Сообщений в теме: 75

[Ленчик]

ivita3133 (09 Июль 2016 - 13:19) писал:

Вы читали, что я написала выше?
время пока вы судились, при условии, что вас восстанавливают, является вынужденными прогулами, за которые вам должны выплатить ден. довольствие.
и как следствие этого - считается что всё это время проработали/прослужили.
Значит при получении решения суда о восстановлении, вы обязаны появится на службе и с вам должны будут заключить новый контракт с момента вашего восстановления на службе - это то хоть понятно?
Включите в голове обыкновенный метод анализа и дедукции.
Хотите подкрепить его нормативно-правовой базой, изучите её, если уж так интересно на основании чего всё происходит,
а вообще - если судитесь через адвоката - это его работа, ему вам это объяснять, он за это денег с вас взял.

Вы пожалуйста не сердитесь )) я то все понимаю,просто настрой моего адвоката меня смущает и то ,что судья сделала акцент на то, что контракт окончен. Мне надо было спросить у знающих людей и подкрепить мои знания. Все документы в свою пользу я нашла сама и адвокату предоставили. Практики такого рода у нее не было .

[ivita3133]

Ленчик (09 Июль 2016 - 13:31) писал:

Вы пожалуйста не сердитесь )) я то все понимаю,просто настрой моего адвоката меня смущает и то ,что судья сделала акцент на то, что контракт окончен. Мне надо было спросить у знающих людей и подкрепить мои знания. Все документы в свою пользу я нашла сама и адвокату предоставили. Практики такого рода у нее не было .

какой бы не был юрист, но азы НПБазы, он знать должен.
Многое, кстати, будет завить от того как будет сформулировано решение суда.

Цитата

судья сделала акцент на то, что контракт окончен

А потому , что вам всё равно как не крути придётся заключать новый контракт, а каким числом он будет - это не важно, задним, передним..
Одно дело, когда контракт есть, а другое дело когда его нет.
Вы ж написали, что руководство не против...
Опять таки повторюсь, многое будет зависеть ещё и от формулировки самого решения суда при перезаключении контракта.

Сообщение отредактировал ivita3133: 09 Июль 2016 - 13:48

[Ленчик]

ivita3133 (09 Июль 2016 - 13:39) писал:

какой бы не был юрист, но азы НПБазы, он знать должен.
Многое, кстати, будет завить от того как будет сформулировано решение суда.

А потому , что вам всё равно как не крути придётся заключать новый контракт, а каким числом он будет - это не важно, задним, передним..
Одно дело, когда контракт есть, а другое дело когда его нет.
Вы ж написали, что руководство не против...
Опять таки повторюсь, многое будет зависеть ещё и от формулировки самого решения суда при перезаключении контракта.

Отпишусь после суда.

[iqmaster]

Ленчик (09 Июль 2016 - 13:31) писал:

Вы пожалуйста не сердитесь )) я то все понимаю,просто настрой моего адвоката меня смущает и то ,что судья сделала акцент на то, что контракт окончен. Мне надо было спросить у знающих людей и подкрепить мои знания. Все документы в свою пользу я нашла сама и адвокату предоставили. Практики такого рода у нее не было .

Как будет звучать решение суда.

Исполнение решения суда должно быть буквальным, т.е. если в решении будет указано «увольнение признать незаконным и отменить», то соответственно в трудовой книжке будет сделана запись о признании записи об увольнении недействительной во исполнение решения суда, следовательно контракт считается не расторгавшимся и сотрудник будет восстановлен в той же должности.

При восстановлении на службу оформляется кадровый приказ, в соответствии с которым приказ об увольнении признается недействительным (это важно!). Вы как бы условно переноситесь назад во времени, при этом контракт остается действовать прежний, т.е. с 22.04.2016 по 01.07.2016 вы как бы увольнения бы и не было.

Далее, допустим 25.07.2016 вы получаете положительное решение суда и 26.07.2016 приступаете к службе, но предыдущий контракт ваш истек 01.07.2016. Вот тут и наступает самое интересное. В решение суда должно быть признание вашего права на продление и перезаключения контракта о службе в УИС, это вы должны потребовать в своем иске или заявить требования в суде.

[ivita3133]

Иными словами ходатайствовать о расширении исковых требований.

[Ленчик]

В тр.книжке есть запись о том, что я проходила службу в уис с 12.12.2005 по 21.04.2016г.
Если в решении суда будет все как надо и начальник не против ,чтоб я продолжала службу,то контракт должны подписать как бы с 01.07.16 ?

[vcxz]

С момента вступления судебного решения в законную силу, с оговоркой, что с 22.04.2016

[Ленчик]

iqmaster (09 Июль 2016 - 20:20) писал:

В решение суда должно быть признание вашего права на продление и перезаключения контракта о службе в УИС, это вы должны потребовать в своем иске или заявить требования в суде.

Сказала адвокату,что нужно в иск внеси дополнения по поводу признания права на продление и перезаключение контракта. А она говорит,что мы не можем обязать учреждение подписать со мной контракт. Я говорю, что мы мои права восстанавливаем,а она - это одно и тоже.????

[Михаил]

для начала добейтесь отмены увольнения.

P.S. требовать от суда обязать продлить контракт в данном процессе считаю не правильным, имхо)

Сообщение отредактировал Михаил: 12 Июль 2016 - 10:13

[Ленчик]

Михаил (12 Июль 2016 - 09:47) писал:

имхо если вы не достигли предельного возраста, то нормальный юрист легко добьется через суд продление вашего контракта, даже если кадровики будут против.
так что для начала добейтесь отмены увольнения. а дальше если кадровики грамотные то по вашему рапорту продлят контракт самостоятельно. (если у вас не было взысканий за время действия вашего последнего контракта).

P.S. правда еще есть вопрос, а вы подавали рапорт о продлении контракта и... ознакомили ли вас кадровики об окончании контракта и последующим увольнением в связи с его окончанием?
P.P.S. требовать от суда обязать продлить контракт в данном процессе считаю не правильным, имхо)

Сотрудников увольняемых по ст.58 п " м" не предупреждают !!!! Рапорт на продление надо писать после уведомления об увольнении, а это за 2 месяца до окончания контракта. В моем случае это 1 мая. Меня уволили 21 апреля. В суде надо добиться признание МОИХ прав на продление и перезаключение контракта.

[Михаил]

когда суд?
отпишитесь, какое примут решение.

[Ленчик]

Михаил (12 Июль 2016 - 10:50) писал:

когда суд?
отпишитесь, какое примут решение.

Суд 25.07.16. Отпишусь ))

[ivita3133]

Михаил (12 Июль 2016 - 09:47) писал:

для начала добейтесь отмены увольнения.

P.S. требовать от суда обязать продлить контракт в данном процессе считаю не правильным, имхо)

Невозможно обязать/заставить, принудить к заключению контракта.
Контракт по сути, дело добровольное.
Но и без основания отказать в заключении контракта то же не могут.
Значит надо исключить эти основания....

[iqmaster]

ivita3133 (12 Июль 2016 - 12:23) писал:

Невозможно обязать/заставить, принудить к заключению контракта.
Контракт по сути, дело добровольное.
Но и без основания отказать в заключении контракта то же не могут.
Значит надо исключить эти основания....

Не путайте, не принудить, а признать право на продление/заключение контракта.

[Ленчик]

Уважаемые кадровики,подскажите пожалуйста,в какой мере на сотрудников уис может применяться фз 342 " о службе в овд."