Сообщений в теме: 109

[лехан]

Это смотря в какой регион!

[Mr-Snow]

Ситуация такая:
Сотрудник достиг предельного возраста пребывания на службе в 2014 году (например, 50 лет т.к. он полковник).
Ему продлён контракт на 1 год (т.е. основанием для продления контракта явилось достижение предельного возраста пребывания на службе, до этого был бессрочный контракт).
Если во время действия этого годового контракта принимают ФЗ, который увеличивает предельный возраст пребывания на службе для полковников до 55 лет (например, в феврале 2015 года). Т.е. отпадает основание для ежегодного продления контракта до 55 лет).
Возникает несколько вопросов:
1) обязательно ли продлевать действующий "годовой" контракт, например, на 1 или 3 года, или можно это проигнорировать, сотрудник продолжит служить и контракт будет автоматически продлён на неопределенный срок (фактически на 4 года до достижения сотрудником 55 лет)?
2) Имеет ли право Начальник, в этом случае, не продлить контракт и уволить сотрудника? Несмотря на то, что основание для ежегодного продления или не продления контракта отпало (ведь если бы этот закон был принят раньше года на 1,5) то бессрочный контракт продолжил бы свое действие до достижения сотрудником 55 лет, а не 50 как сейчас).

Ситуация интересная и актуальная для очень многих сотрудников УИС, у которых контракт до марта 2015 и они достигли предельного возраста пребывания на службе (при условии принятия ФЗ до марта 2015). Ситуация актуальна и для тех у кого день рождения (достижение в 2015 году 45, 50 и 55 лет) в апреле - декабре 2015 года.

Есть ли у кого-нибудь данные по МВД и МО (в т.ч. судебная практика)? Они с этим столкнулись уже в этом году...

[User]

Mr-Snow (02 Декабрь 2014 - 21:34) писал:

Ситуация такая:
Сотрудник достиг предельного возраста пребывания на службе в 2014 году (например, 50 лет т.к. он полковник).
Ему продлён контракт на 1 год (т.е. основанием для продления контракта явилось достижение предельного возраста пребывания на службе, до этого был бессрочный контракт).
Если во время действия этого годового контракта принимают ФЗ, который увеличивает предельный возраст пребывания на службе для полковников до 55 лет (например, в феврале 2015 года). Т.е. отпадает основание для ежегодного продления контракта до 55 лет).
Возникает несколько вопросов:
1) обязательно ли продлевать действующий "годовой" контракт, например, на 1 или 3 года, или можно это проигнорировать, сотрудник продолжит служить и контракт будет автоматически продлён на неопределенный срок (фактически на 4 года до достижения сотрудником 55 лет)?
2) Имеет ли право Начальник, в этом случае, не продлить контракт и уволить сотрудника? Несмотря на то, что основание для ежегодного продления или не продления контракта отпало (ведь если бы этот закон был принят раньше года на 1,5) то бессрочный контракт продолжил бы свое действие до достижения сотрудником 55 лет, а не 50 как сейчас).

Ситуация интересная и актуальная для очень многих сотрудников УИС, у которых контракт до марта 2015 и они достигли предельного возраста пребывания на службе (при условии принятия ФЗ до марта 2015). Ситуация актуальна и для тех у кого день рождения (достижение в 2015 году 45, 50 и 55 лет) в апреле - декабре 2015 года.

Есть ли у кого-нибудь данные по МВД и МО (в т.ч. судебная практика)? Они с этим столкнулись уже в этом году...

Пока, как мне кажется, этот вопрос не актуален. Так как ФЗ о прохождении службы в УИС даже еще в Госдуму не попал.

[Mr-Snow]

User (02 Декабрь 2014 - 22:26) писал:

Пока, как мне кажется, этот вопрос не актуален. Так как ФЗ о прохождении службы в УИС даже еще в Госдуму не попал.

Обещали принять в первом полугодии 2015... (хотя, как известно, обещанного...)

[oletito]

Mr-Snow (02 Декабрь 2014 - 23:44) писал:

Обещали принять в первом полугодии 2015... (хотя, как известно, обещанного...)

О том, что этот закон должен быть, придумали в далеком 1998 году, много воды с тех пор утекло...

[User]

Mr-Snow (02 Декабрь 2014 - 23:44) писал:

Обещали принять в первом полугодии 2015... (хотя, как известно, обещанного...)

А кто обещал? Вроде опять затихло все надолго.

oletito (02 Декабрь 2014 - 23:51) писал:

О том, что этот закон должен быть, придумали в далеком 1998 году, много воды с тех пор утекло...

Было уже несколько вариантов.

[Колян]

Продление контракта о службе только на срок от 3 до 5 лет. После 45 идет продление срока службы: младшему составу 1 раз до 5 лет, офицерам первый раз до 5 лет и в порядке исключения второй раз на 5 лет (приказ №76)

[Евгенийru]

А у меня нет контракта. Это хорошо или плохо?

[vop]

хорошо)))

[GREEN]

В зад...
В смысле задним

[Gyurza]

Всем доброго дня! Нужна консультация, сотрудница находится на больничном по беременности и родам, восемь месяцев беременности, больничный до 12 марта 2016 года. Контракт заканчивается 11 января. Уходя на больничный, написала рапорт на продление контракта, начальник отдела отказалась визировать, сказала просто "Не буду"... Рапорт без подписи попал в кадры, кадры заказным письмом высылают уведомление об увольнении... О сотруднице, возраст не предельный, в должности более 10-ти лет, грамотный специалист, взысканий нет, последний год с начальницей сложные отношения... Могут ли уволить во время больничного? И еще остался отпуск неиспользованный за этот год...Что делать?

[iqmaster]

Gyurza (24 Ноябрь 2015 - 09:53) писал:

Всем доброго дня! Нужна консультация, сотрудница находится на больничном по беременности и родам, восемь месяцев беременности, больничный до 12 марта 2016 года. Контракт заканчивается 11 января. Уходя на больничный, написала рапорт на продление контракта, начальник отдела отказалась визировать, сказала просто "Не буду"... Рапорт без подписи попал в кадры, кадры заказным письмом высылают уведомление об увольнении... О сотруднице, возраст не предельный, в должности более 10-ти лет, грамотный специалист, взысканий нет, последний год с начальницей сложные отношения... Могут ли уволить во время больничного? И еще остался отпуск неиспользованный за этот год...Что делать?

Уволить не могут, кроме того обязаны продлить контракт. Пишите на имя начальника управления дать юридическую оценку действиям ваших кадров.

Отправлено с моего утюга Samsung

[Gyurza]

Спасибо)