Сообщений в теме: 19

[Scout]

ДоктоR (14 Ноябрь 2016 - 20:08) писал:

Есть мнение, что уволившийся ранее сотрудник склонен к необдуманным поступкам. А зачем такие системе?

Ну какое-то не совсем обьективное мнение. Ведь наверное не так много тех, кто увольняется сгоряча и необдуманно. Вероятнее всего обстоятельства, семейные, что то лучше нашел, да и начальство у нас может легко довести своим маразмом и непониманием и т.п. Разве может плохо характеризовать человека, к примеру, тот факт, что он ушел на более высокооплачиваемую работу, это же естественно...

[ALEX68]

Кто уходил, а потом восстанавливался в системе - делали этот поступок обдуманно где-то нашёл, что-то лучшее. Ещё недавно многие в конце 90-х и начале 2000 годах уходили чисто из-за экономического положения в семьях, а потом восстанавливались: и с отдачей служили или до сих пор служат. Принимать такого сотрудника можно и нужно, т.к. он уже психологически подготовлен, делает это осознанно и заранее знает с чем он будет сталкиваться на службе. А это прежде всего постоянные стрессы и ненормированный рабочий день, чем "зелёного" сотрудника от которого не знаешь чего ожидать. Исключение составляют те индивидуумы, которые попали в систему, и не выдержали испытаний, и поняли, что это не для них, те уже точно ни ногой в систему.

[ДоктоR]

Scout (14 Ноябрь 2016 - 21:19) писал:

Ну какое-то не совсем обьективное мнение. Ведь наверное не так много тех, кто увольняется сгоряча и необдуманно. Вероятнее всего обстоятельства, семейные, что то лучше нашел, да и начальство у нас может легко довести своим маразмом и непониманием и т.п. Разве может плохо характеризовать человека, к примеру, тот факт, что он ушел на более высокооплачиваемую работу, это же естественно...

Объективное оно или нет это ваше субъективное мнение. Вы сами знаете что в системе попрыгунчиков не любят. А чего ждать от человека который

Цитата

шел на более высокооплачиваемую работу

а потом потеряв ее снова идет в УИС? Ждать когда он снова найдет где лучше и уйдет? Что до начальства то оно лучше не стало с его последнего увольнения.

ALEX68 (14 Ноябрь 2016 - 22:07) писал:

Кто уходил, а потом восстанавливался в системе - делали этот поступок обдуманно где-то нашёл, что-то лучшее. Ещё недавно многие в конце 90-х и начале 2000 годах уходили чисто из-за экономического положения в семьях, а потом восстанавливались: и с отдачей служили или до сих пор служат. Принимать такого сотрудника можно и нужно, т.к. он уже психологически подготовлен, делает это осознанно и заранее знает с чем он будет сталкиваться на службе. А это прежде всего постоянные стрессы и ненормированный рабочий день, чем "зелёного" сотрудника от которого не знаешь чего ожидать. Исключение составляют те индивидуумы, которые попали в систему, и не выдержали испытаний, и поняли, что это не для них, те уже точно ни ногой в систему.

Те кто увольнялся в лихие 90-е и голодные нулевые немного не вписываются в эту теорию, с ними все понятно, таким проще восстановиться. Насчет их психологической готовности, насмешили. Если вы забыли то методы работы с осужденными поменялись кардинально. Им может быть еще труднее чем новичкам в этом плане.
З.Ы. Дальнейшую дискуссию на эту тему считаю бессмысленной, свое мнение я высказал, ваше услышал. "Мнение" кадровых структур изменить не в наших с вами силах, но личные связи при трудоустройстве отменить тоже невозможно.

[sanyl82]

Рус13 (14 Ноябрь 2016 - 11:43) писал:

Спасибо, а стажировка будет снова, и также около 3 месяцев будут ходить документы в Москву.

Положение о службе в ОВД
ст. 12. Испытательный срок

Для лиц, впервые поступающих на службу в органы внутренних дел, может быть установлен испытательный срок продолжительностью от трех месяцев до одного года в зависимости от уровня подготовки и должности, на которую они поступают. В этом случае кандидат назначается стажером на соответствующую должность без присвоения ему специального звания....
То есть, Вы будете поступать на службу уже не впервые, поэтому стажировки (а если правильно - испытательного срока) быть не должно, а документы в Москву, насколько я знаю, по-разному ходят, могут и быстрее. Знаю конкретный пример поступления на службу второй раз: 1. Стажировки не было. 2. Документы в Москву ходили 2 недели.

Сообщение отредактировал sanyl82: 20 Ноябрь 2016 - 12:17

[ДоктоR]

ИРИНА_КАЛИТИНА , а вы с какой целью сотовый телефон зам начальника отдела охраны указали? Форум и осужденные читают.
З.Ы. Примерно такие вопросы вам будут задавать в УСБ.