Сообщений в теме: 75

[ivita3133]

evafriend (23 Октябрь 2014 - 17:02) писал:

Получила уведомление о прекращение контракта с 26.12, если я пойду на больничный 25.12, могут ли меня уволить? И еще вопрос, если больничный будет закрыт в январе, положен ли мне будет отпуск за 2015 год? Какая у меня будет последняя дата уврольнения?

Увольнение во время б/л не допускается, вас уволят в ваш первый раб. день после вашего б/л.
Отпуска всегда предоставляют по графику, к-рый утверждён нач. учр., если ваш отпуск по графику не в январе, вам просто выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. В этом случае ваша дата увольнения будет ваш первый раб. день после б/л!
Если всё таки вам предоставят отпуск вопреки графика отпусков или он у вас по графику, то дата увольнения будет ваш первый раб. день после отпуска!

Сообщение отредактировал ivita3133: 23 Октябрь 2014 - 17:31

[evafriend]

ivita3133 (23 Октябрь 2014 - 17:26) писал:

Увольнение во время б/л не допускается, вас уволят в ваш первый раб. день после вашего б/л.
Отпуска всегда предоставляют по графику, к-рый утверждён нач. учр., если ваш отпуск по графику не в январе, вам просто выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. В этом случае ваша дата увольнения будет ваш первый раб. день после б/л!
Если всё таки вам предоставят отпуск вопреки графика отпусков или он у вас по графику, то дата увольнения будет ваш первый раб. день после отпуска!

Нет по графику у меня не в январе, то есть я могу претендовать на компенсацию отпуска за 2015 год, если просижу на больничном в январе?

[ivita3133]

evafriend (23 Октябрь 2014 - 17:46) писал:

Нет по графику у меня не в январе, то есть я могу претендовать на компенсацию отпуска за 2015 год, если просижу на больничном в январе?

Не претендовать, а вам просто выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.
Изучаем НПА на юр. ветке форума ("Положение о службе", ФЗ №283, Пр. №269)

[dkolo]

Здравствуйте, подскажите, у меня такая ситуация. Собираюсь увольняться на пенсию. ВВК я прошёл, одновременно с рапортом на отпуск подал рапорт на увольнение, дата увольнения в рапорте - на следующий день по окончании отпуска. Есть необходимость уйти на больничный во время отпуска, чтобы отсрочить дату увольнения, или всё равно уволят в указанную дату сразу после отпуска?

[Bobene]

dkolo (14 Май 2015 - 19:29) писал:

Здравствуйте, подскажите, у меня такая ситуация. Собираюсь увольняться на пенсию. ВВК я прошёл, одновременно с рапортом на отпуск подал рапорт на увольнение, дата увольнения в рапорте - на следующий день по окончании отпуска. Есть необходимость уйти на больничный во время отпуска, чтобы отсрочить дату увольнения, или всё равно уволят в указанную дату сразу после отпуска?

http://leninsky.sml....ase_id=16617817
бывает и с больничного увольняют и суд признает это законным

[ivita3133]

dkolo (14 Май 2015 - 19:29) писал:

Здравствуйте, подскажите, у меня такая ситуация. Собираюсь увольняться на пенсию. ВВК я прошёл, одновременно с рапортом на отпуск подал рапорт на увольнение, дата увольнения в рапорте - на следующий день по окончании отпуска. Есть необходимость уйти на больничный во время отпуска, чтобы отсрочить дату увольнения, или всё равно уволят в указанную дату сразу после отпуска?

Дату увол. не надо было указывать.Отзывать надо рапорт, если возможно и, или написать тогда когда выйдете с отпуска и б/л, или без даты хотя бы.

Сообщение отредактировал ivita3133: 14 Май 2015 - 20:06

[dkolo]

Официальные способы (причины) отзыва рапорта есть?

[iqmaster]

dkolo (14 Май 2015 - 20:29) писал:

Официальные способы (причины) отзыва рапорта есть?

Просто рапорт, в произвольной форме.


В соответствии с ч.4 ст. 80 Трудового кодекса РФ отзываю свой рапорт от «___»____________20__г. об увольнении меня из органов УИС по ст. ....................................

Целую, Иванов


Либо так.


Мой рапорт от «___»____________20__г. об увольнении меня из органов УИС по ст. ........ прошу считать недействительным.

Люблю. Целую, Иванов

[GREEN]

С курьером заказным с уведомлением о доставке и описью вложения...

[ivita3133]

А в новом рапорте на увольнение в конце приписать "...скорблю и помню.."

Сообщение отредактировал ivita3133: 14 Май 2015 - 23:34

[dkolo]

iqmaster (14 Май 2015 - 20:40) писал:

Просто рапорт, в произвольной форме.


В соответствии с ч.4 ст. 80 Трудового кодекса РФ отзываю свой рапорт от «___»____________20__г. об увольнении меня из органов УИС по ст. ....................................

Целую, Иванов


Либо так.


Мой рапорт от «___»____________20__г. об увольнении меня из органов УИС по ст. ........ прошу считать недействительным.

Люблю. Целую, Иванов

Сейчас пришло время писать такой рапорт, но возник вопрос на чье имя его написать, т.к. рапорт об увольнении я писал на имя старого начальника нашего регионального ФСИН, который уже служит в другом регионе, нового еще на назначили, есть ВРИО. Вопрос в том на кого писать этот рапорт, или, может не писать вообще, ???ибо рапорт об увольнении на имя старого начальника утратил силу??? и меня всё равно попросят написать новый? Поясните, пожалуйста.

[iqmaster]

dkolo (11 Июнь 2015 - 21:44) писал:

Сейчас пришло время писать такой рапорт, но возник вопрос на чье имя его написать, т.к. рапорт об увольнении я писал на имя старого начальника нашего регионального ФСИН, который уже служит в другом регионе, нового еще на назначили, есть ВРИО. Вопрос в том на кого писать этот рапорт, или, может не писать вообще, ???ибо рапорт об увольнении на имя старого начальника утратил силу??? и меня всё равно попросят написать новый? Поясните, пожалуйста.

Странный вопрос, конечно же на действующего руководителя. Т.к. он в настоящее время ваш работодатель.

И новый вас написать просить не будут, если на нем уже стоит резолюция того руководителя, на имя которого вы писали рапорт. Вот если он бы не успел до переводы подписать ваш рапорт, то тогда бы вы его переписывали.

[dkolo]

iqmaster (11 Июнь 2015 - 22:35) писал:

Странный вопрос, конечно же на действующего руководителя. Т.к. он в настоящее время ваш работодатель. И новый вас написать просить не будут, если на нем уже стоит резолюция того руководителя, на имя которого вы писали рапорт. Вот если он бы не успел до переводы подписать ваш рапорт, то тогда бы вы его переписывали.

Проблема в том что мне не известно подписал он или нет.

[ivita3133]

dkolo (11 Июнь 2015 - 23:31) писал:

Проблема в том что мне не известно подписал он или нет.

А что, узнать ни как....

[dkolo]

ivita3133 (12 Июнь 2015 - 00:18) писал:

А что, узнать ни как....

Узнал, что старый начальник не подписал. Приказ о назначении нового и переводе старого начальника был 8.06. В моём рапорте датой увольнения указано 23.06. Стоит ли делать заказное письмо на отзыв рапорта об увольнении или проблема сама собой разрешилась? Ведь мне нужно продержаться, чтобы дождаться решения Москвы по ЕСВ, протокол регионального ФСИН аж с декабря 2013года.