Сообщений в теме: 846

[iqmaster]

Андрей63 (10 Январь 2013 - 21:41) писал:

Посмотрим, что скажут на собеседовании.
Вот все таки хочется узнать как происходит во ФСИН повышение званий. Мне кажется, что большего можно добиться в плане карьеры, если пойти по контракту в боевые офицеры министерства обороны, чем служба во ФСИН. Тем более, что в МО тоже повысили з/п. Но это только мои догадки, кто как думает? Может я ошибаюсь?

Вы для начала определитесь, что Вы хотите и что Вы можете. Что такое для Вас карьера? В ФСИН, например, шансов выйти на пенсию полковником гораздо больше, чем в МО уйти на пенсию майором. А повышение в звании происходит так же, как и везде, смотрите Положение о службе в ОВД ст. 24. Сроки выслуги в специальных званиях среднего и старшего начальствующего состава.
Может Вам лучше в менеджеры податься?

[Андрей63]

глухой (11 Январь 2013 - 00:15) писал:

Обещать до приёма будут золотые горы, после приёма коронной фразой будет направление на "подъем сельского хозяйства".

Вот это и беспокоит.

iqmaster (11 Январь 2013 - 00:25) писал:

Вы для начала определитесь, что Вы хотите и что Вы можете. Что такое для Вас карьера? В ФСИН, например, шансов выйти на пенсию полковником гораздо больше, чем в МО уйти на пенсию майором. А повышение в звании происходит так же, как и везде, смотрите Положение о службе в ОВД ст. 24. Сроки выслуги в специальных званиях среднего и старшего начальствующего состава.
Может Вам лучше в менеджеры податься?

Понятно все. Да может и лучше в менеджеры, только служба, не важно, в армии или в силовых структурах всегда привлекала. А сейчас на фоне повышения з/п в этой области очень заинтересовала. Вот и хотелось узнать все аспекты и нюансы.
Сейчас рабочий день длится у меня 12-14 часов, это без дороги к дому. Но и получаю соответственно неплохо, но думаю, что достиг потолка. Думаю так же, что во ФСИН уж больше работы, чем у меня сейчас не будет (может конечно ошибаюсь), но перспектива есть во ФСИН, дослужиться до генерала)))))) (все же мы мечтаем об этом). А там и пенсия соответствующая. Конечно везде есть свои плюсы и минусы. А сейчас работаю без официального трудоустройства, значит и пенсия не идет вообще. И понимаю, что, если идти во ФСИН, то это долгосрочная перспектива и уж, если идти, то до конца - до пенсии. А то по-другому все будет зря, только потерянное время. Вот и призадумался не на шутку.

[Dm42]

Андрей63 (11 Январь 2013 - 08:09) писал:

Вот это и беспокоит.


Понятно все. Да может и лучше в менеджеры, только служба, не важно, в армии или в силовых структурах всегда привлекала. А сейчас на фоне повышения з/п в этой области очень заинтересовала. Вот и хотелось узнать все аспекты и нюансы.
Сейчас рабочий день длится у меня 12-14 часов, это без дороги к дому. Но и получаю соответственно неплохо, но думаю, что достиг потолка. Думаю так же, что во ФСИН уж больше работы, чем у меня сейчас не будет (может конечно ошибаюсь), но перспектива есть во ФСИН, дослужиться до генерала)))))) (все же мы мечтаем об этом). А там и пенсия соответствующая. Конечно везде есть свои плюсы и минусы. А сейчас работаю без официального трудоустройства, значит и пенсия не идет вообще. И понимаю, что, если идти во ФСИН, то это долгосрочная перспектива и уж, если идти, то до конца - до пенсии. А то по-другому все будет зря, только потерянное время. Вот и призадумался не на шутку.

Вот это и привлекает, то что ФСИН - государственная служба (несмотря на все тяготы и лишения). На гражданке стабильности нет - сегодня работаешь, а завтра выгнали или зарплату не дали. Только сделаешь какую-то карьеру, начинаются всякие сокращения и реорганизации. Хочется определённости, хоть небольшого, но стабильного роста по службе. Да и пенсию пораньше заработать, чтобы ближе к старости какая-то уверенность была.

Сообщение отредактировал Dm42: 11 Январь 2013 - 11:30

[Андрей63]

Dm42 (11 Январь 2013 - 11:30) писал:

Вот это и привлекает, то что ФСИН - государственная служба (несмотря на все тяготы и лишения). На гражданке стабильности нет - сегодня работаешь, а завтра выгнали или зарплату не дали. Только сделаешь какую-то карьеру, начинаются всякие сокращения и реорганизации. Хочется определённости, хоть небольшого, но стабильного роста по службе. Да и пенсию пораньше заработать, чтобы ближе к старости какая-то уверенность была.

Вот-вот, только сейчас на форуме прочитал одну статейку, где человек почти всю жизнь отработал во ФСИН, еще крепче задумался. Он пишет, что, можешь получить старшего лейтенанта (капитана, майора... не важно) и потом хоть и срок очередного звания будет подходить, но не повысят, т.к. не соответствует должности. Например, работаю в ЦИТО, а должность может появиться совсем в другой сфере, например, начальник отряда, работа непосредственно с з/к, а, если срок повышения звания уже подошел и хочешь повышения, то туда надо будет переходить. А не согласишься, так и будешь сидеть в прежнем звании. Может быть такое? Понятно, что нет идеала в системе, но такая резкая переквалификация не очень... Возможна ли такая ситуация в наше так сказать время?

Сообщение отредактировал Андрей63: 11 Январь 2013 - 14:05

[Sarmat]

Андрей63 (11 Январь 2013 - 14:01) писал:

Вот-вот, только сейчас на форуме прочитал одну статейку, где человек почти всю жизнь отработал во ФСИН, еще крепче задумался. Он пишет, что, можешь получить старшего лейтенанта (капитана, майора... не важно) и потом хоть и срок очередного звания будет подходить, но не повысят, т.к. не соответствует должности. Например, работаю в ЦИТО, а должность может появиться совсем в другой сфере, например, начальник отряда, работа непосредственно с з/к, а, если срок повышения звания уже подошел и хочешь повышения, то туда надо будет переходить. А не согласишься, так и будешь сидеть в прежнем звании. Может быть такое? Понятно, что нет идеала в системе, но такая резкая переквалификация не очень... Возможна ли такая ситуация в наше так сказать время?

Подобные ситуации могут возникнуть как в МВД, так и в армии. На карьерном пути должности подполковников и полковников веером не рассыпаны, хотя ещё недавно считалось, что в УИС самые по сравнению с другими службами достаточно много высоких офицерских потолков. Однако для сравнения - в ВС командир взвода - это старший лейтенант, а в УИС схожая должность инспектора капитанская. Вместе с тем можно проходить всю жизнь на этих должностях, что в армии, что в пенитенциарной службе.

[Dm42]

aragon29a (11 Январь 2013 - 14:18) писал:

Подобные ситуации могут возникнуть как в МВД, так и в армии. На карьерном пути должности подполковников и полковников веером не рассыпаны, хотя ещё недавно считалось, что в УИС самые по сравнению с другими службами достаточно много высоких офицерских потолков. Однако для сравнения - в ВС командир взвода - это старший лейтенант, а в УИС схожая должность инспектора капитанская. Вместе с тем можно проходить всю жизнь на этих должностях, что в армии, что в пенитенциарной службе.

А на каких должностях в УИС можно получить звания старшего офицерского состава? И где вообще можно прочитать какие специальные звания каким должностям соответствуют?

[Андрей63]

aragon29a (11 Январь 2013 - 14:18) писал:

Подобные ситуации могут возникнуть как в МВД, так и в армии. На карьерном пути должности подполковников и полковников веером не рассыпаны, хотя ещё недавно считалось, что в УИС самые по сравнению с другими службами достаточно много высоких офицерских потолков. Однако для сравнения - в ВС командир взвода - это старший лейтенант, а в УИС схожая должность инспектора капитанская. Вместе с тем можно проходить всю жизнь на этих должностях, что в армии, что в пенитенциарной службе.

Понятно. Да, всякое бывает на пути к звездам. А вообще сотрудники ЦИТО непосредственно по своим должностным обязанностям сталкиваются с з/к? Или в ФСИН нет такой должности, кто бы с ними не сталкивался?

Сообщение отредактировал Андрей63: 11 Январь 2013 - 14:55

[Sarmat]

Dm42 (11 Январь 2013 - 14:49) писал:

А на каких должностях в УИС можно получить звания старшего офицерского состава? И где вообще можно прочитать какие специальные звания каким должностям соответствуют?

Начиная со старшего инспектора, хотя приставка "старший" не всегда означает майорскую должность...

Андрей63 (11 Январь 2013 - 14:53) писал:

Понятно. Да, всякое бывает на пути к звездам. А вообще сотрудники ЦИТО непосредственно по своим должностным обязанностям сталкиваются с з/к? Или в ФСИН нет такой должности, кто бы с ними не сталкивался?

Сталкиваются, так как работают не только непосредственно в ЦИТО (не все категории, правда)...

[Андрей63]

Еще такой вопрос назрел, так сказать не маловажный. Когда принимают на службу, то привязывают к конкретному месту работы (наверное...) Вопрос - может ли начальство по приказу или иным способом перебросить работника на другое место работы? Имеется ввиду территориально. Если такое возможно, то спрашивают ли согласие у работника или приказ есть приказ?

[iqmaster]

Андрей63 (12 Январь 2013 - 21:46) писал:

Еще такой вопрос назрел, так сказать не маловажный. Когда принимают на службу, то привязывают к конкретному месту работы (наверное...) Вопрос - может ли начальство по приказу или иным способом перебросить работника на другое место работы? Имеется ввиду территориально. Если такое возможно, то спрашивают ли согласие у работника или приказ есть приказ?

Может и даже иногда спрашивает.

[Андрей63]

iqmaster (12 Январь 2013 - 21:48) писал:

Может и даже иногда спрашивает.

Главное, чтобы, если станут переводить, то в своем регионе, а то бросят в какой-нибудь край России... Так же хотел уточнить про ненормированный рабочий день. Понятно, что задержки на работе бывают и всякое, только, если это становится нормой, то это совсем другое дело. Как с этим обстоят дела? Особенно интересен ответ, про восьмичасовой рабочий день, так как кто работает в смену, у тех график.

[Sarmat]

Андрей63 (13 Январь 2013 - 11:22) писал:

Главное, чтобы, если станут переводить, то в своем регионе, а то бросят в какой-нибудь край России... Так же хотел уточнить про ненормированный рабочий день. Понятно, что задержки на работе бывают и всякое, только, если это становится нормой, то это совсем другое дело. Как с этим обстоят дела? Особенно интересен ответ, про восьмичасовой рабочий день, так как кто работает в смену, у тех график.

Если брать графики для караулов и дежурных смен, то должно быть 12 часов дневная смена и 12 часов ночная. Это в идеале. На самом деле вариации несения службы могут быть различными (у нас в области дневная смена заступает на 9 часов, а ночная на 15. Так уж исторически сложилось для региона и, в принципе, даже МНС против того, чтобы что-то менять в этом плане). Есть суточные караулы (наряды), заступающие на 24 часа, после которых положено 3 дня выходных (в идеале). Про старший и средний начсостав, а также определённой категории МНС устанавливается 40 часовая рабочая неделя (8 часов в день), однако от задержек на службе никто не застрахован, что, однако не подпадает под категорию "ненормированный рабочий день". В последнем случае всё зависит либо от выполнения срочных работ, ЧП и т.д., вплоть до личного бреда или прихоти руководителя (у меня, к примеру, шеф пропадал целыми днями, появляясь на службе под конец рабочего дня (где-то в 17.30-17.45), после чего и начиналась плодотворная работа отдела (вплоть до полуночи). Кстати, в полиции ненормированный рабочий день установлен для старшего начсостава, однако это не означает, что сотрудник должен или обязан жить на службе, так как за подобный режим положены либо оплата сверхурочных, либо раздача выходных. Однако сразу отмечу, что вопросы об оплате переработки или выходные за неё некоторыми начальниками воспринимаются как мифы и легенды трудового законодательства.
Если говорить о том, что "бросят в какой-нибудь край России", то сделать это могут - есть командировки в плане повышения квалификации или обучения, на Кавказ (в этом случае, конечно, могут посмотреть на семейное положение, состояние здоровья и пр.). Раньше (в тяжёлые времена с личным составом) практиковалась вахта сотрудников для службы в столицах, но это, в основном, по желанию. В условиях одной местности на время могут прикомандировать к иному учреждению.

[Андрей63]

Спасибо за развернутый ответ.

aragon29a (13 Январь 2013 - 13:06) писал:

Если говорить о том, что "бросят в какой-нибудь край России", то сделать это могут - есть командировки в плане повышения квалификации или обучения, на Кавказ (в этом случае, конечно, могут посмотреть на семейное положение, состояние здоровья и пр.). Раньше (в тяжёлые времена с личным составом) практиковалась вахта сотрудников для службы в столицах, но это, в основном, по желанию. В условиях одной местности на время могут прикомандировать к иному учреждению.

Да командировки не страшны, главное, чтобы они длились не больше, чем полгода и более. Вообще такие длительные командировки существуют?
И вопрос по ВВК - как долго ее проходить или это не такая уж и долгая процедура так сказать? Спрашиваю, потому что без нее ведь не примут на службу во ФСИН, а значит ее надо проходить, когда работаешь на старой работе. А, если весь световой день проводишь на работе, то это будет проблематично.

[Sarmat]

Андрей63 (13 Январь 2013 - 13:53) писал:

Спасибо за развернутый ответ.

Да командировки не страшны, главное, чтобы они длились не больше, чем полгода и более. Вообще такие длительные командировки существуют?
И вопрос по ВВК - как долго ее проходить или это не такая уж и долгая процедура так сказать? Спрашиваю, потому что без нее ведь не примут на службу во ФСИН, а значит ее надо проходить, когда работаешь на старой работе. А, если весь световой день проводишь на работе, то это будет проблематично.

Самые длительные видел 3 месяца (это про командировки), хотя раньше существовали и на полгода (на Кавказ). Сейчас не знаю, так как не работаю. Не спрашивал. Прохождение ВВК зависит, в основном, от человека, который эту процедуру проходит, хотя есть проблема в очередях в поликлиниках, а также вопрос может усугубиться тем, что есть любители из врачебной комиссии, получающие наслаждение в плане погонять кандидата по различным узким специалистам со специфическими рентгенологическими исследованиями. В последнем случае, конечно, перестраховываются, так как охота взять абсолютно здорового человека, который бы не доставлял проблем в процессе службы. Однако вот кто-то укладывается за 2-3 недели, кто-то за месяц-два, кто-то - более (в своё время в 1995 году всю комиссию прошёл за 1,5 дня , так как было достаточно необходимых специалистов в поликлинике УВД). При этом необходимо учитывать, что на одну должность, как правило, могут устраиваться несколько человек, так что процесс не стоит затягивать.

[Андрей63]

aragon29a (13 Январь 2013 - 14:02) писал:

При этом необходимо учитывать, что на одну должность, как правило, могут устраиваться несколько человек, так что процесс не стоит затягивать.

Спасибо за совет, приму к сведению.
Понимаю, что важно все, но может есть крайне важные сведения, которые необходимо знать, когда поступаешь на службу во ФСИН? Такие сведения, которые повлияют на решение поступать или нет? Конечно от человека зависит и его интересов, но все же.