Сообщений в теме: 204

[GREEN]

Заебработался, приношу извинения

ОБРАЗЕЦ:

Начальнику ТО

(полностью должность, звание, инициалы, фамилия)

Рапорт

Прошу расторгнуть контракт и уволить меня со службы
в уголовно-исполнительной системе по пункту 4 части 2 статьи 84 (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) Федерального закона от 19.07.2018 года № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и внесении изменений в Закон Российской Федерации
«Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» 00 месяца 0000 года.
Основной и дополнительный за стаж службы
в уголовно-исполнительной системе отпуска за 0000 год использовал.
Направление на ВВК от 00.00.0000 года № 0000 получил, ВВК буду проходить в течении одного года после увольнения (либо от прохождения ВВК отказываюсь, так как считаю себя здоровым)



Должность
Дата

Целую, Ларин, да здравствует хУИН!

Рапорт "живой", списывал с фактического,по которому сотрудник уволился две недели назад, может закрепить как-то и где-то в шапке как образец?

[oletito]

individym (26 Июнь 2014 - 20:45) писал:

Вот что всегда не понимал, почему именно до 10-го числа? ...

Потому, что так установлено инструкцией о порядке применения Положения о службе (пр. МЮ РФ №76-2005г.)

Цитата

Очередной ежегодный отпуск должен быть предоставлен каждому сотруднику в течение года, кроме случаев, когда согласно статье 46 Положения допускается соединение очередных ежегодных отпусков за два года. При этом он предоставляется (должен быть востребован) не позднее десятого числа месяца, который указан в плане очередных ежегодных отпусков.

Наверное, правильнее сформулировать этот вопрос по-другому : почему составители этого приказа установили именно такой порядок предоставления отпусков?..

individym (26 Июнь 2014 - 20:45) писал:

... В других ведомствах, можно уходить в любой день (по крайней мере раньше так и было).

За все другие ведомства не скажу, их много, но в полиции, когда она ещё была милицией, действовала аналогичная норма (пр. МВД №1038-1999г.):

Цитата

Очередной отпуск должен быть предоставлен каждому сотруднику в течение года, кроме случаев, когда согласно статье 46 Положения допускается соединение очередных отпусков за два года. При указании в плане очередных отпусков начального месяца использования отпуска последний предоставляется (должен быть востребован) не позднее десятого числа данного месяца.

Сообщение отредактировал oletito: 26 Июнь 2014 - 22:00

[iqmaster]

individym (26 Июнь 2014 - 20:45) писал:

Вот что всегда не понимал, почему именно до 10-го числа? В других ведомствах, можно уходить в любой день ( по крайней мере раньше так и было).

Объясню немного коряво. Данная дата есть во всех силовых структурах и придумана в свое время, в эпоху отсутствия и неразвитости электронного обмена с казначейством и банками, для упорядочивания расчетов и выплат отпускникам авансов, денежного довольствия, матпомощи и т.п. Бухгалтерии так удобнее, до 10 числа рассчитывают всех отпускников, а потом спокойно занимаются оставшимися. Как-то так.

[User]

iqmaster (26 Июнь 2014 - 22:07) писал:

Объясню немного коряво. Данная дата есть во всех силовых структурах и придумана в свое время, в эпоху отсутствия и неразвитости электронного обмена с казначейством и банками, для упорядочивания расчетов и выплат отпускникам авансов, денежного довольствия, матпомощи и т.п. Бухгалтерии так удобнее, до 10 числа рассчитывают всех отпускников, а потом спокойно занимаются оставшимися. Как-то так.

Эта дата придумана кадровиками, чтобы выгнать в отпуск всех сотрудников, у кого стоит в графике этот месяц и отчитаться. Бухгалтерам отпуск вообще фиолетово, так как, как и раньше, так и сейчас денежное довольствие и мат помощь никто перед отпуском отдельно не насчитывает и не выдает и сотрудники получают все суммы также в день зарплаты. Поэтому и старались все время уходить в отпуск после 20-х чисел.

[Лесоруб]

Nadezhdaнадежда (22 Июнь 2016 - 14:49) писал:

Подскажите, пожалуйста, как мне должны насчитать отпуск и матпомощь в моем случае: нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. С 27.06 приступаю к исполнению служебных обязанностей. С 28 возьму направление на ВВК, после прохождения - отпуск очередной и дополнительный(10 суток), потом на пенсию. И в чем разница, если писать рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию или отдельно рапорт на отпуск и рапорт на увольнение?

Если рапорт в отпуск с последующим увольнением то матпомощь расчитывается пропорционально отработаным месяцам (сам отпуск полный), соответственно отдельно рапорт на отпуск и потом на пенсию с прохождением ВВК тогда материалка будет в полном объёме. Опять же отпуск должен быть очередным, согласно графика.

[nto50]

Если отпуск не по графику, то он представляется только с рапортом на пенсию. Матпомощь в любом случае будет в полном объёме

[Олеся_Маликова]

Подскажите пожалуйста, я хочу уволиться по выслуге на пенсию. В кадрах говорят что рапорт за месяц пишется. Потом сказали что за две недели. Могу ли я написать рапорт и уйти на больничный на две недели с последующим увольнением. Я ветеран БД и возможно ли оформить больничный в госпитале для ветеранов БД (наблюдаюсь там) ? Спасибо.

[ivita3133]

Олеся_Маликова (21 Июль 2016 - 12:49) писал:

Подскажите пожалуйста, я хочу уволиться по выслуге на пенсию. В кадрах говорят что рапорт за месяц пишется. Потом сказали что за две недели. Могу ли я написать рапорт и уйти на больничный на две недели с последующим увольнением. Я ветеран БД и возможно ли оформить больничный в госпитале для ветеранов БД (наблюдаюсь там) ? Спасибо.

А почему нет то?

[GREEN]

nto50 (22 Июнь 2016 - 16:51) писал:

Если отпуск не по графику, то он представляется только с рапортом на пенсию. Матпомощь в любом случае будет в полном объёме

Есть варианты:
1. Написать на отпуск с последующим увольнением
2. Отгулять отпуск
3. Отозвать рапорт на увольнение...)))

[Bobene]

Олеся_Маликова (21 Июль 2016 - 12:49) писал:

Подскажите пожалуйста, я хочу уволиться по выслуге на пенсию. В кадрах говорят что рапорт за месяц пишется. Потом сказали что за две недели. Могу ли я написать рапорт и уйти на больничный на две недели с последующим увольнением. Я ветеран БД и возможно ли оформить больничный в госпитале для ветеранов БД (наблюдаюсь там) ? Спасибо.

тема заезжена до дыр, поиск по форуму в помощь,СТ 80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Источник: http://www.trudkod.r...-13/st-80-tk-rf

[Cap]

А вот просто решил уйти на пенсию, без ввк, больничных, и т.д. плюшек, это нормально форумчане?

[A67]

Cap (04 Август 2016 - 22:13) писал:

А вот просто решил уйти на пенсию, без ввк, больничных, и т.д. плюшек, это нормально форумчане?

Вполне.

[d_e_n]

Cap (04 Август 2016 - 22:13) писал:

А вот просто решил уйти на пенсию, без ввк, больничных, и т.д. плюшек, это нормально форумчане?

пишите рапорт на увольнение, в рапорте указываете, что отказываетесь от прохождения ввк и все.

[зверь]

Cap (04 Август 2016 - 22:13) писал:

А вот просто решил уйти на пенсию, без ввк, больничных, и т.д. плюшек, это нормально форумчане?

А сколько выслуги-то?