Сообщений в теме: 75

[ykki]

wachmann (31 Май 2016 - 21:45) писал:

Если вам выдано уведомление о не продлении контракта то вас уволят. Отпуск надо отгуливать до окончания срока. Решайте вопрос полюбовно мой вам совет.

Т.е. для того чтобы "добить" пару недель единственный выход это продление контракта ещё на 1 год?

[wachmann]

ykki (31 Май 2016 - 21:55) писал:

Т.е. для того чтобы "добить" пару недель единственный выход это продление контракта ещё на 1 год?

Как вариант.

Отправлено с моего LT30p через Tapatalk

[ivita3133]

wachmann (31 Май 2016 - 19:47) писал:

Главное в выделенном. Вас увольняют по окончанию контракта ,поэтому не важно на больничном вы или нет. А уведомление они обязаны вам вручить.

Важно, на б/л или нет.
Увольнениечто по окончанию контракта, как и по любому другому поводу во время б/л не допускается.

Сообщение отредактировал ivita3133: 01 Июнь 2016 - 02:25

[wachmann]

ivita3133 (01 Июнь 2016 - 02:17) писал:

Важно, на б/л или нет.
Увольнениечто по окончанию контракта, что по любому другому поводу во время б/л не допускается.

Выше приведено решение суда там выделенного читайте.

Отправлено с моего LT30p через Tapatalk

[ivita3133]

ykki (31 Май 2016 - 21:34) писал:

А если, например, на дату окончания контракта сотрудник находится в очередном отпуске, ему дадут его догулять или прямо посредине отпуска уволят? Вопрос очень важен и принципиален для меня, так как контракт заканчивается, а до 20 календарей не хватает пары недель

Не имеют права уволить во время отпуска и б/л.
Если уволят - это повод восстановиться через суд и уволится самому.
В судах это отбивается быстро.

wachmann (01 Июнь 2016 - 02:19) писал:

Выше приведено решение суда там выделенного читайте.

Отправлено с моего LT30p через Tapatalk

Вах, у меня своё решение суда на руках, решение в мою пользу.
Аналогичный случай.
Чужие решения судов мне не нужны.
Так что как то так...

[wachmann]

ivita3133 (01 Июнь 2016 - 02:24) писал:

Не имеют права уволить во время отпуска и б/л.
Если уволят - это повод восстановиться через суд и уволится самому.
В судах это отбивается быстро.Вах, у меня своё решение суда на руках, решение в мою пользу.
Аналогичный случай.
Чужие решения судов мне не нужны.
Так что как то так...

Так приведите его. Вопрос именно в увольнении по окончанию контракта. Очень интересно чем руководствовался судья и почему решение не было обжаловано. Лично я бы на месте юриста вашего учреждения так бы и поступил. Нужно все таки делать разницу между срочным и бессрочным договором.

Отправлено с моего LT30p через Tapatalk

[ivita3133]

wachmann (01 Июнь 2016 - 02:29) писал:

Так приведите его. Вопрос именно в увольнении по окончанию контракта. Очень интересно чем руководствовался судья и почему решение не было обжаловано. Лично я бы на месте юриста вашего учреждения так бы и поступил. Нужно все таки делать разницу между срочным и бессрочным договором.

Отправлено с моего LT30p через Tapatalk

Вот я щас среди ночи полезу копаться в бумагах, сканить его, шоб Вах почитал...
Ну ты думаешь или нет, а...
Времени половина третьего ночи.
У меня суды окончательно окончились в конце июля 2014 года...
Можно подумать, я сижу и перебираю все судебные бумажки свои постоянно..
Время будет, выложу, щас некогда.
А врать мне не к чему...., нет смысла.
Судья руководствовалась, положением о службе и ТК.
Юрист делала потуги на обжалование, но тщетно, решение осталось в силе.
Увольнение по окончанию контракта было заменено увольнение по огр. сост. здоровью и в ту дату, которая нужна была мне, т.е. после б/л и прочее.
Ещё и денег мне выплатили, за те дни которые я якобы была уволена.
ВОТ так...

Сообщение отредактировал ivita3133: 01 Июнь 2016 - 02:37

[wachmann]

ivita3133 (01 Июнь 2016 - 02:31) писал:

Вот я щас среди ночи полезу копаться в бумагах, сканить его, шоб Вах почитал...
Ну ты думаешь или нет, а...
Времени половина третьего ночи.
У меня суды окончательно окончились в конце июля 2014 года...
Можно подумать, я сижу и перебираю все судебные бумажки свои постоянно..
Время будет, выложу, щас некогда.
А врать мне не к чему...., нет смысла.

Так никто и не обвиняет. Контракт закончился,закончились отношения. Можно болеть хоть до посинения бесплатно.

Отправлено с моего LT30p через Tapatalk

[ivita3133]

wachmann (01 Июнь 2016 - 02:35) писал:

Так никто и не обвиняет. Контракт закончился,закончились отношения. Можно болеть хоть до посинения бесплатно.

Отправлено с моего LT30p через Tapatalk

Болела до поснения, даже до побурения.
Вышла с б/л, подала иск, иск выиграла...

[wachmann]

ivita3133 (01 Июнь 2016 - 02:38) писал:

Болела до поснения, даже до побурения.
Вышла с б/л, подала иск, иск выиграла...

Контракт закончился на момент выхода из больничного? Именно контракт закончился. Если да то юрист в вашем учреждении лох.

Отправлено с моего LT30p через Tapatalk

[ivita3133]

wachmann (01 Июнь 2016 - 02:40) писал:

Контракт закончился на момент выхода из больничного? Именно контракт закончился. Если да то юрист в вашем учреждении лох.

Отправлено с моего LT30p через Tapatalk

Н Е Тттт!
Вах, не компостируй мозжечок среди ночи, а...
Контракт закончился когда я лежала в больнице.
А уведомление получала ещё когда служила и расписывалась за него.
А что ей юристу, какая разница выиграет она дело или нет, она свою з/п получает каждый месяц исправно,
Она отчиталась, что подала апелляцию и всё, а что потом и как, её мало волнует.

Сообщение отредактировал ivita3133: 01 Июнь 2016 - 02:53

[wachmann]

ivita3133 (01 Июнь 2016 - 02:43) писал:

Н Е Тттт!

Чего нет?

Отправлено с моего LT30p через Tapatalk

[ivita3133]

wachmann (01 Июнь 2016 - 02:43) писал:

Чего нет?

Отправлено с моего LT30p через Tapatalk

См. выше.
Есть один нюанс, который постоянно путают - все считают что уволить должны по истечении 2х месяцев, но уволить могут и ранее, т.е. менее двух месяцев, б/л и отпуск не продляет срок 2 мес., как например, при ОШМ, но в то же время увольнение во время б/л и отпуска не допускается. Исходя из выше написаного - увольняют всегда в первый раб. день после б/л и отпусков.

Сообщение отредактировал ivita3133: 01 Июнь 2016 - 02:57

[wachmann]

ivita3133 (01 Июнь 2016 - 02:43) писал:

Н Е Тттт!
Вах, не компостируй мозжечок среди ночи, а...
Контракт закончился когда я лежала в больнице.
А уведомление получала ещё когда служила и расписывалась за него.

У меня рабочий день в разгаре почему бы не поклевать мозжечок. Еще раз убедился юристы в системе никакие. Спокойной ночи. Глядишь топикстартеру тоже повезет.

Отправлено с моего LT30p через Tapatalk

[ivita3133]

wachmann (01 Июнь 2016 - 02:54) писал:

У меня рабочий день в разгаре почему бы не поклевать мозжечок. Еще раз убедился юристы в системе никакие. Спокойной ночи. Глядишь топикстартеру тоже повезет.

Отправлено с моего LT30p через Tapatalk

А коллегам поклевать мозжечок не хочешь?
Нескучной ночки, Вах!

Сообщение отредактировал ivita3133: 01 Июнь 2016 - 02:59