Сообщений в теме: 50

[sakhvika]

Здравствуйте, 24 календаря, 22.01.2022 будет 25 календаря. Хотела взять отпуск в 2021 году за 2000 год, вот и спрашиваю совета и может ссылку на нормативный документ.

[d_e_n]

sakhvika (17 Март 2021 - 05:04) писал:

Здравствуйте, 24 календаря, 22.01.2022 будет 25 календаря. Хотела взять отпуск в 2021 году за 2000 год, вот и спрашиваю совета и может ссылку на нормативный документ.

Вы наверное опечатались?

а нет не опечатались, читайте правила форума

[Катеринка]

Евгенийru (11 Март 2021 - 15:11) писал:

Катеринка, касательно отпуска в 30 дней, почитайте ст. 65 №197-ФЗ -- https://base.garant....cd399cf1a90fc2/

Получается 30 дополнительных дней отпуска только у кого предельный возраст или здоровье. Жаль

[Дмитрий_Плакунов]

Здравствуйте, хотел посоветоваться что лучше в 2021 году ухожу на пенсию выработал всё по максимуму в январе по графику отпуск брать отпуск с последующим увольнением или во время отпуска приезжать и писать рапорт на пенсион, могут ли высчитать деньги за предоставленный отпуск отпуск дембельский 30 суток гулял в этом году, то есть положен ли мне отпуск если он есть в графике и не вычтут ли за него деньги ,спасибо за ответы.

[sanyl82]

Уважаемые форумчане! Согласно части 13 статьи 58 ФЗ №197-ФЗ, сотруднику, увольняемому со службы в уголовно-исполнительной системе по основанию, предусмотренному пунктом 4 части 2 статьи 84 (т.е. по выслуге лет, дающей право на получение пенсии), по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска. Исходя из смысла указанной нормы, если я захотел уйти на пенсию, имея на то соответствующее право, и при этом не был в основном отпуске, то могу, независимо от графика, спокойно уйти в основной отпуск с последующим увольнением. Вопрос вот в чём. Речь в указанной норме идёт о "предусмотренных законодательством Российской Федерации отпусках". Значит ли это, что уходя на пенсию, помимо основного отпуска вне графика, я точно также могу отгулять ещё и дополнительный отпуск за стаж службы и за ненормированный служебный день? По смыслу вроде ДА, но как на практике?
И ещё один вопрос. Допустим, я написал рапорт на увольнение (на пенсию) 5 декабря, при этом все отпуска отгулял. Так как рапорт подаётся за один месяц до даты увольнения, то закончится этот месяц уже в январе следующего года. Соответственно, так как год уже новый, то у меня вновь появляется право на отпуска, которые я хочу отгулять. Каков порядок действий? Пишешь рапорт на увольнение и сразу же на предоставление отпусков в следующем году?

Сообщение отредактировал sanyl82: 26 Октябрь 2022 - 03:24

[Евгенийru]

Как вариант. Сейчас при составлении график отпусков на 2023 год, "бронируете" себе январь. При этом не изъявляя желания поделить причитающиеся Вам отпуска, а отгулять все и сразу. В конце декабря подаёте рапорт на отпуск за 2023 год. В январе уходите в отпуск (основной, доп. за выслугу и не нормированный рабочий день). Кадры Вам рассчитают дату выхода из отпуска, возьмёте у них отпускное удостоверение. Этот отпуск можно будет продлить на время больняка. И потом уже подаёте рапорт на увольнение, не менее чем за месяц, до планируемой даты увольнения (последний день отпуска). Примерно так. Мож чего упускаю, надеюсь камрады поправят.