ivita3133 (12 Июль 2018 - 19:07) писал:
Уволят в первый раб. день после б/л.
Окончание контракта - это не увольнение по инициативе работодателя, это самостоятельное основание для увольнения из УИС, юридический факт которого наступает независимо от того, был ли сотрудник на листе нетрудоспособности, в отпуске или на работе.
Пунктом 4.6 типового контракта установлено, что начальник обязуется за два месяца до окончания срока Контракта уведомить Сотрудника о дате окончания действия Контракта и о дальнейшей его службе.
Если кадры срок уведомления пропустили и не смогут доказать обратное, то они очень верят в себя, если собрались сотрудника увольнять по окончанию срока службы, предусмотренному контрактом.
Сообщение отредактировал ДжейСи: 12 Июль 2018 - 22:52



