Сообщений в теме: 204

[GREEN]

Заебработался, приношу извинения

ОБРАЗЕЦ:

Начальнику ТО

(полностью должность, звание, инициалы, фамилия)

Рапорт

Прошу расторгнуть контракт и уволить меня со службы
в уголовно-исполнительной системе по пункту 4 части 2 статьи 84 (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) Федерального закона от 19.07.2018 года № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и внесении изменений в Закон Российской Федерации
«Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» 00 месяца 0000 года.
Основной и дополнительный за стаж службы
в уголовно-исполнительной системе отпуска за 0000 год использовал.
Направление на ВВК от 00.00.0000 года № 0000 получил, ВВК буду проходить в течении одного года после увольнения (либо от прохождения ВВК отказываюсь, так как считаю себя здоровым)



Должность
Дата

Целую, Ларин, да здравствует хУИН!

Рапорт "живой", списывал с фактического,по которому сотрудник уволился две недели назад, может закрепить как-то и где-то в шапке как образец?

[дим76]

juhar (20 Ноябрь 2019 - 10:50) писал:

ПТУ что в Узбекистане, что в СССР и РФ в выслугу лет для назначения пенсии не входит

я понял что эта учеба не считается в стаж?

Сообщение отредактировал дим76: 20 Ноябрь 2019 - 12:31

[LEON72]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста при увольнении со службы при выслуге 25 лет календаря и двух действующих строгих выговорах, выплатят выходное пособие 7 окладов или дисциплинарные взыскания повлияют на данную выплату отрицательно

[nto50]

LEON72 (16 Декабрь 2019 - 19:22) писал:

Здравствуйте, подскажите пожалуйста при увольнении со службы при выслуге 25 лет календаря и двух действующих строгих выговорах, выплатят выходное пособие 7 окладов или дисциплинарные взыскания повлияют на данную выплату отрицательно

Единовременное пособие не выплачивается гражданам, уволенным со службы в учреждениях и органах:
1) в связи с грубым (однократным грубым) нарушением служебной дисциплины или систематическим (неоднократным) нарушением служебной дисциплины при наличии дисциплинарного взыскания, наложение которого осуществлено в письменной форме;
2) в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта сотрудником;
3) в связи с утратой доверия;
4) в связи с представлением (установлением факта представления) подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в учреждения и органы, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в учреждениях и органах подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в учреждениях и органах, если это не влечет за собой уголовную ответственность;
5) в связи с осуждением сотрудника за преступление (на основании вступившего в законную силу приговора суда), а также в связи с прекращением в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (за исключением уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии или в связи с деятельным раскаянием;
6) в связи с употреблением сотрудником наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача;
7) в связи с отменой решения суда о восстановлении сотрудника на службе в учреждениях и органах;
8) в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность (в порядке исполнения дисциплинарного взыскания);
9) в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами.

Важно не сколько у Вас взысканий, а по какой статье Вы будете уволены.
Например, пишите рапорт и увольняйтесь по ст. 84 п. 4 по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. И получите 7 ОДС.

Сообщение отредактировал nto50: 16 Декабрь 2019 - 22:29

[Евгенийru]

Дополню немного. Кроме части 8 ст. 3 № 283-ФЗ -- http://www.consultan...bb9cd0df376dec/
Почитайте ещё ст. 49 №197-ФЗ, там перечень грубых нарушений служебной дисциплины. -- https://base.garant....d1294bbd35ef3e/

[Sergun]

Добрый день!
За сколько дней можно написать рапорт по выслуге лет? Кадры ссылаются на ст.87 по инициативе сотрудника - за месяц.

[kaptan]

Sergun (10 Апрель 2020 - 09:59) писал:

Добрый день!
За сколько дней можно написать рапорт по выслуге лет? Кадры ссылаются на ст.87 по инициативе сотрудника - за месяц.

сейчас да, не менее месяца обязан сотрудник написать, все что менее только по согласованию с руководством, я так понимаю

[джокер]

Добрый день, при уходе в отпуск с последующим увольнением, обязаны ли предоставить доп отпуск за выслугу лет, если он не по графику, кадры говорят, что прапорционально отработанному времени, в группе в контакте, говорят,что обязаны предоставить все отпуска в независимости от графика отпусков. Кто компетентен, подскажите

[БуРаТиНо]

джокер,закон обязывает предоставить абсолютно все неиспользованные отпуска в полном размере, в том числе и дополнительный отпуск за выслугу лет.
но при этом подзаконный акт (приказ) написан по старым правилам и содержит фразу "пропорционально отработанному времени".
проблема решается за пару дней путем официального обращения в интернет-приемную ФСИН с указанием своей фамилии, номера учреждения и фамилии кадровика, и одновременным написанием рапорта на имя начальника учреждения с требованием предоставить дополнительный отпуск в полном размере.
но по своему опыту знаю, что 99 человек из 100 до ужаса боятся любого начальника, а от слов кадровика падают в обморок.

Прикрепленные файлы

•  IMG_20210105_163620.jpg   36,44К   68 Количество загрузок:

Сообщение отредактировал БуРаТиНо: 05 Январь 2021 - 12:38

[Лузер]

БуРаТиНо сказал:

99 человек из 100 до ужаса боятся любого начальника

Любой грамотный сотрудник, при увольнении по выслуге, может раком поставить 99 начальников из 100, а кадровика просто изнасиловать в особо извращенной форме!))

[джокер]

Лузер (05 Январь 2021 - 13:42) писал:

Любой грамотный сотрудник, при увольнении по выслуге, может раком поставить 99 начальников из 100, а кадровика просто изнасиловать в особо извращенной форме!))

)))))))

Сообщение отредактировал джокер: 05 Январь 2021 - 15:33

[greka]

Добрый день, а если в доп отпуск не ходил а была материальная компенсация доп отпуска, но не в полном объёме, а пропорционально отработанному времени, оплатили не за 5 дней а за 2.5, что ли, увольнялся в августе 20 года, должны ли были оплатить полностью? Или это не распространяется на компенсацию ?

[БуРаТиНо]

greka, к прискорбию, денежная компенсация прописана в подзаконном акте (приказе) и выдаётся пропорционально отработанному времени.
по общему правилу в нынешних реалиях выгоднее использовать дополнительный/ые отпуск/ка, чем получать денежную компенсацию.

[Евгенийru]

greka, если доп. отпуск, то правильно, пропорционально отработанному в году увольнения времени. У Вас это чуть более полугода. См. раздел 16 приказа ФСИН №269 -- http://www.consultan...002#1ox13mmq1na

[greka]

А ещё такой спорный и ранее обсуждаемый момент, поступил на службу в 2008 году, до армии учился в институте 2 года, при уходе на пенсию, сначала Кадры и потом уже пенсионный этот период мне отказались засчитывать в выслугу лет, хотя по ППРФ это же период обучения подлежащий включению в выслугу лет, просто почитал в подобной группе в вк, и тут в теме про обучение, ситуации разные, где то засчитывают, где то нет, как сейчас обстоит практика по данному вопросу, или все же писать в интернет приемную фсин для окончательного закрытия темы )

[Долин]

Здравствуйте, может кто знает, в течении службы занимал разные должности, можно ли посчитать пенсию не с сегодняшней, а ранее занимаемой должности (эта должность была сокращена)? Спасибо.