати тысяч рублей.
http://www.zona.medi...fsin_kumovstvo/

[GREEN]

ДАЛЬШЕ что? 30 рублей для хозяина...в магазин за хлебом сходить
Заклюют..

[ivita3133]

GREEN (02 Октябрь 2014 - 23:16) писал:

ДАЛЬШЕ что? 30 рублей для хозяина...в магазин за хлебом сходить
Заклюют..

Если жалоба коллективная - не заклюют...
всех клевать - замахаются "пыль глотать..."
Если одному обращаться, то тогда да...... - "один в поле не воин.."

Сообщение отредактировал ivita3133: 03 Октябрь 2014 - 00:00

[ГАРИК]

вообще, у всех нытиков в системе есть прекрасная альтернатива. Например, охранник гипермаркета. Для особо эмоциональных бывших декретчиц - домохозяйка.

Вы чего тут все забыли?
Вам тут намазано?
Вы контракты подписывали, присяги принимали клятвенно. Некоторые и "на лапу клали", чтоб попасть сюда.
Вы (не все) таких зарплат никогда в руках не держали.
Вы лучше докажите на деле свое главное право - право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Идите. И докажите любому своему новому работодателю, что поднять народное хозяйство для вас - как два пальца.
Идите. И не мешайте.

[зверь]

Гарик злой. Ни кто не говорит о том, что служба должна быть легкой. Сама система оплаты должна быть понятной и справедливой. У меня ежемесячная переработка от 40 до 80 часов. А государство оплачивать больше 120 часов в год не разрешает. Но если есть необходимость привлечения сотрудника к службе в неурочное время, ее просто нужно оплачивать согласно требованиям законодательства. И тогда не будет нытиков, возмущений и прочего. А когда будет материальная ответственность руководителя, он подумает, а нужно ли привлекать сотрудника в выходной день или в неурочное время. А сейчас у нас частенько в пятницу "добрый начальник" говорит: -ОВРО, ОБ в выходные работают.
Бесплатно. Просто потому, что ему так захотелось. Неправильно это.

[ALEX68]

Молодцы, ребята-дружно коллективно сработали! Претендент уже есть - не оплаченные переработки. Не фига на чужом горбу выезжать, а то звания себе, должности, иконостас медалей, премии за отличные показатели! (какой ценой всё это?)
Лирика. Таких вот на гражданке обламывают хорошо, потом всё им бумерангом по лбу возвращается. Пришёл к нам в офис один такой "начальник" - военный (бывший), говорит хочу у вас работать, имею опыт руководящей работы, у меня на службе в подчинении 100 человек было. Ему и говорят: - руководители у нас есть, нам работники нужны.

Сообщение отредактировал ALEX68: 03 Октябрь 2014 - 07:17

[Bobene]

DmK (03 Октябрь 2014 - 06:28) писал:

Я не нытик и не провокатор, и не спрашивал "что делать?"
Я показал сложившуюся ситуацию и спросил "а как у вас?"
Спасибо что не поленились ответить, а то некоторые - "ищи по поиску"

да везде все одинаково, это только учреждения разные , а система то одна, только где то люди могут за свои права постоять, а где то только сопли пускать и спрашивать- как у вас?

[GREEN]

Слабо ещё много где коллективную написать и ПОДПИСАТЬСЯ...
Люди боятся место потерять, особенно в глубинке, где работу найти тяжело за такую ЗП

[Sarmat]

Читая подобные темы невольно задаёшься вопросом, как офицеры становятся офицериками, офицерчиками, офицеришками и пр., хотя некоторые подобные должностные лица не выгорают и перерождаются в силу каких-либо обстоятельств, а приходят в Систему уже подготовленными офицерятами, будущее в глазах которых зиждется одно - из паучат и паучишек вырасти в агрессивных интриганов-пожирателей всего живого вокруг паучел, паучар, паучидзе. Размахивая перед подчинёнными Присягой не следует забывать, что она является обоюдоострым мечом, так как исполнение законов (отмечу - не прихотей кого-либо, а именно законных требований, закреплённых в нормативных правовых документах) в равной мере лежит как на плечах рядовых сотрудников, так и их начальников и командиров всех рангов. Неисполнение требований законодательства, установленных и гарантированных государством влечёт за собой гражданско-правовую, административную ответственность, вплоть до уголовной. Про моральную ответственность уже молчу, ибо моральные и этические нормы и принципы у нас как-то давно почили, канув в небытие, в виду чего и понятия совести и чести либо пылятся на дальних полках архивов сознания, либо существуют для красоты исключительно на электронных и бумажных носителях.

Также наши некоторые доблестные офицеры начинают забывать, что:

Цитата

Полковник наш рожден был хватом:
Слуга царю, отец солдатам...

Солдат - понятие обширное, в связи с чем даже один из великих русских генералиссимусов говаривал, что он первый солдат, однако если говорить конкретнее о фразе "отец солдатам" нужно вспомнить, что подчинённые на всех уровнях - это не пасынки и не приблуда какая-нибудь, а отцы-командиры отнюдь не плохие отчимы, умеющие непрофессионально и неумно говорить лишь нижестоящим сотрудникам, испытывающим проблемы слова вроде: "Рот закрой, тепло не трать" или "Пшёл вон, захлопни дверь". Служить всегда было тяжело, а иногда и несносно, но как показывает жизнь большинство организационных государственных структур держалось именно на тех руководителях, которые хотели и умели разговаривать со своими подчинёнными, могли убедить их в чём-то, находить компромиссы, решать проблемы, брать на себя ответственность и зажечь, причём на своём личном примере. Подобные люди могут выфильтровываться из организационных структур, выбрасываться, попадать в опалу, отправляться в вынужденную отставку, когда руководящий слой начинает погрязать в лизоблюдстве, хамстве, невежестве, самодурстве, интриганстве, хищничестве. Из известных деятелей такими "отбросами командирского сообщества" периодически, к примеру, считались А. Невский, А. Суворов, М. Кутузов, о которых вдруг вспоминали, когда та или иная система начинала трещать по швам.

Отец-командир для рядового сотрудника - это "делай, как я, можешь лучше - проявляй инициативу и делай лучше меня". Когда подобная сигнальная система начинает заваливаться, а самодурственная авторитарность руководителя, превалирует, то и подчинённые начинают терять инициативность, проявляя аморфность, правовой нигилизм и занимаясь чем угодно, но только не служением организации, обществу, государству. Конечно, руководители не должны ходить с подчинёнными в обнимку, зацеловывая их в дёсны, но умение сочетать в своих поступках, действиях и решениях заботу, поощрения, опору и, при необходимости, наказания, как смотрю, даётся нынешним начальникам всё сложнее и сложнее, так как здесь нужно быть хорошим политиком, психологом, а в первую очередь человеком. Сейчас лучше бездумно задавить, наплевав на законы или не отвлекаясь на разъяснительную работу, привить нижестоящему чину животный страх и почивать на слепленных из неумных и непрофессиональных действий лаврах в парике на чугунной голове и с тросточкой в руках, присущих образу заносчивого и туповатого британского офицера времён колониальных войн. Хотя, несмотря на нынешнюю внешнюю политику, ряд больших начальников у нас до сих пор мечтает интегрироваться в прогрессивное западноевропейское сообщество, так что об образе грамотного русского офицера, являющегося одновременно "слугой царю и отцом солдату", можно пока позабыть.