Сообщений в теме: 837

[Лесоруб]

Тут пожалуй не отсутствие коллектива как такового, а понимание того что ни кто кроме нас не будет тянуть существующий объём службы, одним словом родина сказала "надо" мы ответили "есть", а это то что надо нашим командирам.

[litva78]

ALEX68 (10 Сентябрь 2014 - 14:13) писал:

Так это от вас всё зависит. Если коллектив сплоченный и грамотный, ткнули бы пальцем вашему начальнику в Трудовой кодекс, конкретно ст.91, где русским языком написано, что "нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю!". А то чем занимается ваше начальство это запугивание л/с с целью безропотного выполнение их шизо - указиловок. Побоятся они внутренний Приказ издавать (день-ночь/отсыпной), т.к. он противоречит закону.
Вообще, то что вы пишите, извините меня конечно, происходит с теми людьми у которых отсутствует просвещенность-интересуемость в законах РФ, а также, где отсутствует-коллектив (я уже писал об этом).

Я согласен с Вами про 40 часов и все такое................, но на секунду поставьте себя на место командиров (начальников отделов охраны, режима, безопасности) и с этим количеством персонала отделов выполните объем службы. Облейте меня грязью, но я знаю, что говорю, мои сотрудники пашут сверхурочно, скрипят зубами, но пашут, спасибо им за это, но по другому ни как. Что такое 40 часов? Это двое суток в неделю, а дальше?

[ALEX68]

litva78 (10 Сентябрь 2014 - 19:26) писал:

Я согласен с Вами про 40 часов и все такое................, но на секунду поставьте себя на место командиров (начальников отделов охраны, режима, безопасности) и с этим количеством персонала отделов выполните объем службы. Облейте меня грязью, но я знаю, что говорю, мои сотрудники пашут сверхурочно, скрипят зубами, но пашут, спасибо им за это, но по другому ни как. Что такое 40 часов? Это двое суток в неделю, а дальше?

Я тоже согласен с вами. У нас такая же ситуация в Учреждении - была и есть! Но "пашут" - трактора, а сотрудники всё же люди. И не надо забывать, что все эти авралы приводят со временем к износу организма. На пенсию выходим, что не сотрудник, то букет болезней, а человеку, только 40 лет! Бывают и помоложе с болезнями, которые у многих людей, только в 60 лет развиваются. У нас ребята в охране по 96 часов работают (1/1) и больше, в режиме по 67 часов и больше, суббота-рабочий день и им не говорят даже спасибо, а на празднике в день УИС и тюремного работника, этих сотрудников даже грамотой не поощряют. А премии выдают избранным. Как так!? Ведь, как вы изволили выразится "пашет" весь личный состав, а медовые пряники получают единицы! И не факт, что сегодня у вас сотрудники "пашут", а завтра не побегут жаловаться и писать на вас Суд, в Прокуратору о нарушение Трудового Кодекса и их прав, а это и постоянные переработки и не оплата за эти переработки и многое-многое другое. Стальная пружина имеет свой износ и лопается, копм (железо) - зависает, лошадь на своих четырёх иногда спотыкается, а Тут - Человек!!! Героизм нужен, но разумный! И не война сейчас у нас!

Сообщение отредактировал ALEX68: 10 Сентябрь 2014 - 23:20

[уфсиновец]

Пока что заложено повышение денежного довольствия на 5% с октября 2015 года. Это не слухи, а пункты Направлений бюджетной политики на 2015-2017 годы. Читайте консультант.
Что останется в бюджете осенью никто предсказать не сможет.

[зверь]

ALEX68 (10 Сентябрь 2014 - 23:07) писал:

Я тоже согласен с вами. У нас такая же ситуация в Учреждении - была и есть! Но "пашут" - трактора, а сотрудники всё же люди. И не надо забывать, что все эти авралы приводят со временем к износу организма. На пенсию выходим, что не сотрудник, то букет болезней, а человеку, только 40 лет! Бывают и помоложе с болезнями, которые у многих людей, только в 60 лет развиваются. У нас ребята в охране по 96 часов работают (1/1) и больше, в режиме по 67 часов и больше, суббота-рабочий день и им не говорят даже спасибо, а на празднике в день УИС и тюремного работника, этих сотрудников даже грамотой не поощряют. А премии выдают избранным. Как так!? Ведь, как вы изволили выразится "пашет" весь личный состав, а медовые пряники получают единицы! И не факт, что сегодня у вас сотрудники "пашут", а завтра не побегут жаловаться и писать на вас Суд, в Прокуратору о нарушение Трудового Кодекса и их прав, а это и постоянные переработки и не оплата за эти переработки и многое-многое другое. Стальная пружина имеет свой износ и лопается, копм (железо) - зависает, лошадь на своих четырёх иногда спотыкается, а Тут - Человек!!! Героизм нужен, но разумный! И не война сейчас у нас!

Это у нас исторически так сложилось. Петр Первый сколько народа угробил прокладывая железную дорогу из Питера в Москву? сколько семей кормильцев лишил? а войны и революции уже в наше время на энтузиазме вывезенные? Ну нравится нашим руководителям когда люди на себе жилы рвут. Да и реформаторские лавры того же Петра Первого покоя не дают. Менталитет такой. Прекрасная страна, но чудовищное государство.

[IVANYCH]

ALEX68 (10 Сентябрь 2014 - 23:07) писал:

Я тоже согласен с вами. У нас такая же ситуация в Учреждении - была и есть! Но "пашут" - трактора, а сотрудники всё же люди. И не надо забывать, что все эти авралы приводят со временем к износу организма. На пенсию выходим, что не сотрудник, то букет болезней, а человеку, только 40 лет! Бывают и помоложе с болезнями, которые у многих людей, только в 60 лет развиваются. У нас ребята в охране по 96 часов работают (1/1) и больше, в режиме по 67 часов и больше, суббота-рабочий день и им не говорят даже спасибо, а на празднике в день УИС и тюремного работника, этих сотрудников даже грамотой не поощряют. А премии выдают избранным. Как так!? Ведь, как вы изволили выразится "пашет" весь личный состав, а медовые пряники получают единицы! И не факт, что сегодня у вас сотрудники "пашут", а завтра не побегут жаловаться и писать на вас Суд, в Прокуратору о нарушение Трудового Кодекса и их прав, а это и постоянные переработки и не оплата за эти переработки и многое-многое другое. Стальная пружина имеет свой износ и лопается, копм (железо) - зависает, лошадь на своих четырёх иногда спотыкается, а Тут - Человек!!! Героизм нужен, но разумный! И не война сейчас у нас!

Не совсем согласен с Вами. Человек с возрастом приобретает кучу болезней, независимо, где работает. Шахтеры на пенсию уходят все больные, даже знаменитые люди, находящиеся у власти и те болеют и умирают. Лежал друг мой в больнице районной, а потом в госпитальУВД перевели, я его навещать ездил, так навещая его скажу, это небо и эемля, в госпитале в разы условия лучше. Так что лечат нас не хуже. А что касается героизма, то если деньги нужны, то работать везде придется, за станком токарным по 8 часов проработать тоже не сладко. Но сотрудники работать на завод не пойдут, знают, что там тяжелее, да и квалификации у тех кто служит, как правило ни какой нет, обычно отслужил в армии и вся биография, но есть и искючения, не без этого. Можно в армию пойти контрактником, в военкомат и пожалуйста призовут на службу, но в армии постоянно на казарме сидят неделями, то лагеря, то учения, про семью придется забыть и вообще про личную жизнь, но и жизнь армейская специфическая. Еще можно сказать, то что у всех есть выбор служить или не служить, никого насильно не держит. Мне надоело служить, я и уволился.

[ALEX68]

IVANYCH, писал

Цитата

Цитата

Не совсем согласен с Вами. Человек с возрастом приобретает кучу болезней, независимо, где работает. Шахтеры на пенсию уходят все больные, даже знаменитые люди, находящиеся у власти и те болеют и умирают.

Сравнение не уместное. Не надо ставить знак "=" между тюрьмой, зоной и "шахтерами", и тем более "людей находящиеся у власти" (эка вас понесло). В нашей системе "приобрести кучу болезней" можно заразившись от зэков, а это гепатит, туберкулёз, чесотка и т.д.

Цитата

Лежал друг мой в больнице районной, а потом в госпитальУВД перевели, я его навещать ездил, так навещая его скажу, это небо и эемля, в госпитале в разы условия лучше. Так что лечат нас не хуже.

А я вообще-то про лечение не писал и не сравнивал - больницу с госпиталем.

Цитата

А что касается героизма, то если деньги нужны, то работать везде придется, за станком токарным по 8 часов проработать тоже не сладко. Но сотрудники работать на завод не пойдут, знают, что там тяжелее, да и квалификации у тех кто служит, как правило ни какой нет, обычно отслужил в армии и вся биография, но есть и искючения, не без этого.

Деньги нужны. Но даже в гражданской конторе - платят за переработку и за выходы в выходные дни, дорожат своей репутацией! И причём здесь заводы - они вымирают, как мамонты. Кругом полно работы, устроиться сейчас можно без квалификации, и образование достаточно иметь - среднее-техническое или среднее-специальное. Сейчас главное на что обращает работодатель - умеешь ли ты думать головой и способность к обучению (эти две вещи-взаимосвязаны). Знакомый у меня в 27 лет в такси ушёл в фирму, не жалуется. Другой в охрану ушёл, сейчас в Москве работает, получает больше, чем в тюрьме.

Цитата

Можно в армию пойти контрактником, в военкомат и пожалуйста призовут на службу, но в армии постоянно на казарме сидят неделями, то лагеря, то учения, про семью придется забыть и вообще про личную жизнь, но и жизнь армейская специфическая.

Поэтому в УИС и идут, сами же и ответили.

Сообщение отредактировал ALEX68: 15 Сентябрь 2014 - 13:45

[IVANYCH]

ALEX68 (15 Сентябрь 2014 - 03:25) писал:

Поэтому в УИС и идут, сами же и ответили.

В таком случае, что плакаться, если нет вариантов, а тем более способностей, надо держаться за то место на которое устроился.

[ALEX68]

IVANYCH (16 Сентябрь 2014 - 16:52) писал:

В таком случае, что плакаться, если нет вариантов, а тем более способностей, надо держаться за то место на которое устроился.

Зачем вы так плохо о молодых сотрудниках УИС отзываетесь! Это не правильно! У нас в системе служат грамотные-способные ребята!

Сообщение отредактировал ALEX68: 16 Сентябрь 2014 - 17:03

[GREEN]

ALEX68 (16 Сентябрь 2014 - 16:58) писал:

Зачем вы так плохо о молодых сотрудниках УИС отзываетесь! Это не правильно! У нас в системе служат грамотные-способные ребята!

Поднимите мне веки...
ПОКАЖИТЕ мне ихов (молодых-грамотных, даже не грамотных, а имеющих желание РАБОТАТЬ и учиться), без ноликов в глазах...
Не вижу...

[ALEX68]

GREEN (16 Сентябрь 2014 - 17:47) писал:

Поднимите мне веки...
ПОКАЖИТЕ мне ихов (молодых-грамотных, даже не грамотных, а имеющих желание РАБОТАТЬ и учиться), без ноликов в глазах...
Не вижу...

Тут поднимай не поднимай веки всё равно не увидите. Орёл видит с высоты 3 километров, но вы же не птица-летать не можете, и даже не ВИЙ. И что мне вам показывать, если мы с разных учреждений. И были и есть сейчас, грамотные и с желанием работать и учиться. Ну вам просто не повезло - не по подались у вас такие кадры в Учреждении. Но УИС не ограничивается, тем заведением, где вы работаете сейчас, он на много шире и много способных ребят, которые не только имеют желание работать и учиться, но имеют таланты: писать картины, сочинять стихи, играть на различных инструментах. У меня в отделе такие сотрудники были и есть. Так же у нас служит девушка-чемпион России по вольной борьбе, которая помимо службы и каждодневных физических тренировок успевала ещё и учиться, сейчас закончила ВУЗ. Нельзя же судить, что в океане нет китов и акул, только на основании того, что вы, зачерпнули ложкой в океана и увидели там только воду.

Сообщение отредактировал ALEX68: 16 Сентябрь 2014 - 23:06

[individym]

ALEX68 (16 Сентябрь 2014 - 22:00) писал:

............Так же у нас служит девушка-чемпион России по вольной борьбе, которая помимо службы и каждодневных физических тренировок успевала ещё и учиться, сейчас закончила ВУЗ. Нельзя же судить, что в океане нет китов и акул, только на основании того, что вы, зачерпнули ложкой в океана и увидели там только воду.

Служит, или числится?

[GREEN]

За рамки учреждения вышел лет дцать назад
На работе нужно работать, а не картины рисовать
Дома-хоть чего, хоть кошку в валенке
А то смотришь-в конкурсах участвует мисс сись (пардон уис) всё замечательно...
А при проверке всё завалено, на работе не бывает, всё по конкурсам

[ALEX68]

GREEN (17 Сентябрь 2014 - 09:41) писал:

Цитата

...)На работе нужно работать, а не картины рисовать
Дома-хоть чего, хоть кошку в валенке

Смотрите шире. Что кроме работы больше жизни нет никакой?

Цитата

А то смотришь-в конкурсах участвует мисс сись (пардон уис) всё замечательно...
А при проверке всё завалено, на работе не бывает, всё по конкурсам

Если эти конкурсы есть - значит они нужны. Помимо нас, они проводятся везде - мисс ФСБ, МВД, МЧС, что тут плохого? Приятно осознавать и видеть, что в УИС служат внешне привлекательные девушки, одна из которых красавица - мисс УИС, а не только Октябрины, Агрипины - "ага" и "угу".
А на работе всегда завалено: кто-то на больничном, кто-то в отпусках, кто-то в командировках и т.д. и т.п.

Сообщение отредактировал ALEX68: 17 Сентябрь 2014 - 10:59

[iqmaster]

ALEX68 (17 Сентябрь 2014 - 10:47) писал:

Если эти конкурсы есть - значит они нужны. Помимо нас, они проводятся везде - мисс ФСБ, МВД, МЧС, что тут плохого? Приятно осознавать и видеть, что в УИС служат внешне привлекательные девушки, одна из которых красавица - мисс УИС, а не только Октябрины, Агрипины - "ага" и "угу".
А на работе всегда завалено: кто-то на больничном, кто-то в отпусках, кто-то в командировках и т.д. и т.п.

Заметьте, все эти конкурсы плакатов, песен, плясок и т.п. проводятся только в силовых структурах, детских садах, школах и в ВУЗах. Т.е. в той среде, где находятся еще не сформировавшиеся личности, которые требуют за собой присмотра и постоянного воспитания.

С точки зрения психологии сформировавшая личность характеризуется:

- наличием иерархии мотивов, то есть способности преодолевать непосредственные побуждения «ради» или «во имя» иной цели (мотивов, планов, задач и т. п.). При этом предполагается, что цели, ради или во имя которых преодолеваются собственные побуждения, глубоко социальны и нравственны как по происхождению, так и по сути;

- опосредованностью поведения, предполагающего наличие самосознания, - то есть сознательным управлением собственным поведением, которое и осуществляется на основе осознанных мотивов-целей-принципов;

- активностью, то есть устойчивым стремлением превзойти собственные пределы, вырваться из рамок ролевых предписаний и расширить сферу приложения собственных умений и навыков;

- направленностью личности или доминированием определенной системы мотивов (интересов, убеждений, принципов, идеалов, вкусов, пристрастий и т. п., проявляющихся в потребностях индивида);

- степенью осознанности своих отношений к действительности.

Таким образом, учитывая наличие воспитательных служб, постоянные проведения различных учебных занятий, конкурсов, соревнований, фестивалей и т.п., с целью нравственного и патриотического воспитания, сотрудники силовых ведомств (по мнению высокого руководства) находятся на самой низкой ступени развития и представляют собой еще только формирующееся, слабое в умственном отношении существо.