Перейти к содержимому


Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС

Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС. Без регистрации вам доступна вся информация на форуме только для чтения. Создание новых тем и ответы в существующие будут доступны после регистрации:
  • Данный форум не является официальным форумом и не имеет никакого отношения к ФСИН России. Разъяснения здесь каких-либо вопросов юридической силы не имеют и являются личным мнением участников форума. За официальными разъяснениями просим обращаться непосредственно в ФСИН России и территориальные органы ФСИН.
Регистрация.
Локализация от IP-Board.Ru
 

- - - - -

Аттестация рабочих мест

психиатрия рентгенология

Сообщений в теме: 30

#16 Критик

    Прапорщик


  • НЕ В СЕТИ
  • Модераторы

  • 401 сообщений
  • Время: 22:39
  • 219 Спасибо!
  • Место службы:не скажу
  • Интересы:Семья, природа и рыбалка.

Текущее настроение: Занят
Репутация: 99

Отправлено 17 Апрель 2014 - 21:59

Просмотр сообщенияd0ct0rfs (13 Апрель 2014 - 11:26) писал:

На самом деле , тема, очень большая и серьезная.
Сейчас мы у себя рожаем в муках приказ по аттестации рабочих мест АРМ.
22 листа пока рождено.
Чую, что будет по больше..
АРМ чего? любой системы?
и мне если можно проект ЛС, не откажусь

по затронутой теме: "вредных и опасных мест" работы хватает и не только в психиатрии и медицине вообще, только все как в той пословице "они это не делают, да и мне некогда"

#17 GREEN

    Вечнозелёный


  • НЕ В СЕТИ
  • Вечнозелёные

  • 3 210 сообщений
  • Время: 22:39
  • 1431 Спасибо!
  • Служба:Пенсионер..., была сложна и многогранна...
  • Место службы:ГУФСИН (УФСИН)

Текущее настроение: Ангел
Репутация: 962

Отправлено 19 Апрель 2014 - 18:46

НИКОГДА И НИГДЕ я не видел так, как должно быть. ..и уже не увижу
Есть теория и есть практика

Поблагодарил (и): 1 пользователь:

#18 iqmaster

    Член команды fsin-russia.ru


  • НЕ В СЕТИ
  • Главные администраторы

  • 5 687 сообщений
  • Время: 22:39
  • 5834 Спасибо!
  • Служба:Internet
  • Место службы:ГУФСИН (УФСИН)

Текущее настроение: В гармонии
Репутация: 2 063

Отправлено 19 Апрель 2014 - 21:27

Просмотр сообщенияGREEN (19 Апрель 2014 - 18:46) писал:

НИКОГДА И НИГДЕ я не видел так, как должно быть. ..и уже не увижу
Есть теория и есть практика

Немного не так.

1. Есть нормы.
2. Есть или нет желания эти нормы соблюдать.

Вся хитрая фишка в том, что все нормы и САНПиНы являются только рекомендованными, а не обязательными к исполнению.

#19 Jechrist

    Зауряд-прапорщик


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 339 сообщений
  • Время: 22:39
  • 670 Спасибо!
  • Служба:Пенсионер
  • Место службы:не скажу

Текущее настроение: Мдааа...
Репутация: 202

Отправлено 19 Апрель 2014 - 22:02

Просмотр сообщенияiqmaster (19 Апрель 2014 - 21:27) писал:

Немного не так.

1. Есть нормы.
2. Есть или нет желания эти нормы соблюдать.

Вся хитрая фишка в том, что все нормы и САНПиНы являются только рекомендованными, а не обязательными к исполнению.

Выход производственных факторов за пределы нормативов должен определенным образом компенсироваться - сокращенным рабочим днем,
дополнительными оплатой, отпуском, питанием, молоком, ранним уходом на пенсию и т.п.
Ну невозможно, скажем, в сталеплавильном цехе держать температуру 200С.

#20 Критик

    Прапорщик


  • НЕ В СЕТИ
  • Модераторы

  • 401 сообщений
  • Время: 22:39
  • 219 Спасибо!
  • Место службы:не скажу
  • Интересы:Семья, природа и рыбалка.

Текущее настроение: Занят
Репутация: 99

Отправлено 20 Апрель 2014 - 16:34

Просмотр сообщенияiqmaster (19 Апрель 2014 - 21:27) писал:

Немного не так.

1. Есть нормы.
2. Есть или нет желания эти нормы соблюдать.

Вся хитрая фишка в том, что все нормы и САНПиНы являются только рекомендованными, а не обязательными к исполнению.
я бы еще чуть добавил:

3. невозможность соблюдения тех или иных норм и правил при условии огромного желания это сделать и катастрофической нехватки ресурсов
4. повсеместный взгляд сквозь пальцы на несоблюдения тех или иных норм и правил со стороны надзирающих, что в свою очередь делает эти самые нормы и правила вполне необязательными

#21 Гость_botanica07_*


  • НЕ В СЕТИ
  • Гости
  • Спасибо!

Репутация: 0

Отправлено 02 Июнь 2014 - 22:06

Всем привет! Об аттестации рабочих мест все понятно, но в приказе 415 написано, что для медиков аттестацию рабочих мест проводить не надо. Когда вышел №624 нам перестали платить 15% вредности ссылаясь на проведение аттестацию рабочих мест- провели- и что , там тоже были проценты за вредные условия труда, но их никто не платил и платить до сих пор не собирается, потом вышел №415, вернули 15% вредности только за последние 3 месяца 2009 г., остальное простили. Теперь опять нужна уже оценка условий труда, чтоб доказать, что хирургическая медсестра должна получать 15% вредности, а кто оплачивать проект будет?, если у МСЧ сейчас нет денег, опять скидываться самим??! Почему во всех других структурах, после отмены Приказа №377, где был полный Перечень должностей кому положены % за вреднсть, только ФСИН создало свой Уникальный Перечень, а все другие переписали прежний. Посмотрите Приказы по оплате труда МЧС, МВД , Минтруда и т.д... Есть Федеральный Закон РФ от 20.04.2007 № 54-ФЗ" ... не допускается снижение тарифных ставок,окладов(должностных окладов), ставок заработной платы, а также компенсационных выплат ..."Вообщем нас слышать вообще никак не хотят...

#22 Ирена

    Рядовой


  • НЕ В СЕТИ
  • Участники

  • 11 сообщений
  • Время: 23:39
  • 1 Спасибо!

Репутация: 0

Отправлено 19 Декабрь 2014 - 19:14

Хочу поделиться впечатлениями о результатах проведенной аттестации рабочих мест, сегодня с картами ознакомили... Все, как бы сказать помягче, в ауте!
1. У ВСЕХ медицинских работников убрали дополнительные отпуска, у фтизиатров и баклаборатории по диагностике туберкулеза в том числе.
2. ВСЕМ отменили укороченный рабочий день, т.е у фтизиатров и вышеуказанной лаборатории- 8 часов, т.е. 40-часовая рабочая неделя.
Зато ВСЕМ медицинским работникам установили право на получение молока, включая терапевтов, до селе не знавших такого счастия!

Как вам?

#23 psyx1980

    Младший унтер-офицер


  • НЕ В СЕТИ
  • Участники

  • 50 сообщений
  • Время: 21:39
  • 8 Спасибо!
  • Служба:пенсия
  • Место службы:не скажу
  • Интересы:IT

Репутация: 5

Отправлено 19 Декабрь 2014 - 22:02

Бред. Нам пришли разъяснения из Москвы, что аттестация рабочих мест аттестованных сотрудников не нужна. В понедельник могу скинуть скан если нужно. Укороченный рабочий день и надбавки регламентируются минздравовскими ФЗ.

Туберкулезные в больнице платят исправно, но только тем, кто контактирует с больными.


Рабочий день как положено сокращенный.

#24 Jechrist

    Зауряд-прапорщик


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 339 сообщений
  • Время: 22:39
  • 670 Спасибо!
  • Служба:Пенсионер
  • Место службы:не скажу

Текущее настроение: Мдааа...
Репутация: 202

Отправлено 19 Декабрь 2014 - 22:31

Просмотр сообщенияИрена (19 Декабрь 2014 - 19:14) писал:

Хочу поделиться впечатлениями о результатах проведенной аттестации рабочих мест, сегодня с картами ознакомили... Все, как бы сказать помягче, в ауте!
1. У ВСЕХ медицинских работников убрали дополнительные отпуска, у фтизиатров и баклаборатории по диагностике туберкулеза в том числе.
2. ВСЕМ отменили укороченный рабочий день, т.е у фтизиатров и вышеуказанной лаборатории- 8 часов, т.е. 40-часовая рабочая неделя.
Зато ВСЕМ медицинским работникам установили право на получение молока, включая терапевтов, до селе не знавших такого счастия!

Как вам?

Правовой беспредел :mad:
Ранее в теме я уже высказывался по аналогичному случаю.
Теперь официально.
Выдержка из Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда":

Статья 10. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов

..........
6. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении:
1) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
2) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
..........
Видно эксперт, проводивший у вас специальную оценку условий труда, не слишком подкован в НПА, связанных с медициной.
А ему при составлении документов не подсказали. Или не захотели подсказать.


#25 Ирена

    Рядовой


  • НЕ В СЕТИ
  • Участники

  • 11 сообщений
  • Время: 23:39
  • 1 Спасибо!

Репутация: 0

Отправлено 22 Декабрь 2014 - 20:12

Выглядит так, будто эксперту именно подсказали и не только вербально)))) До конца года вроде всё остается по старому, ждем официального разъяснения от руководства. Если переведут обратно в УФСИН снова будет аттестация, посмотрим... Но люди настроены воинственно, будем бороться.

Просмотр сообщенияpsyx1980 (19 Декабрь 2014 - 22:02) писал:

Бред. Нам пришли разъяснения из Москвы, что аттестация рабочих мест аттестованных сотрудников не нужна. В понедельник могу скинуть скан если нужно. Укороченный рабочий день и надбавки регламентируются минздравовскими ФЗ.

Туберкулезные в больнице платят исправно, но только тем, кто контактирует с больными.


Рабочий день как положено сокращенный.
Скиньте, пожалуйста, на всякий случай. Аттестованных среди медиков мало, в основном вольнонаёмные.

Сообщение отредактировал Ирена: 22 Декабрь 2014 - 20:10


#26 Nikoveravv

    Рядовой


  • НЕ В СЕТИ
  • Участники

  • 5 сообщений
  • Время: 01:39
  • 0 Спасибо!
  • Служба:наша служба и опасна и трудна))))))
  • Место службы:МСЧ

Репутация: 2

Отправлено 25 Декабрь 2014 - 21:35

Просмотр сообщенияИрена (22 Декабрь 2014 - 20:12) писал:

Выглядит так, будто эксперту именно подсказали и не только вербально)))) До конца года вроде всё остается по старому, ждем официального разъяснения от руководства. Если переведут обратно в УФСИН снова будет аттестация, посмотрим... Но люди настроены воинственно, будем бороться.

Скиньте, пожалуйста, на всякий случай. Аттестованных среди медиков мало, в основном вольнонаёмные.

да-да,очень просим)) нас тоже это коснулось! полное безобразие!!!Вольнонаемных жмут по полной программе!!!

#27 Гость_Евгеша71_*


  • НЕ В СЕТИ
  • Гости
  • Спасибо!

Репутация: 0

Отправлено 27 Сентябрь 2018 - 12:02

Доброго все времени суток! Хочу вернуться к вопросу проведения аттестации на рабочих местах. Я работаю в МСЧ. В 2014 г. у нас была проведена аттестация рабочих мест. Биологический фактор не оценивался, поскольку на тот момент на была утверждена методика (Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н), поэтому сокращенное рабочее время и дополнительные отпуска работникам установлены не были, за исключением тех на кого распространяются ПП №101 и №482.
В 2015 между терорганом и областной организацией Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений.. было подписано областное отраслевое соглашение по урегулированию социально трудовых отношений на 2015-2018 г.г. И один из пунктов указанного соглашения звучал так: За работниками, получившими компенсационные меры за работу с вредными условиями труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска по состоянию на 01.01.2014г., сохраняется право на их получение на период до 31.12.2018 не зависимо от результатов специальной оценки условий труда и при условии сохранения соответствующих условий труда на их рабочих местах на основании ст. 15 421-ФЗ от 28.12.2013г.
Вот и получается, что год заканчивается, а провести оценку условий труда мы не можем, поскольку не прошло 5 лет, и оснований для внеплановой тоже нет. как выйти из этой ситуации?
И еще вопрос. в 2014 г. мы провели оценку условий труда всем и аттестованным сотрудникам и вольнонаемным. Но есть, как выяснилось письмо министерства труда и социальной защиты РФ от 24.07.2014 г. №15-1-866, в котором департамент условий труда рассмотрев обращение ФСИН о необходимости проведения в отношении аттестованных сотрудников ФСИН специальной оценки условий труда, разъяснил, что "ввиду того, что вопросы предоставления социальных гарантий сотрудникам ФСИН урегулированы положениями указанной статьи , проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах указанных сотрудников не требуется". Как быть с медицинскими работниками, которые аттестованы?

#28 Гость_Евгеша71_*


  • НЕ В СЕТИ
  • Гости
  • Спасибо!

Репутация: 0

Отправлено 27 Сентябрь 2018 - 12:18

Еще было письмо Министерства труда и социальной защиты от 08.06.2017г. №15-1/ООГ-1593 в котором сказано, что ФСИН , распространяется действие Закона №342-ФЗ. В ввиду того, что положениями ст. 11 указанного ФЗ урегулированы вопросы предоставления социальных гарантий и организации соответствующих условий, необходимых для выполнения служебных обязанностей указаннымит сотрудниками, проведение специальной оценки условий труда на их рабочих местах не требуется.

#29 Любопытный

    Подпрапорщик


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 257 сообщений
  • Время: 23:39
  • 134 Спасибо!
  • Служба:УИС

Текущее настроение: Не выбрано
Репутация: 74

Отправлено 29 Сентябрь 2018 - 07:48

Коллеги! Вы это серьезно про Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ? И каким боком закон регламентирующий службу полицейских относиться к сотрудникам ФСИН? [

Сообщение отредактировал Любопытный: 29 Сентябрь 2018 - 07:51


#30 Гость_Евгеша71_*


  • НЕ В СЕТИ
  • Гости
  • Спасибо!

Репутация: 0

Отправлено 01 Октябрь 2018 - 15:07

Просмотр сообщенияЛюбопытный (29 Сентябрь 2018 - 07:48) писал:

Коллеги! Вы это серьезно про Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ? И каким боком закон регламентирующий службу полицейских относиться к сотрудникам ФСИН? [

Да, действительно, принят Федеральный закон от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" в п.4 ст. 55 указанного закона, указано, что для сотрудников, проходящих службу во вредных условиях, устанавливается сокращенное служебное время - не более 36 часов в неделю. Перечень (список) должностей в уголовно-исполнительной системе, по которым устанавливается сокращенное служебное время, а также порядок и условия прохождения сотрудниками службы во вредных условиях утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний. Данный перечень на сегодняшний день не утвержден. Сведения кадры собирали, когда - нибудь он будет принят... а что делать сейчас???



Яндекс.Метрика