Сообщений в теме: 19

[GREEN]

Сюр, хорошо там, где нас нет

[oletito]

ykki (30 Июль 2014 - 21:34) писал:

Универсальных рецептов не существует. Нужно разговаривать с человеком, разбираться, анализировать, причины его состояния могут быть и не связаны со службой. Одно знаю точно, тестированием (о котором изначально шла речь) здесь делу не поможешь.

Так и я об этом. Нисколько не умаляю результаты (объективность) этих тестов (я Не Психолог). Ну, выявили вы "некоторое" количество сотрудников, у которых есть "проблемы". А дальше?... А дальше - непознанная реальность, данная в ощущениях: что как и в какое время вы будете дальше с ними делать?.. И ещё один немаловажный фактор (может и ошибаюсь): далеко не каждый согласится на психологическую помощь (ну, не наше это).

[ykki]

oletito (30 Июль 2014 - 21:54) писал:

Так и я об этом. Нисколько не умаляю результаты (объективность) этих тестов (я Не Психолог). Ну, выявили вы "некоторое" количество сотрудников, у которых есть "проблемы". А дальше?... А дальше - непознанная реальность, данная в ощущениях: что как и в какое время вы будете дальше с ними делать?.. И ещё один немаловажный фактор (может и ошибаюсь): далеко не каждый согласится на психологическую помощь (ну, не наше это).

Не каждый, верно, но каждому и не надо, а вот у автора темы видимо уже накипело. Хороший консультант мог бы ему помочь. От количества тестирований и сами психологи порой "стонут", но что делать, мы тоже люди подневольные, большинство их регламентировано приказами сверху

Сообщение отредактировал ykki: 30 Июль 2014 - 22:03

[vfheif]

Ростислав (29 Июль 2014 - 20:21) писал:

Огромное спасибо! Я Вас понял. Касаемо психологов ГУФСИН, так вот они как раз таки работают на все 100%, просто многие этого просто не понимают,у вас псислужба поставлена очень серьёзно!
Я сам работаю в системе МВД. Ответьте пожалуйста, если психолог тестирует л/с раз в год, а иногда и не каждый год,можно ли это назвать грубейшим нарушением? Заранее благодарен!

Прошу прощения, на форуме бываю редко)))
Сложно судить - при кажущемся "родстве" - в МВД другой подход к работе психолога (служила и там и там). Субъективно - в МВД меньше зашоренности на бумагах и больше ориентированности на результат. Но и отношение к психологам несколько иное - в первую очередь они сотрудники отделов, и только потом психологи. Повторюсь - субъективно, возможно только у нас в регионе.
Как таковых бумаг из центра, регламентирующих периодичность прохождения психодиагностики личным составом, я не помню. Возможно уже появились - я уже в другой отрасли. Но, как правило, есть местные (региональные) планы/распоряжения, где прописывается обязательная диагностика. Эти документы должны быть у вашего психолога, либо заместителя по работе с личным составом.

[vfheif]

oletito (30 Июль 2014 - 21:54) писал:

Так и я об этом. Нисколько не умаляю результаты (объективность) этих тестов (я Не Психолог). Ну, выявили вы "некоторое" количество сотрудников, у которых есть "проблемы". А дальше?... А дальше - непознанная реальность, данная в ощущениях: что как и в какое время вы будете дальше с ними делать?.. И ещё один немаловажный фактор (может и ошибаюсь): далеко не каждый согласится на психологическую помощь (ну, не наше это).

Далеко не каждый поймет, что в данный конкретный момент ему оказывают психологическую помощь Ведь совсем не обязательно усаживать сотрудника в кресло у аквариума и проводить с ним "странные манипуляции". Иногда простой "разговор в курилке" оказывается намного более эффективным. Все очень-очень индивидуально, но решаемо)))