Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС
![]() |
Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС. Без регистрации вам доступна вся информация на форуме только для чтения. Создание новых тем и ответы в существующие будут доступны после регистрации:
|
Локализация от IP-Board.Ru
Сообщений в теме: 3
#1 Гость_avenir_*
Отправлено 08 Июль 2014 - 04:54
коллеги помогите кто чем может .вопрос жизни или смерти.исполнилось 45,начальник продлит контракт при условии занятия в смотре конкурсе нк управления призового места .в этом деле самое главное доклад с предложением новшества то есть придумай то сам не зная, что.из последних примеров .в автозаке открытая дверь фиксируется цепью.караульный группы изьятия на спец.вагоне,одевает пояс монтажника,с тросиком.поделитесь мыслями из опыта проведения смотр-конкурсов.
#2
Отправлено 08 Июль 2014 - 07:07
а ООСО Вашего управления не может темку подкинуть?
цепь и пояс под передовой опыт не покатят
по мне так у вас может быть два варианта: 1. техническое новшество, т е описание какой либо техники, недавно применяемой при конвоировании осужденных и удачно эксплуатируемой: СКТС, супер комплект видеонаблюдения, современные средства связи, спутниковые телефоны или еще чего там; 2. организационное новшество, внедренное в работу отдела орг службы УпоК, направленное на повышение эффективности применения личного состава, уменьшения стрессовой составляющей, количества переработки и так далее
после выбора темы Вам к органалитикам за приказом о порядке оформления опыта, ну а потом писать и дать почитать человеку с неплохим знанием русского языка, вот и все, делов то на неделю)
цепь и пояс под передовой опыт не покатят
по мне так у вас может быть два варианта: 1. техническое новшество, т е описание какой либо техники, недавно применяемой при конвоировании осужденных и удачно эксплуатируемой: СКТС, супер комплект видеонаблюдения, современные средства связи, спутниковые телефоны или еще чего там; 2. организационное новшество, внедренное в работу отдела орг службы УпоК, направленное на повышение эффективности применения личного состава, уменьшения стрессовой составляющей, количества переработки и так далее
после выбора темы Вам к органалитикам за приказом о порядке оформления опыта, ну а потом писать и дать почитать человеку с неплохим знанием русского языка, вот и все, делов то на неделю)



