Сообщений в теме: 27

[NightTime]

Здравствуйте! Руководство колонии предлагает должность начальника отдела специального учета, на данный момент служу в отделе кадров. Обращаюсь ко всем добрым людям и компетентным специалистам в одном лице с просьбой поделиться ссылками, актуальными текстами или хотя бы списком нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность отдела специального учета и любой другой полезной информацией, передовым опытом по обозначенной теме.

[БуРаТиНо]

ДСП и секретный приказы никто распространять не станет, а УК и УИК находятся в свободном доступе.

[NightTime]

Так этот форум и создан для того, чтобы сотрудники УИС делились между собой информацией. Пусть это не будут открытые тексты, но перечислить список регламентирующих нормативно-правовых актов не будет считаться нарушением, я так думаю.

[Любопытный]

NightTime (20 Февраль 2014 - 21:30) писал:

Здравствуйте! Руководство колонии предлагает должность начальника отдела специального учета, на данный момент служу в отделе кадров. Обращаюсь ко всем добрым людям и компетентным специалистам в одном лице с просьбой поделиться ссылками, актуальными текстами или хотя бы списком нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность отдела специального учета и любой другой полезной информацией, передовым опытом по обозначенной теме.

Ув. NightTime! Странно, что Вы узнаете о НПА на форуме, а не в отделе который собираетесь возглавить. Он же как-то сейчас работает и там всего лишь один основной приказ

[wachmann]

Странно,что все увидели только просьбу о НПА и не увидели просьбы поделиться опытом и наработками.

[NightTime]

Всего не напишешь, потому и выходит странно))) Укажу вкратце, нас - претендентов на должность несколько, у меня из плюсов стаж службы в УИС больше всех остальных, юридическое средне-специальное образование и второе - высшее ведомственное, закончила АПУ ФСИН России г.Рязань, но ни дня опыта работы в спец.отделе. Конкурс еще не объявлен, соответственно доступа к документам нет на данный момент, но время идет и не хотелось бы его терять, а пока подготовится теоретически, а потом уже практикой догоняться до дня аттестации. Как то так. Помогите, коллеги, чем можете. Буду очень признательна!

[User]

wachmann (21 Февраль 2014 - 21:03) писал:

Странно,что все увидели только просьбу о НПА и не увидели просьбы поделиться опытом и наработками.

А каким опытом и наработками можно делиться с человеком, который даже не знает в чем заключается служба в спецучете? Сначала основы, то есть НПА, а потом уже, когда у него появятся конкретные вопросы, тогда опыт и наработки.

[NightTime]

User (21 Февраль 2014 - 21:12) писал:

А каким опытом и наработками можно делиться с человеком, который даже не знает в чем заключается служба в спецучете? Сначала основы, то есть НПА, а потом уже, когда у него появятся конкретные вопросы, тогда опыт и наработки.

Ну почему же, хоть отдаленное, но я имею представление о том, чем занимается спец.отдел. И здесь прошу, своего рода, о наставнической помощи, если так можно выразиться, которая подразумевает не только ознакомление с НПА, но и с особенностями службы, проблемными вопросами и т.п.

[forever]

1. Проблемы с судами - огромное количество судебных заседаний, о которых осужденный должен быть уведомлен за 14 суток до оного и документы, подтверждающие это должны быть предоставлены в суд заранее. В то же время не рассчитывайте на то, что суд пришлет Вам необходимые документы вовремя (если пришлет вообще).
2. Будьте готовы к тому, что за все косяки, допущенные начальниками отряда, при подготовке документов на УДО, штраф, адм.надзор и т.д. перед судом и прокуратурой будете отвечать вы.
3. Жалобы осужденных на Вас и Вашу работу, ибо "вы неправильно говорите, мне мой адвокат сказал вот так" (при том, что адвокат, скорее всего, даже не читал тех ФЗ, о которых говорил). Так что прием осужденных по личным вопросам - дело одно из первых, ибо 3-хдневный срок на ознакомление осужденного с поступившей документацией еще никто не отменял (а поступает ее ежедневно очень и очень много).
4. Будьте готовы к тому, что Вас вызовут в любое время суток по любой причине. Кстати, инспектора, проверяющие такие службы, как ОВР, психлабораторию, оперотдел (ну эти ненадолго), соцзащиту большую часть своих проверок проведут у вас в кабинете.
5. Особое внимание уделите работе с иностранными гражданами.
6. В нашем учреждении многие сотрудники считают себя профи в работе спецучета (не проработав там и дня) и всячески стараются это доказать. Так что будьте готовы отстаивать свою точку зрения и правоту. И не берите на себя лишних обязательств, как бы Вам не старались их повесить. Кстати, не факт, что и в самом отделе спецучета все будут довольны вашими методами работы и вы не подвергнитесь порицанию.

И это только верхушка айсберга Если бы мне в свое время про это рассказали, то бежала бы я оттуда, быстрее, чем Форест Гамп)))))))))) А так вроде и ничего было, даже любила эту работу.
В общем, маленький совет - старайтесь меньше слушать "советчиков и командиров" и строить свою работу так, как считаете нужным. В этом деле (как и везде) главное - практика, хотя и знание НПА не помешает (при отписках на служебных проверках)

[NightTime]

forever (22 Февраль 2014 - 01:05) писал:

1. Проблемы с судами - огромное количество судебных заседаний, о которых осужденный должен быть уведомлен за 14 суток до оного и документы, подтверждающие это должны быть предоставлены в суд заранее. В то же время не рассчитывайте на то, что суд пришлет Вам необходимые документы вовремя (если пришлет вообще).
2. Будьте готовы к тому, что за все косяки, допущенные начальниками отряда, при подготовке документов на УДО, штраф, адм.надзор и т.д. перед судом и прокуратурой будете отвечать вы.
3. Жалобы осужденных на Вас и Вашу работу, ибо "вы неправильно говорите, мне мой адвокат сказал вот так" (при том, что адвокат, скорее всего, даже не читал тех ФЗ, о которых говорил). Так что прием осужденных по личным вопросам - дело одно из первых, ибо 3-хдневный срок на ознакомление осужденного с поступившей документацией еще никто не отменял (а поступает ее ежедневно очень и очень много).
4. Будьте готовы к тому, что Вас вызовут в любое время суток по любой причине. Кстати, инспектора, проверяющие такие службы, как ОВР, психлабораторию, оперотдел (ну эти ненадолго), соцзащиту большую часть своих проверок проведут у вас в кабинете.
5. Особое внимание уделите работе с иностранными гражданами.
6. В нашем учреждении многие сотрудники считают себя профи в работе спецучета (не проработав там и дня) и всячески стараются это доказать. Так что будьте готовы отстаивать свою точку зрения и правоту. И не берите на себя лишних обязательств, как бы Вам не старались их повесить. Кстати, не факт, что и в самом отделе спецучета все будут довольны вашими методами работы и вы не подвергнитесь порицанию.

И это только верхушка айсберга Если бы мне в свое время про это рассказали, то бежала бы я оттуда, быстрее, чем Форест Гамп)))))))))) А так вроде и ничего было, даже любила эту работу.
В общем, маленький совет - старайтесь меньше слушать "советчиков и командиров" и строить свою работу так, как считаете нужным. В этом деле (как и везде) главное - практика, хотя и знание НПА не помешает (при отписках на служебных проверках)

Спасибо Вам большое! А что касается основ, что мне сейчас посоветуете изучить? Если можно названия и номера приказов, постановлений хотя бы. И поскольку работа спец.отдела тесно связана с отделом воспитательной работы на что еще мне нужно будет обратить внимание, по каким НПА контролировать правильность оформления ими необходимых документов, в том числе по УДО?

[iqmaster]

NightTime (22 Февраль 2014 - 14:28) писал:

Спасибо Вам большое! А что касается основ, что мне сейчас посоветуете изучить? Если можно названия и номера приказов, постановлений хотя бы. ..........

Вам уже сказали, УИК в свободном доступе.

Правилами форума категорически запрещается запрашивать и публиковать документы и информацию (ссылки на них) с грифом ДСП, «секретно».

[NightTime]

iqmaster (22 Февраль 2014 - 17:44) писал:

Вам уже сказали, УИК в свободном доступе.

Правилами форума категорически запрещается запрашивать и публиковать документы и информацию (ссылки на них) с грифом ДСП, «секретно».

Про УИК и УК я итак знаю! Еще раз ОТДЕЛЬНОЕ СПАСИБО участнику форума - младшему унтер-офицеру за проявленное внимательное доброжелательное отношение, увидевшей большее, чем просьбу по информации о НПА, относящихся к ДСП...

[forever]

помимо УИК рекомендую вам изучить совместный приказ ФСИН иФМС 225/240, приказы по правовому положению иностранных граждан в РФ, НПА по постановке на миграционный учет иностранцев и регистрационный учет граждан РФ (номера не помню, тут уж гугл вам в помощь), ФЗ-64 по административному надзору, изучите главу 5 УПК (там где про перевод из государства в государство), так рекомендую проштудировать ФЗ, которыми вносились поправки в УК (26, 420, 14, 18, 207). В интернете также можно найти доклады уполномоченных по правам человека и разных правозащитников по практике применения помилования. Если приступите к работе в ближайшее время, то изучите постановления об объявлении и применении амнистии. Если не углубляться в детали, то на первое время Вам должно хватить и этого, чтобы иметь представление в работе ОСУ. Что касается проверки материалов после начальников отряда, то личное дело Вам в помощь)))). А вообще при первых днях работы в ОСУ попросите коллег дать Вам оформить с самого начала несколько личных дел, ибо Вам по ним потом делать все проверки, сверки да и работать проще, если знаешь что и где искать)

Кстати, будьте готовы к тому, что вы еще и за судами должны все проверять. Ошибка, опечатка (она может быть в установочных данных, в статьях осуждения, в дате или названии первоначального судебного решения) в судебном решении, нечеткая печать (либо вообще ее отсутствие) делает судебное решение недействительным.

Сообщение отредактировал forever: 22 Февраль 2014 - 20:00

[NightTime]

forever (22 Февраль 2014 - 19:47) писал:

помимо УИК рекомендую вам изучить совместный приказ ФСИН иФМС 225/240, приказы по правовому положению иностранных граждан в РФ, НПА по постановке на миграционный учет иностранцев и регистрационный учет граждан РФ (номера не помню, тут уж гугл вам в помощь), ФЗ-64 по административному надзору, изучите главу 5 УПК (там где про перевод из государства в государство), так рекомендую проштудировать ФЗ, которыми вносились поправки в УК (26, 420, 14, 18, 207). В интернете также можно найти доклады уполномоченных по правам человека и разных правозащитников по практике применения помилования. Если приступите к работе в ближайшее время, то изучите постановления об объявлении и применении амнистии. Если не углубляться в детали, то на первое время Вам должно хватить и этого, чтобы иметь представление в работе ОСУ. Что касается проверки материалов после начальников отряда, то личное дело Вам в помощь)))). А вообще при первых днях работы в ОСУ попросите коллег дать Вам оформить с самого начала несколько личных дел, ибо Вам по ним потом делать все проверки, сверки да и работать проще, если знаешь что и где искать)

Дай Бог здоровья и счастья Вам и Вашей семье! Таких как Вы очень мало, к сожалению...Теперь у меня есть более конкретные точки опоры. Непременно ими воспользуюсь, и в дальнейшем буду рада услышать Ваши советы))))