Сообщений в теме: 48

[ivita3133]

juhar (17 Декабрь 2015 - 22:43) писал:

Пункт 16.6 Инструкции (пр. 76 от 06.06.2005): Беременные женщины и матери из числа сотрудников, а также отцы - сотрудники, воспитывающие детей без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения), пользуются всеми правами и льготами, установленными действующим законодательством.

Таким образом, отец, сдавший в кадры больничный по уходу за ребенком без доказательства отсутствия материнского попечения, рискует быть уволенным за прогулы.

А почему вы решили, что у матери больше прав и обязанностей по уходу и воспитаю ребёнка и что на б/л с детьми должны уходить только матери?
В нашей стране обязанности по воспитаю детей и по уходу за ними распределяются в равной степени, что на мать, что на отца. А б/л - это не льгота на что то, а освобождение от служебных обязанностей в связи с уходом за больным ребёнком...как бы так...
Может у вас не совсем верная трактовка данного пункта НПА?

Сообщение отредактировал ivita3133: 18 Декабрь 2015 - 01:43

[саныч234]

juhar (17 Декабрь 2015 - 22:43) писал:

Пункт 16.6 Инструкции (пр. 76 от 06.06.2005): Беременные женщины и матери из числа сотрудников, а также отцы - сотрудники, воспитывающие детей без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения), пользуются всеми правами и льготами, установленными действующим законодательством.

Таким образом, отец, сдавший в кадры больничный по уходу за ребенком без доказательства отсутствия материнского попечения, рискует быть уволенным за прогулы.

Где указано что отец не имеет оснований для больничного по уходу за ребёнком?
А то что отец имеет право находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 года Вам инструкция не сказала?

[язычник]

Ключевая фраза " действующим законодательством" , а там скорее всего ссылка на конституцию, что все имееют равные права и ссылка на Семейный кодекс и все приплыли и кадры и юристы.

[User]

саныч234 (18 Декабрь 2015 - 06:37) писал:

А то что отец имеет право находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 года Вам инструкция не сказала?

Вот этого права отец- сотрудник, как раз и не имеет. А больничный - без проблем.

Сообщение отредактировал User: 18 Декабрь 2015 - 08:00

[juhar]

саныч234 (18 Декабрь 2015 - 06:37) писал:

Где указано что отец не имеет оснований для больничного по уходу за ребёнком?
А то что отец имеет право находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 года Вам инструкция не сказала?

Давайте по НПА: откуда цифра 1,5 года? Есть только до 3 лет. А по отцам-сотрудникам: они не могут брать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, есть решение верховного суда, если не ошибаюсь, в 2007 году. Вам это решение не указ?

User (18 Декабрь 2015 - 07:59) писал:

Вот этого права отец- сотрудник, как раз и не имеет. А больничный - без проблем.

А где сказано, что больничный без проблем? Больничный по уходу за больным членом семьи - такая же социальная гарантия (сохранение места работы, соответствующая оплата)...


Данный вопрос обсуждался уже лет пять назад еще...

[Deadushka]

juhar (18 Декабрь 2015 - 08:54) писал:

Давайте по НПА: откуда цифра 1,5 года? Есть только до 3 лет. А по отцам-сотрудникам: они не могут брать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, есть решение верховного суда, если не ошибаюсь, в 2007 году. Вам это решение не указ?
А где сказано, что больничный без проблем? Больничный по уходу за больным членом семьи - такая же социальная гарантия (сохранение места работы, соответствующая оплата)...
Данный вопрос обсуждался уже лет пять назад еще...

А законодательство уже никакую роль не играет? И если можно то Приказ, указание, письмо или хотя бы рекомендацию ФСИН укажите, на каком основании отец не может уйти на больничный с ребёнком...

[juhar]

Deadushka (18 Декабрь 2015 - 09:15) писал:

А законодательство уже никакую роль не играет? И если можно то Приказ, указание, письмо или хотя бы рекомендацию ФСИН укажите, на каком основании отец не может уйти на больничный с ребёнком...

Я выше указал пункт инструкции, ограничивающий права отцов-сотрудников. А Вы по законодательству (по Вашей ссылке) оплачивать больничный будете, или по нормативным документам, распространяющихся на сотрудников?

[ivita3133]

juhar (18 Декабрь 2015 - 10:10) писал:

Я выше указал пункт инструкции, ограничивающий права отцов-сотрудников. А Вы по законодательству (по Вашей ссылке) оплачивать больничный будете, или по нормативным документам, распространяющихся на сотрудников?

А вы аттестованный сотрудник?
Если да, то должны наверное знать, что б/л у аттест. сотрудников нет. Есть листки освобождения от служебных обязанностей. Соответственно оплата производится в другом порядке, не так как гражданским, платится то же денежное довольствие, что и если ходить на службу, только без ноч. смен, праздничных....

[Котяра]

User (18 Декабрь 2015 - 07:59) писал:

Вот этого права отец- сотрудник, как раз и не имеет. А больничный - без проблем.

С чего вдруг не имеет?

Могу пойти хоть завтра в отпуск по уходу за ребенком (до 1,5 лет). Кто и на основании чего запретит?

Сообщение отредактировал Котяра: 18 Декабрь 2015 - 16:47

[User]

Котяра (18 Декабрь 2015 - 16:46) писал:

С чего вдруг не имеет?

Могу пойти хоть завтра в отпуск по уходу за ребенком (до 1,5 лет). Кто и на основании чего запретит?

Ну, давай, попробуй! Скан приказа выложить не забудь.

Сообщение отредактировал User: 18 Декабрь 2015 - 17:01

[iqmaster]

Я в свое время спокойно ходил на больничный с ребенком, пока мой балбес не вырос. И никаких проблем не было. Положение о службе с тех пор не изменилось. С отпуском до 1,5 лет да, споры были. Но факты ухода отцов есть. Это у военных нельзя, т.к. на них не распространяется ТК РФ. В нашей системе поспорить можно запросто.

[User]

iqmaster (18 Декабрь 2015 - 20:56) писал:

Я в свое время спокойно ходил на больничный с ребенком, пока мой балбес не вырос. И никаких проблем не было. Положение о службе с тех пор не изменилось. С отпуском до 1,5 лет да, споры были. Но факты ухода отцов есть. Это у военных нельзя, т.к. на них не распространяется ТК РФ. В нашей системе поспорить можно запросто.

А чем мы в этом вопросе отличаемся от военных?

[Bobene]

Я лично знаком с одним сотрудником который ходил в отпуск по уходу за ребенком, правда по судебному решению

[iqmaster]

User (18 Декабрь 2015 - 21:16) писал:

А чем мы в этом вопросе отличаемся от военных?

На военнослужащих не распространяются ТК РФ, о чем явно в нем указано. У нас есть правовая лазейка.

[User]

Вот нашел в новом законе про МВД, но к нам это тоже не относится. Но уже ближе к теме. Чем мы от МВД отличаемся?
https://www.consulta...a4f70e21a79d11/

8. Сотруднику органов внутренних дел женского пола, а также сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, попечителем) и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.

Сообщение отредактировал User: 18 Декабрь 2015 - 21:37