Сообщений в теме: 72

[начкар]

Dasart (03 Ноябрь 2013 - 11:07) писал:

Вопрос видать, убит не до конца. Про 27 не загнул - многолетний факт, правда в прошлом, теперь отдела охраны не существует - пере профилировали колонию.
При суточном режиме, (при охране ж/з) у вас бы меньше 18 человек на НВ заступало?

Где же то место где оплачивают 27 часов? с 98 года служу не видел. служба примерно так и выходит если сложить часы ночи и дня.

[Dasart]

начкар (03 Ноябрь 2013 - 13:16) писал:

Где же то место где оплачивают 27 часов? с 98 года служу не видел.

29 регион, скорее всего не в каждой ИК.

[PaZITIV]

Dasart (04 Ноябрь 2013 - 10:58) писал:

29 регион, скорее всего не в каждой ИК.

Ревизоров на них не было, а так удержали-бы за пару лет, мало не показалось)))

[Dasart]

PaZITIV (04 Ноябрь 2013 - 11:51) писал:

Ревизоров на них не было, а так удержали-бы за пару лет, мало не показалось)))

Были ревизоры, всё нормально! Обед - давно уже не помню из-за чего не стали вычитать, а полчаса смены караулов, в период обращения пенсионера в прокуратуру по теме переработки, стали проставлять.

[лёва]

Dasart (04 Ноябрь 2013 - 12:15) писал:

Были ревизоры, всё нормально! Обед - давно уже не помню из-за чего не стали вычитать, а полчаса смены караулов, в период обращения пенсионера в прокуратуру по теме переработки, стали проставлять.

Пенсионеров грамотных мало...

инспектор (14 Ноябрь 2013 - 12:10) писал:

Все учреждения в регионе несут службу по 24 часа. Закрывают пока тоже по 24, но обещают снизить, не знаю насколько. Ходим сутки-трое (иногда, м.б. раз в месяц приходится заступать через сутки), на постах - 4-2

А Вы, уважаемый, скажите им про сайт ФСИН России на котором можно найти следующее...

http://www.fsin.su/s...out_activities/
Разъяснения по наиболее часто встречающимся вопросам в обращениях граждан, сотрудников УИС и членов их семей, поступивших в управление кадров ФСИН России

Исчисление продолжительности рабочего времени сотрудников учреждений и органов УИС.

Согласно статье 44 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 № 4202-1, на сотрудников уголовно-исполнительной системы распространяется установленная законодательством Российской Федерации продолжительность рабочего времени.

Статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Также указанной статьей Кодекса определено, что рабочее время – это время, в течение которого работник должен исполнять свои трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

Таким образом, рабочее время – это время, фактически отработанное работником, а также время, когда работник фактически не выполнял свои прямые обязанности, но находился в распоряжении работодателя.

Работа сверх нормы рабочего времени согласно графику сменности считается сверхурочной и, в соответствии с действующим законодательством, компенсируется либо в виде дополнительной оплаты, либо в виде предоставления дополнительных часов, дней отдыха. При этом необходимо учесть, что в соответствии с нормами статьи 99 Кодекса продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 120 часов в год.

Вместе с тем, в случаях, когда по условиям службы не может быть соблюдена установленная нормальная ежедневная продолжительность рабочего времени, для сотрудников устанавливается суммированный учет рабочего времени. Сведения об использовании рабочего времени отражаются в табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы по форме ОКУД 0504421, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 15.12.2010 № 173н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями и методических указаний по их применению». При этом оплата труда за работу в сверхурочное время производится в соответствии с подпунктами 3 и 4 пункта 12 Положения о денежном довольствии сотрудников уголовно - исполнительной системы, утвержденного приказом Минюста России от 20.12.2006 № 376.

Проведение занятий по служебной подготовке в свободное от службы время.

В соответствии с пунктом 95 Наставления по организации профессиональной подготовки сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденного приказом Минюста России от 27.08.2012 № 169, служебно-боевая подготовка сотрудников организуется в рабочее время.

Согласно пункту 14.3 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной приказом Минюста России от 06.06.2005 № 76, также Трудового кодекса Российской Федерации, сотрудники могут при необходимости привлекаться к службе сверх установленного времени, службе в выходные и праздничные дни по письменному приказу начальника учреждения или лица, исполняющего его обязанности, в штате которого состоит сотрудник, с предоставлением соответствующих компенсаций.


И стержень имейте в суде отстоять, коль того стоите, а нет, так через двое ходите и начальнику привет с поклоном в поясницу :-(

Сообщение отредактировал лёва: 14 Ноябрь 2013 - 17:13

[oletito]

лёва (14 Ноябрь 2013 - 15:55) писал:

...
http://www.fsin.su/s...out_activities/
Разъяснения по наиболее часто встречающимся вопросам в обращениях граждан, сотрудников УИС и членов их семей, поступивших в управление кадров ФСИН России
...

Оптимизация в действии: в ЦА ФСИН некому даже отредактировать "крамольную" информацию на их официальном сайте... . А судя по документам , на которые там ссылаются, как на нормативно-правовые акты, регламентирующие работу с кадрами, 2013 год еще не наступал.

[Диверсант]

служим день 8, ночь 16.
4 через 2

[Владимир_Чекин17354]

Имеют ли право заставить выйти в "дополнение"(в другой караул,через сутки),без моего согласия? Как это оформляется документально?

[oletito]

Владимир_Чекин17354 (28 Март 2014 - 11:54) писал:

Имеют ли право заставить выйти в "дополнение"(в другой караул,через сутки),без моего согласия? Как это оформляется документально?

Если вы работаете по сменному графику, то в соответствии со ст. 103 ТК РФ:

Цитата

...
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
...

т.е. график сменности обязателен как для работника, так и для работодателя. Поэтому такая ситуация:

Владимир_Чекин17354 (28 Март 2014 - 11:54) писал:

...выйти в "дополнение"(в другой караул,через сутки)...

по моему мнению, будет привлечением к работе в ваш выходной.
Все остальное (порядок привлечения к работе в выходные дни) посмотрите в ТК РФ (статья 113), в Положении о службе в органах внутренних дел (статья 44) и в Инструкции о порядке применения Положения о службе (пункт 14.3).

PS
Наш первый зам. Директора ФСИН (пока ещё) в свое время очень ругал охрану, т.к. самое большое количество жалоб в Москву, по его мнению, поступает от сотрудников именно этого подразделения. Навеяло, вспомнил одну из его первых видеоконференций, посвященных кадровым вопросам...

Сообщение отредактировал oletito: 28 Март 2014 - 21:05

[Владимир_Чекин17354]

oletito (28 Март 2014 - 20:20) писал:

Если вы работаете по сменному графику, то в соответствии со ст. 103 ТК РФ:

т.е. график сменности обязателен как для работника, так и для работодателя. Поэтому такая ситуация:

по моему мнению, будет привлечением к работе в ваш выходной.
Все остальное (порядок привлечения к работе в выходные дни) посмотрите в ТК РФ (статья 113), в Положении о службе в органах внутренних дел (статья 44) и в Инструкции о порядке применения Положения о службе (пункт 14.3).

PS
Наш первый зам. Директора ФСИН (пока ещё) в свое время очень ругал охрану, т.к. самое большое количество жалоб в Москву, по его мнению, поступает от сотрудников именно этого подразделения. Навеяло, вспомнил одну из его первых видеоконференций, посвященных кадровым вопросам...

Вас понял. Спасибо!

[Lipen]

Наверно я всех удивлю!!! Дежурство суточное, в ночь 7 постов 1 ночной, в карауле 8 сотрудников, из которых НК, ПНК, ПНК по КС и пять часовых (часовой КПП-пешеходное отсутствует в ночь), которых НК и ПНК днем по часу меняли, а ночью ПНК уходит на пост и в карауле остается НК и ПНК по КС, которые являются РГ1 и РГ2, и по плану охраны минимум должно быть 2 подменных, а РГ по 3 человека, при этом сутки двое 4 года, и в этом году по ходу с переработкрой кинут.

Совсем забыл, бухгалтерия закрывает по 21 часу.

лёва (14 Ноябрь 2013 - 15:55) писал:

И стержень имейте в суде отстоять, коль того стоите, а нет, так через двое ходите и начальнику привет с поклоном в поясницу :-(

Ну, когда минималки нет сильно не повоюешь. (((

Сообщение отредактировал aragon29a: 22 Ноябрь 2014 - 00:52

[Lipen]

День ночь, выходных скоко?