0
dimaignat (14 Февраль 2016 - 12:17) писал:
Вот ещё одно решение не в пользу сотрудников.
Скрытый текст
https://murashinsky-...441<br><br>Дело № 2-2/509/2015<br>РЕШЕНИЕ<br>ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ<br>п. Опарино Кировской области 10 декабря 2015<br> Мурашинский районный суд Кировской области в составе:<br>председательствующего судьи Гмызина Е.В.,<br>при секретаре Тепляковой Г.В.,<br>с участием заместителя прокурора Опаринского района Кировской области<br>Рябова А. Ю.,<br>представителя ФКУ ИК-9 УФСИН России по Кировской области по доверенности Муровой Л.Н., Северюхина М. В.,<br>представителя УФСИН России по Кировской области по доверенности Матвеевой С. В.,<br>рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Опаринского района Кировской области в интересах неопределенного круга лиц к ФКУ ИК-9 УФСИН России по Кировской области о признании п. 15 Правил внутреннего трудового распорядка ФКУ ИК-9 УФСИН России по Кировской области в части закрепляющей право работодателя не включать в рабочее время, время отдыха и приема пищи для караула отдела охраны незаконным и противоречащим действующему законодательству, об обязании внести изменение в Правила внутреннего трудового распорядка ФКУ ИК-9 УФСИН России по Кировской области,<br>УСТАНОВИЛ:<br>Прокурор Опаринского района обратился в суд с вышеуказанным требованиями, мотивируя их тем, что прокуратурой Опаринского района по обращению сотрудников отдела охраны ФКУ ИК-9 УФСИН России по Кировской области проведена проверка исполнения трудового законодательства.<br>Приказом начальника ФКУ ИК-9 УФСИН России по Кировской области Кузьминых С.Н. от ДД.ММ.ГГГГ утверждены Правила внутреннего трудового распорядка ФКУ ИК-9 УФСИН России по Кировской области.<br>Согласно п. 15 Правил для отдельных категорий сотрудников (дежурная служба, караул отдела охраны) устанавливается 4-х сменная система несения службы продолжительностью 12 часов дневная смена и 12 часов ночная смена. В дневную смену должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания в течение смены продолжительностью 2 часа. В ночную смену должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания в течение смены продолжительностью 2 часа. Время перерыва для отдыха и питания для дежурной службы и караула отдела охраны определяется в каждом конкретном случае ДПНК и начальником караула продолжительностью два часа (в рабочее время не включается).<br>Право работника использовать перерыв для отдыха и питания по своему усмотрению следует из ст.106 ТК РФ. Работник вправе во время перерыва отлучаться как с места выполнения работы, так и с территории организации.<br>На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Указанная норма закреплена также в п.10 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников учреждений и органов исполнительно-исправительной системы, утвержденной приказом Федеральной службы исполнения наказаний от ДД.ММ.ГГГГ №.<br>Приказом Министерства юстиции РФ от 15.02.2006 N 21-дсп утверждена Инструкция по охране исправительных учреждений, следственных изоляторов УИС (далее – инструкция).<br>Исходя из п. 38-39 данной Инструкции следует, что сотрудникам дежурной смены обеспечивается возможность для отдыха и приема пищи в рабочее время. Пункт 50 Инструкции определяет, что личному составу караула категорически запрещается уходить для приема пищи и отправления естественных нужд за пределы караульного помещения.<br>Таким образом, в силу своих должностных обязанностей сотрудник службы охраны ФКУ ИК-9 УФСИН России по Кировской области не может отлучаться за пределы учреждения во время смены. Следовательно, он не освобождается от исполнения своих должностных обязанностей и не может использовать указанное время по своему усмотрению. Поэтому время для приема пищи и отдыха должно включаться в рабочее время и подлежит оплате.<br> Пункт 15 Правил, в части, в которой закрепляет право работодателя не включать в рабочее время, время отдыха и приема пищи для караула отдела охраны не соответствует действующему законодательству.<br> Просит признать п. 15 Правил внутреннего трудового распорядка ФКУ ИК-9 УФСИН России по Кировской области в части закрепляющей право работодателя не включать в рабочее время, время отдыха и приема пищи для караула отдела охраны незаконным и противоречащим действующему законодательству.<br>Обязать ФКУ ИК-9 УФСИН России по Кировской области внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка ФКУ ИК-9 УФСИН России по Кировской области, в частности в п. 15 Правил указать, что время перерыва для отдыха и питания караула отдела охраны включается в рабочее время.<br>В судебном заседании заместитель прокурора Опаринского района – Рябов А. Ю. требования, указанные в заявлении поддержал, дал аналогичные объяснения.<br>Представители ответчика ФКУ ИК-9 УФСИН России по Кировской области Мурова Л.Н. и Северюхин М. В. в судебном заседании требования прокурора Опаринского района не признали, с иском не согласились, пояснили, что трудовые отношения в Учреждении в первую очередь регламентируются специальными нормативно-правовыми актами Российской Федерации: Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992 N 4202-1; Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной приказом Минюста России от 06.06.2005 N 76, Инструкцией по охране исправительных учреждений, следственных изоляторов уголовно-исполнительной системы, утвержденной приказом Минюста России от 15.02.2006 № 21-дсп; приказом ФСИН России от 26.09.2013 № 533 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы», а в случаях, неурегулированных специальными нормативно-правовыми актами РФ, Трудовым кодексом Российской Федерации.<br>Правила внутреннего трудового распорядка ФКУ ИК-9 УФСИН России по Кировской области разработаны в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами РФ, в том числе в соответствии с приказом ФСИН России от 26.09.2013 № 533 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы», согласованы с вышестоящей организацией и первичной профсоюзной организацией работников Учреждения ОР-216/9 (приказ ФКУ ИК-9 УФСИН России по Кировской области от 29.01.2015 г. № 7).<br>В ранее действующих Правилах, утвержденных приказом ФКУ ИК-9 УФСИН России по Кировской области от ДД.ММ.ГГГГ № перерывы для приема пищи включались в рабочее время работников. Включение перерыва для приема пищи в рабочее время являлось правом работодателя и улучшало положение работников по сравнению с нормами закона. На основании указания УФСИН России по Кировской области от ДД.ММ.ГГГГ № Правила внутреннего трудового распорядка были приведены в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации, при этом положение работника данными Правилами не было ухудшено по сравнению с трудовым законодательством, что соответствует требованиям статьи 8 Трудового кодекса Российской Федерации.<br>Перерывы для отдыха и питания караульным предоставляется начальником караула в указанное им время, согласно постовой ведомости. Для правильного учёта рабочего времени караула отдела охраны применяется суммированный учет рабочего времени. Учетный период составляет один год с 01 ноября по 31 октября учетного года.<br>По итогам учетного периода на имя начальника учреждения заместителем начальника колонии - начальником отдела охраны подается рапорт с указанием количества часов, отработанных конкретным сотрудником сверхурочно в каждый рабочий день. Денежная компенсация выплачивается на основании соответствующего приказа, в котором указывается количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация для каждого сотрудника.<br>Табеля учета рабочего времени составляются ответственными сотрудниками в соответствии с положениями ПВТР ФКУ ИК-9. Время перерывов для отдыха и приема пищи продолжительностью 2 часа, как в дневную, так и ночную смену в рабочее время сотрудников не включается, так как они к выполнению служебных обязанностей во время отдыха и приема пищи не привлекаются.<br>Считают доводы Заявителя о том, что работник вправе во время перерыва отлучаться как с места выполнения работы, так и с территории организации не распространяются на сотрудников отдела охраны, в связи с тем, что они входят в состав караула и не могут покидать караульное помещение до его смены другим караулом. ФКУ ИК-9 УФСИН России по Кировской области является режимным объектом и выход за пределы колонии сотрудниками, входящими в состав караула по охране объекта, недопустим.<br>Невозможность покинуть режимную территорию учреждения представляет собой особые условия прохождения службы, т.е. специальный режим службы, за что сотрудники отдела охраны получают надбавку к должностному окладу за особые условия службы в размере 7%.<br>В соответствии с условиями контракта о службе в уголовно-исполнительной системе сотрудники обязаны нести службу на условиях, установленных законодательными и иными правовыми актами РФ о службе в уголовно-исполнительной системе. Правила внутреннего трудового распорядка ФКУ ИК-9 УФСИН России по Кировской области не противоречат действующему трудовому законодательству. Просят в исковых требованиях отказать в полном объеме.<br> Представители третьего лица УФСИН России по Кировской области - Матвеева С. В., Толкачев П. Б. в судебном заседании не согласились с требованиями прокурора, дали объяснения аналогичные объяснениям представителей ответчика, также пояснили, что в соответствии с Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органахвнутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной приказом Минюста России от 06.06.2005 N 76 в каждом учреждении и органе уголовно-исполнительной системы устанавливается строго регламентированный внутренний трудовой распорядок, определяемый особенностями оперативно-служебной деятельности и оперативной обстановки, временем года местными условиями и другими конкретными обстоятельствами. Правила внутреннего, трудового распорядка учреждения или органа уголовно-исполнительной системы разрабатываются в строгом соответствии с действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящей Инструкцией и иными нормативными правовыми актами Министерства юстиции Российской Федерации и включают в себя помимо прочего рабочее время и его использование, время начала и окончания работы, начало и продолжительность обеденного перерыва, часы приема граждан, сменность в несении службы отдельных категорий сотрудников.<br>Инструкцией о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы утвержденной приказом Министерства юстиции РФ от 06.06.2005 г. N 76 установлен порядок оплаты сверхурочного времени сотрудников органов уголовно-исполнительной системы в ночное время, в праздничные и выходные дни, при этом имеется прямое указание на не включение времени, предоставляемого для отдыха и принятия пищи в соответствии с утвержденным графиком и внутренним распорядком в рабочее время, подлежащее оплате. Просят отказать в удовлетворении исковых требований.<br>Представитель третьего лица председатель первичной профсоюзной организации работников учреждения ОР-216/9 Пономарев В. Н. суду пояснил, что Правила внутреннего трудового распорядка ФКУ ИК-9 УФСИН России по Кировской области были согласованы с первичной профсоюзной организацией работников Учреждения ОР-216/9. Сотрудникам отдела охраны предоставляется время и место для отдыха и приема пищи, к выполнению служебных обязанностей во время отдыха и приема пищи они не привлекаются. Считает, что нормы трудового законодательства соблюдены, нарушений со стороны работодателя не имеется, просит отказать в иске.<br>Свидетель ФИО14 суду показала, что проходит службу в учреждении в должности младшего инспектора отдела охраны. Смена составляет 12 часов, время для отдыха предоставляется согласно постовой ведомости. В силу своих должностных обязанностей сотрудники караула не могут отлучаться за пределы караульного помещения во время смены, не могут использовать время для отдыха и приема пищи по своему усмотрению. Бывает, что находясь в резервной группе ( отдых ) выдвигаются на участки для проверки, так как срабатывают датчики. Считает, что время для приема пищи и отдыха должно включаться в рабочее время и подлежит оплате.<br>Свидетели ФИО15 – начальник караула отдела охраны, ФИО12, ФИО16 - младшие инспектора отдела охраны ФКУ ИК-9 дали в судебном заседании аналогичные показания, пояснили, что время для отдыха сотрудникам караула предоставляется согласно постовой ведомости и составляет за смену в большинстве случаев более чем два часа, даже с учетом времени, которое тратит сотрудник караула, находящийся в резервной группе, при выходе на участки при срабатывании датчика, данное время составляет от 5 до 7 минут. Караульное помещение оборудовано всем необходимым для отдыха караула.<br>Свидетель ФИО13 – начальник отдела организации службы охраны УФСИН России по Кировской области в судебном заседании так же подтвердил, что время для отдыха сотрудникам караула предоставляется согласно постовой ведомости и составляет за смену более чем два часа. Караульные помещения оборудованы всем необходимым для отдыха караула.<br>Суд, заслушав участников процесса, исследовав представленные письменные материалы дела, приходит к следующему.<br>Приказом начальника ФКУ ОИК-1 УФСИН России по Кировской области от ДД.ММ.ГГГГ №, утверждены Правила внутреннего трудового распорядка ФКУ ИК-9 УФСИН России по Кировской области ( далее ПВТР ), которые согласованы с начальником УФСИН России по Кировской области, с первичной профсоюзной организацией работников учреждения ( л. д. № ).<br>Пунктом 15 ПВТР для отдельных категорий сотрудников (дежурная служба, караул отдела охраны) устанавливается 4-х сменная система несения службы продолжительностью 12 часов дневная смена и 12 часов ночная смена. Графики утверждаются начальником учреждения и доводятся до сведения сотрудников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Караулы отдела охраны работают в составе согласно постовой ведомости по графику: дневная смена с 7.00 до 19.00 и ночная смена с 19.00 до 7.00. Сотрудникам отдела охраны, как в дневную, так и в ночную смены предоставляются перерывы для отдыха и питания продолжительностью два часа, которые в рабочее время не включаются. Для правильного учета рабочего времени дежурной смены и караула отдела охраны применяется суммированный учет рабочего времени, при этом учетный период – один год с 01. 11. по 31. 10. учетного года.<br>В соответствии с приказом начальника ФКУ ОИК-1 от ДД.ММ.ГГГГ № раздел 5 ПВТР «Рабочее время и его использование», куда входит и оспариваемый пункт 15, вступает в законную силу ДД.ММ.ГГГГ. С ПВТР сотрудники ФКУ ИК-9 УФСИН России по Кировской области ознакомлены ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается листом ознакомления.<br>Обосновывая свои требования о признании п. 15 ПВТР ФКУ ИК-9 УФСИН России по Кировской области в части закрепляющей право работодателя не включать в рабочее время, время отдыха и приема пищи для караула отдела охраны незаконным и противоречащим действующему законодательству, об обязании внести изменение в Правила внутреннего трудового распорядка ФКУ ИК-9, прокурор указал, что в силу своих должностных обязанностей сотрудник службы охраны ФКУ ИК-9 не может отлучаться за пределы учреждения во время смены. Следовательно, он не освобождается от исполнения своих должностных обязанностей и не может использовать время отдыха по своему усмотрению. Поэтому время для приема пищи и отдыха должно включаться в рабочее время и подлежит оплате.<br> Действительно согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.<br>На основании ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.<br> В соответствии со ст. 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.<br>Вместе с тем на основании ст. 11 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей): военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы.<br>Согласно ст. 100 ТК РФ особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.<br>Так, согласно п. 8, 9 "Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы", утвержденного Приказом ФСИН России от 26.09.2013 N 533, в течение смены сотруднику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. При работе в ночное время, при продолжительности смены 12 и более часов, сотрудникам может быть предоставлен дополнительный перерыв продолжительностью от одного до четырех часов в специально оборудованном помещении или месте. Указанный перерыв в рабочее время не включается.<br> В соответствии с «Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы", утвержденной приказом Минюста России от 06.06.2005 N 76, в каждом учреждении и органе уголовно-исполнительной системы, а также во временно создаваемых структурах при откомандировании сотрудников из пунктов постоянной дислокации учреждения или органа уголовно-исполнительной системы и в иных случаях устанавливается строго регламентированный внутренний трудовой распорядок, определяемый особенностями оперативно-служебной деятельности и оперативной обстановки, временем года, местными условиями и другими конкретными обстоятельствами ( п. 14.1 ).<br>Правила внутреннего трудового распорядка учреждения или органа уголовно-исполнительной системы разрабатываются в строгом соответствии с действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящей Инструкцией и иными нормативными правовыми актами Министерства юстиции Российской Федерации и включают в себя, кроме прочего, рабочее время и его использование (время начала и окончания работы, начало и продолжительность обеденного перерыва, часы приема граждан (наиболее удобные для населения), сменность в несении службы отдельных категорий сотрудников) ( п. 14.2 ).<br>За работу в ночное время сотрудникам производится доплата из расчета 35 процентов часовой ставки за каждый час работы в период с 22 до 6 часов, за исключением времени, предоставляемого для отдыха и принятия пищи в соответствии с утвержденным графиком и внутренним распорядком. В случае привлечения сотрудников для выполнения служебных задач во время, отведенное для отдыха и приема пищи (с 22 до 6 часов), оплата производится как за работу в ночное время ( п. 14.3 ).<br>Таким образом, Правила внутреннего трудового распорядка ФКУ ИК-9 УФСИН России по Кировской области разработаны в соответствии с Трудовым кодексом РФ ( ст. 100 ), Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденном Постановлением Верховного Совета РФ от 23. 12. 1992 № 4202-1, приказом ФСИН России от 26.09.2013 № 533 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы», которым предусмотрено не включение перерыва для отдыха и питания в рабочее время. Данный приказ не оспорен, является действующим, и обязательным для исполнения учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы РФ.<br>Кроме того, порядок оплаты сверхурочного времени сотрудников органов уголовно-исполнительной системы, в ночное время, в праздничные и выходные дни, установлен «Инструкцией о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы», утвержденной приказом Министерства юстиции РФ от 06.06.2005 г. N 76, при этом также имеется указание на не включение времени, предоставляемого для отдыха и принятия пищи в соответствии с утвержденным графиком и внутренним распорядком в рабочее время, в рабочее время, подлежащее оплате.<br>Невозможность сотрудников отдела охраны покидать караульное помещение во время смены, обусловлено особыми условиями прохождения службы в ФКУ ИК-9 УФСИН России по Кировской области, которое, согласно уставу, является учреждением уголовно-исполнительной системы с особыми условиями хозяйственной деятельности, исполняющим уголовное наказание в виде лишения свободы.<br>За особые условия службы сотрудникам отдела охраны на основании приказа ФСИН России от 09.04.2015 № 342 «Об утверждении перечня должностей сотрудников уголовно-исполнительной системы, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям и признании утратившими силу приказов Федеральной службы исполнения наказаний» выплачивается надбавка к должностному окладу в размере 7%.<br>Так же за специальный режим службы, сотрудникам отдела охраны на основании установленной нормативно-правовыми актами системы оплаты труда, установлен повышенный оклад в соответствии с приказом ФСИН России от 27.05.2013 № 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы». Приказом ФСИН России от 27.05.2013 N 269 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы" Приказом ФСИН России от 27.05.2013 N 269 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы" предусмотрена денежная компенсация за работу сверх нормального количества рабочих часов ( п. 19 ). При этом учет отработанных сверхурочно в каждый рабочий день часов ведется конкретно по каждому сотруднику учреждения.<br>В судебном заседании установлено, что караульное помещение в учреждении оборудовано в соответствии с «Инструкцией по охране исправительных учреждений, следственных изоляторов уголовно-исполнительной системы», утвержденной приказом Минюста России от 15.02.2006 № 21-дсп., имеются условия для отдыха сотрудников караула отдела охраны.<br>Изучив представленные ответчиком постовые ведомости караула по охране учреждения за ноябрь 2015, а так же составленную по ним справку, судом установлено, что нахождение каждого сотрудника караула в резервной группе ( отдых ) составляет за смену в большинстве случаев более чем 2 часа, а именно от 3 до 8 часов, из них в соответствии с ПВТР учреждения не оплачивается только 2 часа. Доказательств привлечения сотрудников отдела охраны к выполнению служебных обязанностей во время отдыха и приема пищи и не оплаты отработанных сверхурочно часов, суду не представлено.<br> Таким образом, из системного толкования действующего в отношении сотрудников органов уголовно-исполнительной системы законодательства применительно к данному делу, суд находит требования прокурора не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.<br>Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд<br>РЕШИЛ:<br>Прокурору Опаринского района Кировской области в удовлетворении требований к ФКУ ИК-9 УФСИН России по Кировской области о признании п. 15 Правил внутреннего трудового распорядка ФКУ ИК-9 УФСИН России по Кировской области в части закрепляющей право работодателя не включать в рабочее время, время отдыха и приема пищи для караула отдела охраны незаконным и противоречащим действующему законодательству, об обязании внести соответствующие изменения в п. 15 Правил внутреннего трудового распорядка ФКУ ИК-9 УФСИН России по Кировской области, отказать.<br> Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме, то есть с 14. 12. 2015, с подачей апелляционной жалобы через Мурашинский районный суд Кировской области пгт. Опарино.<br>Председательствующий Е.В. Гмызина<br>
Работаем сутки трое вычетают по 4 часа .Шансов по ходу выиграть дела нет?
