Сообщений в теме: 204

[GREEN]

Заебработался, приношу извинения

ОБРАЗЕЦ:

Начальнику ТО

(полностью должность, звание, инициалы, фамилия)

Рапорт

Прошу расторгнуть контракт и уволить меня со службы
в уголовно-исполнительной системе по пункту 4 части 2 статьи 84 (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) Федерального закона от 19.07.2018 года № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и внесении изменений в Закон Российской Федерации
«Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» 00 месяца 0000 года.
Основной и дополнительный за стаж службы
в уголовно-исполнительной системе отпуска за 0000 год использовал.
Направление на ВВК от 00.00.0000 года № 0000 получил, ВВК буду проходить в течении одного года после увольнения (либо от прохождения ВВК отказываюсь, так как считаю себя здоровым)



Должность
Дата

Целую, Ларин, да здравствует хУИН!

Рапорт "живой", списывал с фактического,по которому сотрудник уволился две недели назад, может закрепить как-то и где-то в шапке как образец?

[iqmaster]

дим76 (31 Январь 2022 - 11:03) писал:

В отделе кадров сказали что вместо всех отпусков выплатят компенсацию,а я хочу в отпусках зарплату получить!

Федеральный закон от 19.07.2018 N 197-ФЗ

Статья 58.

13. Сотруднику, увольняемому со службы в уголовно-исполнительной системе по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18 или 20 части 2 либо пунктом 12 или 13 части 3 статьи 84 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.

-----------

Так в рапорте и ссылаетесь на статью закона.

[litva78]

Мастер, у него контракт заканчивается 8 февраля. Он хочет не продлевая контракт отгулять все отпуска. При этом установленным порядком ни он ни его не уведомили об завершении данного контракта.

Сообщение отредактировал litva78: 31 Январь 2022 - 12:50

[дим76]

Здравствуйте!рапорт на отпуск как грамотно написать?В связи с увольнением на пенсию,с последующим увольнением на пенсию или в связи с предстоящим увольнением на пенсию?в чем разница этих пояснений?

[litva78]

дим76 (05 Апрель 2022 - 08:43) писал:

Здравствуйте!рапорт на отпуск как грамотно написать?В связи с увольнением на пенсию,с последующим увольнением на пенсию или в связи с предстоящим увольнением на пенсию?в чем разница этих пояснений?

Вам же в подслушано ФСИН России Ульяна Иванова все разжевала доходчиво.

[дим76]

Я так и не получил ответ на свой вопрос!

[iqmaster]

дим76 (06 Апрель 2022 - 19:25) писал:

Я так и не получил ответ на свой вопрос!

Уважаемый, вы начинаете писать во всех темах, связанных и не связанных с вашим вопросом. Определитесь, что вы хотите и пишите в соответствующей теме. Иначе ваши сообщения будут просто удалятся. Советую еще раз определится, что конкретно вы хотите, подобрать соответствующую тему, изучить ее, возможно там уже есть ответ на ваш вопрос, ознакомится с НПА по вашей теме. Если ничего не найдете или не поймете, то достаточно четко и внятно сформулировать свой вопрос.

Внимательно ознакомьтесь с Правилами форума.

И советами: http://fsin-russia.r...?showtopic=3427

Цитата

Категорически не рекомендуется задавать один и тот же вопрос в разных темах, создавать дубли уже существующих тем, а также задавать вопросы, которые не соответствуют теме. Потом не удивляйтесь, что ваши темы и сообщения удаляются, а вам никто не отвечает.

Цитата

Пожалуйста, проявляйте терпение. Нет необходимости каждый час поднимать тему задавая вопросы "Мне кто-нибудь ответит".
Участники форума не являются вашими подчиненными. Отвечают по мере сил и возможностей. Просьбы "Ау! (Эй!), мне кто-нибудь ответит" почти точно лишат вас ответа.

[roogoo]

Добрый день! Собираюсь на пенсию по выслуге лет(25). Начальник подписал отгулы, сейчас я их отгуливаю. Хотел после отгулов взять основной отпуск за этот год (все остальные отпуска уже отгуляны), но передумал и планирую написать рапорт на пенсию с последнего дня отгула, с компенсацией основного отпуска. В этой связи несколько вопросов:
1. Если все-таки привезти рапорт на увольнение в кадры лично, то должны ли они каким-то образом принять его официально, заверить или что-то еще?
2. Какие рапорта подаются вместе в рапортом на увольнение (на "материалку" и т.д.?)
2. Положена ли материальная помощь при таком способе увольнения, ведь она выдается к отпуску?
3. Каким образом производится расчет компенсации за отпуск, желательно с примером с цифрами (хочу прикинуть сумму)
4. Какие документы забрать в кадрах, бухгалтерии и т.д., что пригодится на пенсии?
5. Куда и когда подавать рапорт о предоставлении компенсации за недополученное вещевое довольствие, есть ли образец рапорта у кого-нибудь?
Прошу извинить, если что-то было уже выше

[iqmaster]

roogoo (10 Апрель 2022 - 11:24) писал:

Прошу извинить, если что-то было уже выше

Ну так потратьте время, почитайте для начала темы. Возможно узнаете много нового и количество вопросов уменьшиться.

На первый вопрос могу ответить - нет, рапорта не регистрируются и не заверяются. Если не доверяете, направляйте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. И не забывайте, что рапорт подается за 30 дней до предполагаемого увольнения.

Не знаю как у вас, но у нас во всех учреждениях и управлении на стендах висят образцы всех рапортов. Вдруг и у вас есть.

[Евгенийru]

Камрады прошу совета. Сотрудник собирается уволиться по п. 4 части 2 ст. 84 (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии). Предварительно хочет отгулять отпуск за 2022 год, по графику. В соответствии с частью 1 ст. 87: «Сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения». Рапорт на увольнение хочет подать во время отпуска, на конкретную дату - 6 сентября. Рапорт хочет отправить по почте заказным письмом, с описью вложения и с уведомлением о вручении.
Вопрос: можно ли подавать рапорт на увольнение по инициативе сотрудника более чем за месяц, указав в рапорте конкретную дату увольнения, и быть уволенным именно в указанную день, а не ранее, по истечении месячного срока, с момента подачи рапорта? По срокам примерно так. Письмо отправить 1 августа, и уволиться 6 сентября.

[capslock]

Можно. Главное не менее 30 суток.