Перейти к содержимому


Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС

Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС. Без регистрации вам доступна вся информация на форуме только для чтения. Создание новых тем и ответы в существующие будут доступны после регистрации:
  • Данный форум не является официальным форумом и не имеет никакого отношения к ФСИН России. Разъяснения здесь каких-либо вопросов юридической силы не имеют и являются личным мнением участников форума. За официальными разъяснениями просим обращаться непосредственно в ФСИН России и территориальные органы ФСИН.
Регистрация.
Локализация от IP-Board.Ru
 

- - - - -

Больничный лист или прогул



Сообщений в теме: 48

#1 CCCP

    Рядовой


  • НЕ В СЕТИ
  • Участники

  • 5 сообщений
  • Время: 01:09
  • 1 Спасибо!
  • Место службы:не скажу

Репутация: 0

Отправлено 06 Август 2014 - 20:17

Хотелось бы выслушать советы форумчан по нижеизложенной ситуации.

В свой выходной день, по возвращению домой, я упал нелепым образом. При падении сломал одну из костей руки. На следующий день, обратившись в травмпункт выяснилось, что перелом ещё и со смещением. Само собой травматологи вправили и наложили гипс (лангетку-вроде так это обозвали),выдали справку об обращении в травмпункт, в которой указали характер травмы, ЧЧ.ММ.ГГГГ. После чего отправили меня восвояси посоветовав пить обезболивающее.
Спустя 10 дней обратился к хирургу в госпитале. Он осмотрел и выдал справку о нетрудоспособности с дня обращения. По окончанию больничного и прохождения различных процедур реабилитации, вышел на работу.
Справку конечно приняли НО... Те 10 дней с момента перелома и до обращения к хирургу считаются прогулом.
Я как то и не предположил что так может быть. Хирург наотрез отказался выдать справку с момента получения травмы и обращении в тавмпункт.
Ездил в травмпункт и разговаривал с заведующим.Есть возможность в справке что выдавал травматолог указать эти числа и поставить печать на эту запись.
Табель (зарплатная) сегодня-завтра отошлют в управление и там будет указанно Прогул. Руководство вряд ли пойдёт на какие то уступки так как я в контрах и готовлюсь к судам по другим темам с ГУФСИН.

#2 Сюрпрайз

    Прапорщик


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 419 сообщений
  • Время: 21:09
  • 48 Спасибо!
  • Служба:не та..как я о ней думала.
  • Место службы:не определился

Текущее настроение: Не выбрано
Репутация: 123

Отправлено 06 Август 2014 - 21:07

мне лично не понятно, почему в понедельник(на следующий за выходным днем после получения травмы) вы не обратились к терапевту и не открыли сразу лист не трудоспособности? или второй вариант- не пришли на службу с поломанной рукой?

Поблагодарил (и): 1 пользователь:

#3 iqmaster

    Член команды fsin-russia.ru


  • НЕ В СЕТИ
  • Главные администраторы

  • 5 707 сообщений
  • Время: 00:09
  • 5834 Спасибо!
  • Служба:Internet
  • Место службы:ГУФСИН (УФСИН)

Текущее настроение: В гармонии
Репутация: 2 065

Отправлено 06 Август 2014 - 21:54

Просмотр сообщенияCCCP (06 Август 2014 - 20:17) писал:

Хотелось бы выслушать советы форумчан по нижеизложенной ситуации. В свой выходной день, по возвращению домой, я упал нелепым образом. При падении сломал одну из костей руки. На следующий день, обратившись в травмпункт выяснилось, что перелом ещё и со смещением. Само собой травматологи вправили и наложили гипс (лангетку-вроде так это обозвали),выдали справку об обращении в травмпункт, в которой указали характер травмы, ЧЧ.ММ.ГГГГ. После чего отправили меня восвояси посоветовав пить обезболивающее. Спустя 10 дней обратился к хирургу в госпитале. Он осмотрел и выдал справку о нетрудоспособности с дня обращения. По окончанию больничного и прохождения различных процедур реабилитации, вышел на работу. Справку конечно приняли НО... Те 10 дней с момента перелома и до обращения к хирургу считаются прогулом. Я как то и не предположил что так может быть. Хирург наотрез отказался выдать справку с момента получения травмы и обращении в тавмпункт. Ездил в травмпункт и разговаривал с заведующим.Есть возможность в справке что выдавал травматолог указать эти числа и поставить печать на эту запись. Табель (зарплатная) сегодня-завтра отошлют в управление и там будет указанно Прогул. Руководство вряд ли пойдёт на какие то уступки так как я в контрах и готовлюсь к судам по другим темам с ГУФСИН.

Собственно это ваш косяк. Больничный задним числом не выдается. Надо было обращаться к врачу на следующий день, либо вызвать врача на дом. Я в похожей ситуации вызвал на дом терапевта, который и зафиксировал дату обращения.

В вашем случае надо обращаться с заявлением в клинико-экспертную комиссию (сейчас вроде называется врачебная комиссия, точно не скажу), чтобы открыли больничный задним числом. Комиссия на основании документов будет уточнять, были ли вы нетрудоспособны эти 10 дней или были вполне здоровы. Дело в том, что окончательный диагноз ставит ваш врач, а не травмпункт. Помниться в моем случае в травмпункте мне диагностировали перелом лодыжки, а на повторном рентгене в поликлинике выяснили, что просто сильное растяжение связок.

Зайдите к главврачу поликлиники и уточните этот момент.

Цитата

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. № 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"

14. При заболеваниях, профессиональных заболеваниях (травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве), когда лечение осуществляется в амбулаторно-поликлинических условиях, листок нетрудоспособности выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни.

Не допускается выдача листка нетрудоспособности за прошедшие дни, когда гражданин не был освидетельствован медицинским работником. Выдача листка нетрудоспособности за прошедшее время может осуществляться в исключительных случаях по решению врачебной комиссии при обращении гражданина в медицинскую организацию или посещении его медицинским работником на дому.


#4 ivita3133

    Полковник


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 2 406 сообщений
  • Время: 00:09
  • 1111 Спасибо!
  • Служба:СИЗО,МСЧ, Режим
  • Место службы:пенсионер
  • Интересы:всего понемногу, всем по чуть-чуть...

Текущее настроение: Мдааа...
Репутация: 1 057

Отправлено 07 Август 2014 - 00:34

Просмотр сообщенияCCCP (06 Август 2014 - 20:17) писал:

Хотелось бы выслушать советы форумчан по нижеизложенной ситуации.

В свой выходной день, по возвращению домой, я упал нелепым образом. При падении сломал одну из костей руки. На следующий день, обратившись в травмпункт выяснилось, что перелом ещё и со смещением. Само собой травматологи вправили и наложили гипс (лангетку-вроде так это обозвали),выдали справку об обращении в травмпункт, в которой указали характер травмы, ЧЧ.ММ.ГГГГ. После чего отправили меня восвояси посоветовав пить обезболивающее.
Спустя 10 дней обратился к хирургу в госпитале. Он осмотрел и выдал справку о нетрудоспособности с дня обращения. По окончанию больничного и прохождения различных процедур реабилитации, вышел на работу.
Справку конечно приняли НО... Те 10 дней с момента перелома и до обращения к хирургу считаются прогулом.
Я как то и не предположил что так может быть. Хирург наотрез отказался выдать справку с момента получения травмы и обращении в тавмпункт.
Ездил в травмпункт и разговаривал с заведующим.Есть возможность в справке что выдавал травматолог указать эти числа и поставить печать на эту запись.
Табель (зарплатная) сегодня-завтра отошлют в управление и там будет указанно Прогул. Руководство вряд ли пойдёт на какие то уступки так как я в контрах и готовлюсь к судам по другим темам с ГУФСИН.
Вообще то раньше при травмах б/л выдавались с момента вашего обращения в травмпункт или в скорую помощь или самостоятельно в другие медучреждения (на основании документов, подтверждающих это обращение), но конечно не с пробелом в 10ть дней. Или , например делалось так - б/л выдавался с момента обращения в госпиталь, а данную справку меняли тоже на б/л и в итоге получалось два б/л, один от хирурга госпиталя, другой сроком на один-два дня, заменённый....
Вы попробуйте обратиться за б/л или справкой в то учр. которое вы обращались первоначально, если они выдадут справку на все эти дни и б/л, то может быть его потом поменяют на лист нетрудоспособности в госпитале.

#5 CCCP

    Рядовой

  • Автор темы

  • НЕ В СЕТИ
  • Участники

  • 5 сообщений
  • Время: 01:09
  • 1 Спасибо!
  • Место службы:не скажу

Репутация: 0

Отправлено 09 Август 2014 - 06:48

Проблему свою решил.
В травмпункте выдали дубликат справки с указанием тех 9 дней. Она и стала моим 1 Б/Л.

#6 Гость_313122_*


  • НЕ В СЕТИ
  • Гости
  • Спасибо!

Репутация: 0

Отправлено 27 Ноябрь 2014 - 10:00

Подскажите пожалуйста, где прописано в течение какого срока сотрудник должен предоставить больничный в ОК, потому что возникают вопросы ставить прогул или болел. Отсюда появляются вопросы об ответственности о невыплате зарплаты.

#7 kot44

    Фельдфебель


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 123 сообщений
  • Время: 00:09
  • 13 Спасибо!

Текущее настроение: Не выбрано
Репутация: 2

Отправлено 27 Ноябрь 2014 - 10:05

Просмотр сообщения313122 (27 Ноябрь 2014 - 10:00) писал:

Подскажите пожалуйста, где прописано в течение какого срока сотрудник должен предоставить больничный в ОК, потому что возникают вопросы ставить прогул или болел. Отсюда появляются вопросы об ответственности о невыплате зарплаты.
Статья 12. Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности) , а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
2. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
3. При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования.

Поблагодарил (и): 1 пользователь:

#8 iqmaster

    Член команды fsin-russia.ru


  • НЕ В СЕТИ
  • Главные администраторы

  • 5 707 сообщений
  • Время: 00:09
  • 5834 Спасибо!
  • Служба:Internet
  • Место службы:ГУФСИН (УФСИН)

Текущее настроение: В гармонии
Репутация: 2 065

Отправлено 27 Ноябрь 2014 - 13:29

Просмотр сообщенияНеизвестный5 (27 Ноябрь 2014 - 10:00) писал:

Подскажите пожалуйста, где прописано в течение какого срока сотрудник должен предоставить больничный в ОК, потому что возникают вопросы ставить прогул или болел. Отсюда появляются вопросы об ответственности о невыплате зарплаты.

Не позднее 6 месяцев с момента окончания больничного листа. (Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ)

#9 kot44

    Фельдфебель


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 123 сообщений
  • Время: 00:09
  • 13 Спасибо!

Текущее настроение: Не выбрано
Репутация: 2

Отправлено 27 Ноябрь 2014 - 16:27

Просмотр сообщенияiqmaster (27 Ноябрь 2014 - 13:29) писал:

Не позднее 6 месяцев с момента окончания больничного листа. (Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ)
какой смысл повторять?

#10 наташа_иванова

    Рядовой


  • НЕ В СЕТИ
  • Участники

  • 7 сообщений
  • 0 Спасибо!

Репутация: 0

Отправлено 16 Декабрь 2015 - 19:28

Добрый вечер. Подскажите может ли отец оформить на реб больничный? Ребенку 5 лет

#11 Deadushka

    Инженер


  • НЕ В СЕТИ
  • VIP

  • 782 сообщений
  • Время: 00:09
  • 586 Спасибо!
  • Служба:Техническая служба
  • Место службы:пенсионер

Текущее настроение: В гармонии
Репутация: 493

Отправлено 16 Декабрь 2015 - 20:53

Может, лично ходил (попеременно с женой, раз она, раз я)первые полгода как отдали ребёнка в детсад...

#12 juhar

    Младший унтер-офицер


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 92 сообщений
  • Время: 00:09
  • 25 Спасибо!

Текущее настроение: Не выбрано
Репутация: 12

Отправлено 16 Декабрь 2015 - 23:28

Просмотр сообщенияDeadushka (16 Декабрь 2015 - 20:53) писал:

Может, лично ходил (попеременно с женой, раз она, раз я)первые полгода как отдали ребёнка в детсад...

Если можно, то кадровики и юристы у вас чем занимаются?

#13 Якут

    Прапорщик


  • НЕ В СЕТИ
  • VIP

  • 454 сообщений
  • Время: 06:09
  • 915 Спасибо!
  • Место службы:пенсионер

Текущее настроение: Релакс
Репутация: 363

Отправлено 17 Декабрь 2015 - 03:56

Просмотр сообщениянаташа_иванова (16 Декабрь 2015 - 19:28) писал:

Добрый вечер. Подскажите может ли отец оформить на реб больничный? Ребенку 5 лет
Да. Ходил пару раз.

#14 Котяра

    Подпрапорщик


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 285 сообщений
  • Время: 06:09
  • 58 Спасибо!
  • Место службы:не скажу

Текущее настроение: Циничный
Репутация: 28

Отправлено 17 Декабрь 2015 - 05:20

Просмотр сообщенияjuhar (16 Декабрь 2015 - 23:28) писал:

Если можно, то кадровики и юристы у вас чем занимаются?
В каком смысле?

#15 juhar

    Младший унтер-офицер


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 92 сообщений
  • Время: 00:09
  • 25 Спасибо!

Текущее настроение: Не выбрано
Репутация: 12

Отправлено 17 Декабрь 2015 - 22:43

Просмотр сообщенияКотяра (17 Декабрь 2015 - 05:20) писал:

В каком смысле?

Пункт 16.6 Инструкции (пр. 76 от 06.06.2005): Беременные женщины и матери из числа сотрудников, а также отцы - сотрудники, воспитывающие детей без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения), пользуются всеми правами и льготами, установленными действующим законодательством.

Таким образом, отец, сдавший в кадры больничный по уходу за ребенком без доказательства отсутствия материнского попечения, рискует быть уволенным за прогулы.



Яндекс.Метрика