Сообщений в теме: 27

[forever]

Любопытный (21 Февраль 2014 - 20:17) писал:

Ув. NightTime! Странно, что Вы узнаете о НПА на форуме, а не в отделе который собираетесь возглавить. Он же как-то сейчас работает и там всего лишь один основной приказ

А может там "дружный женский коллектив"?

[NightTime]

forever (22 Февраль 2014 - 20:08) писал:

А может там "дружный женский коллектив"?

Не в бровь, а в глаз!)))

[нюрка]

Никогда бы не решилась бы на должность начальника отдела не проработав ни одного дня в нем. Специфику объяснить Вам никто не сможет.
Первое - необходимо научиться прикрывать себя,т.к. во всем будете виноваты ВЫ. Все кто могут будут валить на вас работу. Опера, воспитатели, режимники, бухгалтерия, соцзащита, - всем что-то нужно. Помогать никто не будет, а спросят и подставят все и с удовольствием. Так, что отращивайте зубки и толстую кожу.
Если же еще и коллектив в отделе плохонький- совсем труба. Я Вам глубоко не завидую. В ОСУ можно работать если держаться друг за друга. По одному не выжить.
А как Вы собираетесь проверять дела? Как собираетесь сроки считать? Вы же даже не представляете эту работу. Одним изучением НПА тут не отделаешься. А "дружный женский коллектив" пока Вы пытаетесь " въехать в тему" может запросто подставить Вас.

Сообщение отредактировал нюрка: 23 Февраль 2014 - 21:25

[NightTime]

нюрка (23 Февраль 2014 - 21:06) писал:

Никогда бы не решилась бы на должность начальника отдела не проработав ни одного дня в нем. Специфику объяснить Вам никто не сможет.
Первое - необходимо научиться прикрывать себя,т.к. во всем будете виноваты ВЫ. Все кто могут будут валить на вас работу. Опера, воспитатели, режимники, бухгалтерия, соцзащита, - всем что-то нужно. Помогать никто не будет, а спросят и подставят все и с удовольствием. Так, что отращивайте зубки и толстую кожу.
Если же еще и коллектив в отделе плохонький- совсем труба. Я Вам глубоко не завидую. В ОСУ можно работать если держаться друг за друга. По одному не выжить.
А как Вы собираетесь проверять дела? Как собираетесь сроки считать? Вы же даже не представляете эту работу. Одним изучением НПА тут не отделаешься. А "дружный женский коллектив" пока Вы пытаетесь " въехать в тему" может запросто подставить Вас.

Имея за плечами 12 лет службы в УИС, я прекрасно знаю, что этот путь не устлан лепестками роз...Мне не впервые будет столкнуться с трудностями, но в конце-концов, не Боги горшки обжигают! Я думаю, мне хватит одного года, чтобы "въехать в тему" - первого года службы на новой должности под руководством наставника. Главное, чтобы с последним повезло...

[нюрка]

Вы идете руководить, а не учиться работать Какой год? Времени въезжать у Вас не будет. Спрашивать с Вас начнут. И наказывать тоже сразу же начнут. Не обольщайтесь. Сотрудники отдела у Вас будут спрашивать, как им поступать, а не Вы у них. Кто будет в роли наставника? Сотрудники управления? Ну если Ваше управление учит работать- Вам повезло. У нас только работу спрашивают.
Должность начальника ОСУ заключается не только в контроле за работой сотрудников, но и при необходимости полностью заменить работника.
Завидую Вашей уверенности в себе.

А вообще меня уже давно не удивляет кадровая политика, как в вверхах, так и на местах.

[нюрка]

Вы не думайте, что я вас отговариваю. Просто не слушайте разговоры о том, что сидят в ОСУ девицы, ничего не делают, бумажки перебирают, да чаи распивают.
Очень распространенное мнение практически всех служб колонии, да и руководства тоже.

[forever]

Даже если в отделе есть сотрудники, отработавшие не один десяток лет, то это не значит, что они будут Вас чему-то учить, а не обсуждать ваши действия между собой и другими сотрудниками, давая понять, что на эту должность были и другие, гораздо лучшие кандидаты. Чаще всего на работу туда устраиваются девочки-студентки, у которых сессии, отпуска, больничные, которые считают, что за такую зарплату они должны только приходить попить кофе и уйти. Будьте готовы к тому, что у вас будет текучка кадров, которых вы просто не успеете чему-либо научить (а учить их будете именно вы, несмотря на небольшой опыт работы в отделе), кстати, из-за большого объема работы может и переночевать придется на работе. Не думайте, что я сейчас пытаюсь напугать или отговорить от спецучета, но лучше несколько раз подумать

[нюрка]

forever (24 Февраль 2014 - 20:06) писал:

Даже если в отделе есть сотрудники, отработавшие не один десяток лет, то это не значит, что они будут Вас чему-то учить, а не обсуждать ваши действия между собой и другими сотрудниками, давая понять, что на эту должность были и другие, гораздо лучшие кандидаты. Чаще всего на работу туда устраиваются девочки-студентки, у которых сессии, отпуска, больничные, которые считают, что за такую зарплату они должны только приходить попить кофе и уйти. Будьте готовы к тому, что у вас будет текучка кадров, которых вы просто не успеете чему-либо научить (а учить их будете именно вы, несмотря на небольшой опыт работы в отделе), кстати, из-за большого объема работы может и переночевать придется на работе. Не думайте, что я сейчас пытаюсь напугать или отговорить от спецучета, но лучше несколько раз подумать

полностью согласна. Я каждый день иду на работу и не знаю, что ждет. Иногда "дурдом" зашкаливает.

[NightTime]

Не думаю, что работа в ОСУ, сложнее в отделах, где я работала ранее. Да я иду руководителем и прекрасно это осознаю, приходилось замещать руководителя своего нынешнего отдела на период его отпусков и знаю каковы ответственность и нагрузка, так что острые зубы и толстая кожа в наличии. Но я не за тем обратилась на форум, чтобы выслушивать о сомнительной кадровой политике нашего руководства и о том, что служба в ОСУ исключительно сложна и неподъёмна для новичка. Я чувствую в себе потенциал, желание реализовать себя профессионально, иначе для чего нужно было вообще получать два образования, одно из которых ведомственное.

[нюрка]

NightTime (24 Февраль 2014 - 21:21) писал:

Не думаю, что работа в ОСУ, сложнее в отделах, где я работала ранее. Да я иду руководителем и прекрасно это осознаю, приходилось замещать руководителя своего нынешнего отдела на период его отпусков и знаю каковы ответственность и нагрузка, так что острые зубы и толстая кожа в наличии. Но я не за тем обратилась на форум, чтобы выслушивать о сомнительной кадровой политике нашего руководства и о том, что служба в ОСУ исключительно сложна и неподъёмна для новичка. Я чувствую в себе потенциал, желание реализовать себя профессионально, иначе для чего нужно было вообще получать два образования, одно из которых ведомственное.

.

Надеюсь ведомственного образования и желания руководить вам хватит для достижения цели. Ну , тогда о чем спрашивать? Все в ваших руках, а приказы в канцелярии.

Сообщение отредактировал wachmann: 26 Февраль 2014 - 00:40
теги

[forever]

Когда идешь на руководящую должность, то наличие высшего образования и знание НПА играет большую роль, но не главную. Главное, на мой взгляд, знать климат в коллективе и уметь предотвращать возникновение конфликтов, понимать кому и какую работу вы сможете доверить в свое отсутствие, уметь наладить взаимодействие с другими отделами (именно отделами, а не отдельными людьми), наладить отношение с другими учреждениями и органами (в случае спецучета это суды, различные прокуратуры, следственные органы и т.п.), умение поставить на место и отстоять свою точку зрения (даже если придется спорить с начальником ИУ и управой), не позволять "навешать" на свой отдел дополнительные обязанности (даже если опять-таки придется спорить с начальником ИУ и сотрудниками управы). Потому что можно иметь несколько высших и наизусть цитировать НПА, но "проиграв" по одному из этих параметров наладить работу отдела будет затруднительно. Встать на должность - это одно, а суметь на ней проработать - совсем другое дело.

[NightTime]

forever (25 Февраль 2014 - 20:56) писал:

Когда идешь на руководящую должность, то наличие высшего образования и знание НПА играет большую роль, но не главную. Главное, на мой взгляд, знать климат в коллективе и уметь предотвращать возникновение конфликтов, понимать кому и какую работу вы сможете доверить в свое отсутствие, уметь наладить взаимодействие с другими отделами (именно отделами, а не отдельными людьми), наладить отношение с другими учреждениями и органами (в случае спецучета это суды, различные прокуратуры, следственные органы и т.п.), умение поставить на место и отстоять свою точку зрения (даже если придется спорить с начальником ИУ и управой), не позволять "навешать" на свой отдел дополнительные обязанности (даже если опять-таки придется спорить с начальником ИУ и сотрудниками управы). Потому что можно иметь несколько высших и наизусть цитировать НПА, но "проиграв" по одному из этих параметров наладить работу отдела будет затруднительно. Встать на должность - это одно, а суметь на ней проработать - совсем другое дело.

Я непременно воспользуюсь вашими мудрыми содержательными советами. Как и в любом другом деле - сложнее удержаться на высоте, а не добраться до неё. Сама далека от мнения, что для вогзглавления отдела достаточно высшего образования и знания НПА, разумеется опыт и мастерство приходят со временем. Конечно, меня несколько пугает новая незнакомая должность, тем более руководящая. Но разве всё в нашей жизни приходит во время и мы всегда бываем на 100% готовы к новым поворотам судьбы?! Я склонна считать, что раз предоставилась возможность подняться на ступень выше, то почему бы и не воспользоваться, чем потом сожалеть что не попробовал даже. Можете считать меня амбициозной, в конце-концов, плох тот самый всем известный солдат...

[forever]

Попытаюсь разбудить спящую тему. Итак возникли споры с судебными органами и органами прокуратуры по вопросу применения п.3.3. ст.72 УК РФ.

3.3. Время содержания лица под стражей засчитывается в срок лишения свободы из расчета один день за один день в отношении срока нахождения осужденного, отбывающего наказание в строгих условиях в воспитательной колонии или исправительной колонии общего режима, в штрафном или дисциплинарном изоляторе, помещении камерного типа либо едином помещении камерного типа, в случае применения мер взыскания к осужденному в соответствии с уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации.

Суд ссылается на то, что при вынесении приговора судья не может знать как поведет себя осужденный в местах лишения свободы, поэтому дни должна высчитывать колония. Но как быть с теми, кто был осужден до этого Закона и при пересмотре приговора в порядке ст.397 УПК РФ в суд были представлены все сведения о водворении осужденного в ШИЗО, ПКТ, ЕПКТ и условиях отбывания наказания. Сразу оговорюсь - практика обжалования зависит от того в какую коллегию попадет, так в один и тот же день по данному вопросу было вынесено 2 абсолютно разных апелляционных определения.

Хотелось бы услышать мнение (а по возможности и практику применения) об этом других регионов. Заранее спасибо.