Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС
Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС. Без регистрации вам доступна вся информация на форуме только для чтения. Создание новых тем и ответы в существующие будут доступны после регистрации:
Данный форум не является официальным форумом и не имеет никакого отношения к ФСИН России. Разъяснения здесь каких-либо вопросов юридической силы не имеют и являются личным мнением участников форума. За официальными разъяснениями просим обращаться непосредственно в ФСИН России и территориальные органы ФСИН.
Они забыли написать: запретить отдельные категории (перечень) к привлечению каких-то обязанностей во время их отдыха. Если же такая необходимость возникнет - то должен быть какой-то механизм: как это делать (привлекать) и как это компенсировать. Могли бы в этом же приказе прописать и особенности для командированных сотрудников. Сотрудники конвойных подразделений тоже, наверное, могут вспомнить особенности своей деятельности, которые тоже было бы неплохо в этом же приказе учесть.
Само название проекта этого приказа "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы" обязывает это сделать.
По моему он родился для того, что бы как раз лишить некоторые категории наших сотрудников (в сменах) нескольких часов рабочего времени. Для чего тоже понятно. Поэтому исключения в него вряд ли пропишут, т. к. исключениями как раз опять станут эти же категории.
И рапорт НК и др. будет под запретом.
Сообщение отредактировал Dasart: 11 Август 2013 - 22:38
По моему он родился как раз для того, что бы как раз лишить некоторые категории наших сотрудников (в сменах) нескольких часов рабочего времени. Для чего тоже понятно. Поэтому исключения в него вряд ли пропишут, т. к. исключениями как раз опять станут эти же категории.
И рапорт НК и др. будет под запретом.
почему-то не поднимается вопрос о ВКЛЮЧЕНИИ в рабочее время прием-сдачу дежурства (1,5-2 часа после окончания смены у меня выходит), это я так втихую возмущаюсь) экономисты во ФСИНе хреновы!!!!!!!!
Сводка предложений, поступивших в рамках общественного обсуждения текста проекта приказа ФСИН России «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы»
Предложения, поступившие в ходе общественного обсуждения нормативного правового акта:
Скрытый текст
В проекте Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы в пункте 9 предусматривается предоставление дополнительного перерыва продолжительностью от одного до четырех часов, который в рабочее время не включается. Однако ч. 1 ст. 108 Трудового кодекса РФ ограничивает перерыв, невключаемый в рабочее время, двумя часами. Кроме того, не указано, что представляет собой этот дополнительный перерыв (для отдыха или питания). Необходимо уточнить, что означает специально оборудованное помещение.
В пункте 10 Положения необходимо раскрыть понятие участков службы (работы). Например, является ли специальный вагон таким участком службы и т.п.
Позиция федерального органа исполнительной власти - разработчика проекта нормативного правого акта:
Скрытый текст
На основании статьи 44 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 №4202-1, на сотрудников уголовно-исполнительной системы распространяется установленная законодательством Российской Федерации о труде продолжительность рабочего времени, которая в соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации не может превышать 40 часов в неделю.
Согласно статье 104 Трудового кодекса Российской Федерации, когда по условиям производства (работы) в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.
Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени.
В соответствии с пунктом 18 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденного приказом ФСИН России от 27.05.2013 №269, сотрудникам, выполняющим служебные обязанности на основании графика сменности, устанавливается суммированный учет рабочего времени (год, полугодие, квартал).
Аналогичные приказы действуют в Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации (приказ от 17.08.2009 № 264 «Об утверждении Положения о порядке учета рабочего времени и времени отдыха лиц начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи»)
и Федеральной службе охраны Российской Федерации (приказ от 17.07.2009
№433 «Об утверждении регламента служебного времени военнослужащих федеральных органов государственной охраны, проходящих военную службу по контракту»).
Определение понятий «специально оборудованное помещение», «участок службы (работы)» не является предметом регулирования проекта приказа.
Решение по итогам данного этапа (этап назывался "публичное обсуждение"):
принять и перейти к следующему этапу.
Обоснование решения:
проект приказа не требует доработки.
Улыбнуло цитата-"Аналогичные приказы действуют в Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации (приказ от 17.08.2009 № 264 «Об утверждении Положения о порядке учета рабочего времени и времени отдыха лиц начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи»)
и Федеральной службе охраны Российской Федерации (приказ от 17.07.2009"
Приказ Государственной фельдъегерской службы РФ №264 от 17.08.2009 "Об утверждении Положения о порядке учета рабочего времени и времени отдыха лиц начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи"
Скрытый текст
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке учета рабочего времени и времени отдыха лиц начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи
1. Настоящее Положение регулирует порядок учета рабочего времени и времени отдыха лиц начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи (далее именуется - сотрудники):
- при сменной работе;
- доставляющих корреспонденцию по междугородным фельдъегерским маршрутам;
- назначенных в резерв для выполнения срочных заданий, с нахождением на дежурстве по месту проживания.
2. Продолжительность рабочего времени сотрудников рассчитывается исходя из 40 часов в неделю.
3. Для сотрудников устанавливается суммированный учет рабочего времени за учетный период (месяц, квартал, полгода или год).
4. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна составлять не менее 42 часов.
5. Продолжительность смены устанавливается по участкам службы, как правило, 8, 10, 12 или 24 часа. С учетом специфики работы, при условии соблюдения нормы рабочего времени за учетный период, может быть установлена иная продолжительность смены.
6. График сменности доводится до сведения сотрудников не позднее чем за один месяц до введения его в действие. В исключительных случаях, вызванных служебной необходимостью, допускается изменение графиков сменности в течение учетного периода.
7. Назначение сотрудника на работу в течение двух смен подряд запрещается.
8. В течение смены сотруднику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
9. При работе в ночное время, при продолжительности смены 12 или более часов, сотрудникам может быть предоставлен дополнительный перерыв продолжительностью от одного до четырех часов в специально оборудованном помещении или месте. Указанный перерыв в рабочее время не включается.
10. На участках службы (работы), где по ее условиям предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, сотрудникам обеспечивается возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
11. При выполнении междугородного фельдъегерского маршрута (далее – маршруты) по доставке корреспонденции перерыв между выполнением сотрудником маршрутов, как правило, не должен быть менее 8 часов с момента выполнения последнего маршрута, при условии продолжительности его выполнения не менее 8 часов.
12. В рабочее время включается время с момента явки сотрудника на службу для выполнения маршрута в установленное время до фактического прекращения сотрудником выполнения своих служебных обязанностей, после сдачи корреспонденции, оружия, боеприпасов, доклада о выполнении маршрута в конечном его пункте.
13. При выполнении маршрута одним сотрудником время нахождения в пути засчитывается в рабочее время полностью.
14. При выполнении маршрута двумя и более сотрудниками в рабочее время каждого сотрудника засчитывается:
14.1. При выполнении маршрута на авиационном и автомобильном транспорте время нахождения в пути - полностью.
14.2. При выполнении маршрута железнодорожным транспортом, при поочередном выполнении обязанностей по охране корреспонденции в пути следования с обязательной передачей на хранение оружия и корреспонденции другому сотруднику, осуществляющему дежурство по охране корреспонденции половина времени нахождения в пути, а при условии обмена корреспонденцией в пунктах обмена - 2/3 времени нахождения в пути.
14.3. При выполнении маршрута на судах морского и речного флота (при наличии условий, предусмотренных п.п. 14.2 настоящего Положения) – половина времени нахождения в пути.
15. Не засчитывается в рабочее время:
15.1. Время отдыха в конечном (промежуточном) пункте маршрута при условии предоставления специально оборудованного помещения или места для отдыха.
15.2. Время в пути при возвращении в подразделение федеральной фельдъегерской связи сотрудников, отстраненных от выполнения маршрута за нарушение служебной дисциплины.
16. В случае задержки отправления транспорта, на котором выполняется маршрут, время задержки засчитывается в рабочее время полностью.
почему-то не поднимается вопрос о ВКЛЮЧЕНИИ в рабочее время прием-сдачу дежурства (1,5-2 часа после окончания смены у меня выходит), это я так втихую возмущаюсь) экономисты во ФСИНе хреновы!!!!!!!!
kot2012 (02 Сентябрь 2013 - 06:47) писал:
...
Теперь все будет как у почтальонов.
Пункт 12 приказа ФГС РФ №264 от 17.08.2009:
Цитата
12. В рабочее время включается время с момента явки сотрудника на службу для выполнения маршрута в установленное время до фактического прекращения сотрудником выполнения своих служебных обязанностей, после сдачи корреспонденции, оружия, боеприпасов, доклада о выполнении маршрута в конечном его пункте.
наверное во ФСИН о нем "забыли" или "не заметили"...
наверное во ФСИН о нем "забыли" или "не заметили"...
Просто посчитали не нужным, излишним и вредным для сотрудников УИС. Тем не менее приятно осознавать, что от почтальонов мы отличаемся хоть чем-то...(на правах сарказма)
особенно понравился пункт 7:Назначение сотрудника на работу в течение двух смен подряд запрещается.Теперь когда пойдут 4 сутки на работе,буду вспоминать об этом пункте!
особенно понравился пункт 7:Назначение сотрудника на работу в течение двух смен подряд запрещается.Теперь когда пойдут 4 сутки на работе,буду вспоминать об этом пункте!
может легче будет.
Вторые и четвёртые сутки они вас не назначали, вы добровольно пришли.
Я коротко выскажусь.
Это тот самый "приказ", на который руководитель любого ранга в УИС будет харкать и размазывать, как за милую душу.
Ничего более идиотского ещё не придумано, чем тупо дублировать, а потом каверекать нормы федерального трудового законодательства. У нормального работодателя Трудовой кодекс, как таковой, никогда не соблюдался в полной мере. А тут, в замесе с нашим ФСИНовским менталитетом, этот приказ сначала будет осмеян, а потом поxepен, как в своё время приказ "Об утверждении Регламента служебного времени"
0
Тема закрыта
oletito (11 Август 2013 - 14:24) писал:
