Перейти к содержимому


Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС

Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС. Без регистрации вам доступна вся информация на форуме только для чтения. Создание новых тем и ответы в существующие будут доступны после регистрации:
  • Данный форум не является официальным форумом и не имеет никакого отношения к ФСИН России. Разъяснения здесь каких-либо вопросов юридической силы не имеют и являются личным мнением участников форума. За официальными разъяснениями просим обращаться непосредственно в ФСИН России и территориальные органы ФСИН.
Регистрация.
Локализация от IP-Board.Ru
 

* * * * - 1 Голосов

Дайте советов


Сообщений в теме: 120

#31 ivita3133

    Полковник


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 2 406 сообщений
  • Время: 01:24
  • 1111 Спасибо!
  • Служба:СИЗО,МСЧ, Режим
  • Место службы:пенсионер
  • Интересы:всего понемногу, всем по чуть-чуть...

Текущее настроение: Мдааа...
Репутация: 1 057

Отправлено 26 Ноябрь 2015 - 22:20

Просмотр сообщенияРика (26 Ноябрь 2015 - 22:16) писал:

А как же тревога? Невозможно находиться в двух местах одновременно.
А не надо одновременно, побыли какое то время и отпросились бы...
У "тревог" бывает и конец...
Надо было объяснить ситуации и поинтересоваться когда "отбой" дадут или отпроситься в виду исключительного положения на раб. месте в связи с проверкой.
А почему тогда начальница с инспектором присутствовали на раб. месте?
Для них "тревог" не было или "отбили" уже?
"Тревога" - она для всех сотрудников как бы...

Сообщение отредактировал ivita3133: 26 Ноябрь 2015 - 22:25


#32 iqmaster

    Член команды fsin-russia.ru


  • НЕ В СЕТИ
  • Главные администраторы

  • 5 706 сообщений
  • Время: 01:24
  • 5834 Спасибо!
  • Служба:Internet
  • Место службы:ГУФСИН (УФСИН)

Текущее настроение: В гармонии
Репутация: 2 065

Отправлено 26 Ноябрь 2015 - 22:27

Просмотр сообщенияРика (26 Ноябрь 2015 - 22:02) писал:

Прошу помощи- возникла неприятная ситуация: Во время инспекторской ФСИНовской проверки объявили учебную тревогу, явилась вовремя на построение по месту сбора ( штаб)и находилась там до конца рабочего дня, т.к. отбоя тревоги не объявляли. Моё непосредственно рабочее место находится в другом учреждении. В это же время мой непосредственный начальник с инспектором по нашей службе проводили проверку в том учреждении, где находится моё рабочее место, меня там соответственно не было. И вот начальница пишет рапорт на моё отсутствие по факту нарушения служебной дисциплины, проводят служебную проверку. Написала объяснительную,вот думаю- где же и что я нарушила?

Вы еще в десяти местах напишите. Предупреждение за нарушение Правил форума!

#33 Рика

    Рядовой


  • НЕ В СЕТИ
  • Участники

  • 5 сообщений
  • Время: 01:24
  • 0 Спасибо!
  • Место службы:не скажу

Репутация: 0

Отправлено 26 Ноябрь 2015 - 22:27

Да мне понятно, что нач.счеты сводит, т.к. не дружим.Но все же- что "главнее" по тревоге явиться или на рабочее место? Или всё равно виноват будешь.....

#34 ivita3133

    Полковник


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 2 406 сообщений
  • Время: 01:24
  • 1111 Спасибо!
  • Служба:СИЗО,МСЧ, Режим
  • Место службы:пенсионер
  • Интересы:всего понемногу, всем по чуть-чуть...

Текущее настроение: Мдааа...
Репутация: 1 057

Отправлено 26 Ноябрь 2015 - 22:38

Просмотр сообщенияРика (26 Ноябрь 2015 - 22:27) писал:

Да мне понятно, что нач.счеты сводит, т.к. не дружим.Но все же- что "главнее" по тревоге явиться или на рабочее место? Или всё равно виноват будешь.....
С начало по "тревоге", а потом на рабочее место))

#35 Рика

    Рядовой


  • НЕ В СЕТИ
  • Участники

  • 5 сообщений
  • Время: 01:24
  • 0 Спасибо!
  • Место службы:не скажу

Репутация: 0

Отправлено 26 Ноябрь 2015 - 22:58

Отбой объявили около 4-х часов. В штабе у меня тоже как бы есть рабочее место, компьютер, отдел наш в штабе. Руководство с утра до построения находилось в штабе, меня видели указаний отбыть не было. Подстава, в общем.

#36 Гость_A70_*


  • НЕ В СЕТИ
  • Гости
  • Спасибо!

Репутация: 0

Отправлено 20 Декабрь 2015 - 20:30

Здравствуйте коллеги! Подскажите пожалуйста, входит учеба в гражданском вузе(2,5) года в 20 стаж для выплаты выходного пособия в размере 7 окладов.

#37 ivita3133

    Полковник


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 2 406 сообщений
  • Время: 01:24
  • 1111 Спасибо!
  • Служба:СИЗО,МСЧ, Режим
  • Место службы:пенсионер
  • Интересы:всего понемногу, всем по чуть-чуть...

Текущее настроение: Мдааа...
Репутация: 1 057

Отправлено 21 Декабрь 2015 - 00:54

Просмотр сообщенияA70 (20 Декабрь 2015 - 20:30) писал:

Здравствуйте коллеги! Подскажите пожалуйста, входит учеба в гражданском вузе(2,5) года в 20 стаж для выплаты выходного пособия в размере 7 окладов.
Если до службы - входит.
А почему учёба 2.5, а не 5 лет? Это что за "вышка" такая за 2.5? Экспресс-обучение что ли?

Сообщение отредактировал ivita3133: 21 Декабрь 2015 - 00:54


#38 начкар

    Зауряд-прапорщик


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 305 сообщений
  • Время: 08:24
  • 148 Спасибо!
  • Служба:охрана
  • Место службы:ИК (КП,ВК)

Текущее настроение: Бредливый
Репутация: 86

Отправлено 21 Декабрь 2015 - 02:47

Просмотр сообщенияivita3133 (21 Декабрь 2015 - 00:54) писал:

Если до службы - входит.
А почему учёба 2.5, а не 5 лет? Это что за "вышка" такая за 2.5? Экспресс-обучение что ли?
Я полагаю просто уже перевели расчетное время к учету стажа год института пол года выслуги итого 5=2.5. логично однако.

#39 ivita3133

    Полковник


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 2 406 сообщений
  • Время: 01:24
  • 1111 Спасибо!
  • Служба:СИЗО,МСЧ, Режим
  • Место службы:пенсионер
  • Интересы:всего понемногу, всем по чуть-чуть...

Текущее настроение: Мдааа...
Репутация: 1 057

Отправлено 21 Декабрь 2015 - 17:39

Просмотр сообщенияначкар (21 Декабрь 2015 - 02:47) писал:

Я полагаю просто уже перевели расчетное время к учету стажа год института пол года выслуги итого 5=2.5. логично однако.
А кто об этом знает? В сообщении не указано перевели или нет.
Это всё наши догадки.

#40 Jechrist

    Зауряд-прапорщик


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 339 сообщений
  • Время: 01:24
  • 670 Спасибо!
  • Служба:Пенсионер
  • Место службы:не скажу

Текущее настроение: Мдааа...
Репутация: 202

Отправлено 21 Декабрь 2015 - 22:44

Просмотр сообщенияA70 (20 Декабрь 2015 - 20:30) писал:

Здравствуйте коллеги! Подскажите пожалуйста, входит учеба в гражданском вузе(2,5) года в 20 стаж для выплаты выходного пособия в размере 7 окладов.

Читайте здесь: http://fsin-russia.r...?showtopic=3703

#41 Гость_sotrudnik_*


  • НЕ В СЕТИ
  • Гости
  • Спасибо!

Репутация: 0

Отправлено 06 Январь 2016 - 16:12

Просмотр сообщенияРика (26 Ноябрь 2015 - 22:58) писал:

Отбой объявили около 4-х часов. В штабе у меня тоже как бы есть рабочее место, компьютер, отдел наш в штабе. Руководство с утра до построения находилось в штабе, меня видели указаний отбыть не было. Подстава, в общем.
Посмотрите правила трудового распорядка Вашего учреждения и ваши должностные инструкции, если никаких исключений для Вас там не указано, то по умолчанию должны находиться на рабочем месте на территории учреждения, а у руководства будут основания для привлечения Вас к дисциплинарной ответственности. По нормальному - работа вне дислокации учреждения должна отражаться в контракте (трудовом договоре), правилах внутреннего трудового распорядка, в крайнем случае в должностной инструкции.

#42 dkolo

    Младший унтер-офицер


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 85 сообщений
  • Время: 01:24
  • 5 Спасибо!
  • Служба:ИК строг.

Текущее настроение: Не выбрано
Репутация: 2

Отправлено 16 Январь 2016 - 11:25

Здравствуйте! Помогите советом. Дело в том, что учреждение должно обеспечивать сотрудников ОБ суточной смены горячим питанием. Однако, питанием сотрудники не обеспечиваются. Есть ли по этому поводу судебная практика?

#43 зверь

    Полковник


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 2 151 сообщений
  • Время: 05:24
  • 9891 Спасибо!
  • Место службы:пенсионер

Текущее настроение: Добрый
Репутация: 3 372

Отправлено 16 Январь 2016 - 18:38

Просмотр сообщенияdkolo (16 Январь 2016 - 11:25) писал:

Здравствуйте! Помогите советом. Дело в том, что учреждение должно обеспечивать сотрудников ОБ суточной смены горячим питанием. Однако, питанием сотрудники не обеспечиваются. Есть ли по этому поводу судебная практика?
Не советую. Вопрос можно решить спокойно, без нервотрепки. У нас всегда смена готовила себе сама. Это дешевле, вкуснее, спокойнее.

#44 A67

    Генерал-майор


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 3 158 сообщений
  • Время: 01:24
  • 3188 Спасибо!
  • Место службы:пенсионер
  • Интересы:Фридрих Ницше.
    Эрнест Хемингуэй.
    Пауло Коэльо

Текущее настроение: В шоке!
Репутация: 1 397

Отправлено 16 Январь 2016 - 18:50

Просмотр сообщениязверь (16 Январь 2016 - 18:38) писал:

Не советую. Вопрос можно решить спокойно, без нервотрепки. У нас всегда смена готовила себе сама. Это дешевле, вкуснее, спокойнее.
Согласен, нас (дежурную смену) попробовали один раз покормить тем, что приготовили з/к в качестве горячего питания. Ничего хорошего из этой затеи не получилось. От баланды не отличалось практически нечем. Затем поставили на корпусе микроволновку, приносили "тормозки" с собой, разогревали и ели домашнее. Это гораздо вкуснее.

Поблагодарил (и): 1 пользователь:

#45 зверь

    Полковник


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 2 151 сообщений
  • Время: 05:24
  • 9891 Спасибо!
  • Место службы:пенсионер

Текущее настроение: Добрый
Репутация: 3 372

Отправлено 16 Январь 2016 - 19:04

У нас было такое: Наняли повара, закупили продукты, по концу месяца высчитали из "пайковых". Все возмущаться начали. Ибо от "пайковых" (кто помнит, неплохая добавка к денежному довольствию была) практически ни чего не оставалось.



Яндекс.Метрика