Сообщений в теме: 75

[А_Б]

JGR (06 Август 2014 - 13:39) писал:

вот прочитал дальше, пожалуй Вы правы.
:
195. Справка о травме (приложение 8 к настоящей Инструкции) составляется:
- на сотрудников, получивших увечье;
- на сотрудников, у которых заболевание вирусным гепатитом, синдромом приобретенного иммунодефицита (СПИДом) или ВИЧ-инфицирование возникло в период нахождения на лечении вследствие хирургического вмешательства (медицинской манипуляции) либо вследствие ранения, полученного при исполнении служебных (профессиональных) медицинских обязанностей;
- на сотрудников, у которых заболевание возникло вследствие укуса насекомого, пресмыкающегося или телесного повреждения, нанесенного животным, полученного при исполнении служебных обязанностей.


В любом случае всем спасибо за то, что откликнулись,
ivita3133 Вам отдельное спасибо))). Такие дискуссии считаю для себя полезными, ведь когда то самому на пенсион идти придется)))

Что-то кадры припозднились. Коли знали, что сотрудник состоит на декретной должности и приближается срок выхода с декрета, а с сотрудником, находящимся на декретном месте они перезаключить не собираются контракт, тогда должны были заранее, месяца за 3 побеспокоится и направить сотрудника для прохождения ввк по увольнению на пенсию. Конечно, если сотрудник вышел раньше времени, а кадры этого заранее не могли предусмотреть, тогда понятно, почему они делать этого не стали. А так, если все в свои сроки, то конечно, кадры не позаботились заранее отправить на ввк сотрудника перед увольнением. Но, им уже ничего не предъявишь. Сотрудник был на декретном месте, его уволили как положено, в срок. При увольнении видимо посчитали, что в срок 21 дня сотрудник не уложится для прохождения ввк, вот поэтому так и поступили дав направление уже по факту увольнения. Вот с вашего друга на ввк и запросили все документы по увольнению.. А так же берутся в учет все обследования, все записи в мед .картах, выписки со стационаров.. но все это должно быть в срок до даты увольнения вашего друга. На дополнительные обследования при прохождении заочно ввк (а именно такое и проводится уволенному сотруднику) уже уволенные сотрудники не направляются. Все диагнозы и годность выносится лишь по факту тех документов и записей, что были в наличии до момента увольнения из УИС. Если у вашего друга светит "Д" по записям имеющимся уже в наличии, то конечно же все ему выставят и напишут. Если же он нуждается в дополнительных обследованиях, то это уже не к ввк. ВВК уволенным сотрудникам не выдает направления ни на какие доп.обследования. Остается только проходить обследования, ложится в стационары чисто "для себя", что бы попытаться сделать себе группу инвалидности.

[ivita3133]

А_Б (06 Август 2014 - 22:33) писал:

Что-то кадры припозднились. Коли знали, что сотрудник состоит на декретной должности и приближается срок выхода с декрета, а с сотрудником, находящимся на декретном месте они перезаключить не собираются контракт, тогда должны были заранее, месяца за 3 побеспокоится и направить сотрудника для прохождения ввк по увольнению на пенсию. Конечно, если сотрудник вышел раньше времени, а кадры этого заранее не могли предусмотреть, тогда понятно, почему они делать этого не стали. А так, если все в свои сроки, то конечно, кадры не позаботились заранее отправить на ввк сотрудника перед увольнением. Но, им уже ничего не предъявишь. Сотрудник был на декретном месте, его уволили как положено, в срок. При увольнении видимо посчитали, что в срок 21 дня сотрудник не уложится для прохождения ввк, вот поэтому так и поступили дав направление уже по факту увольнения. Вот с вашего друга на ввк и запросили все документы по увольнению.. А так же берутся в учет все обследования, все записи в мед .картах, выписки со стационаров.. но все это должно быть в срок до даты увольнения вашего друга. На дополнительные обследования при прохождении заочно ввк (а именно такое и проводится уволенному сотруднику) уже уволенные сотрудники не направляются. Все диагнозы и годность выносится лишь по факту тех документов и записей, что были в наличии до момента увольнения из УИС. Если у вашего друга светит "Д" по записям имеющимся уже в наличии, то конечно же все ему выставят и напишут. Если же он нуждается в дополнительных обследованиях, то это уже не к ввк. ВВК уволенным сотрудникам не выдает направления ни на какие доп.обследования. Остается только проходить обследования, ложится в стационары чисто "для себя", что бы попытаться сделать себе группу инвалидности.

А помоему тут не в ОК дело, как следует из ответа:

Цитата

записаться на ВВК. Но он этого не сделал в силу ряда причин (до последнего обещали должность найти, "зуб давали" как говорится).

Человек просто не поехал во время на ВВК.
И проблемы с поджелудочной железой желает перевести в статус "военной травмы"

Сообщение отредактировал ivita3133: 07 Август 2014 - 11:00

[JGR]

Понимаете коллеги. сотрудник конечно должен все нюансы увольнения на пенсию знать не хуже кадров, т. к. практика показывает, что если сам не подступишься, то можешь в чем то и пролететь. Но что мешало сотрудникам ок. разъяснить ему все нюансы его положения? На ВВК то он просился до увольнения, но ему сказали, что позже направление выпишем, а сейчас смотрит на направление, а оно задним числом выписано, то есть уволен допустим 10 августа, направление выписывали 15 августа, но от 26 июля. (тогда он на это и внимания не обратил). В общем 17 лет отслужил, и по человечески уволить даже не смогли.
Цели получить страховку не было (там шансов нет), хотел обследоваться, но сейчас это не возможно, только освидетельствование((.

Сообщение отредактировал JGR: 11 Август 2014 - 10:01

[ivita3133]

JGR (11 Август 2014 - 09:58) писал:

Понимаете коллеги. сотрудник конечно должен все нюансы увольнения на пенсию знать не хуже кадров, т. к. практика показывает, что если сам не подступишься, то можешь в чем то и пролететь. Но что мешало сотрудникам ок. разъяснить ему все нюансы его положения? На ВВК то он просился до увольнения, но ему сказали, что позже направление выпишем, а сейчас смотрит на направление, а оно задним числом выписано, то есть уволен допустим 10 августа, направление выписывали 15 августа, но от 26 июля. (тогда он на это и внимания не обратил). В общем 17 лет отслужил, и по человечески уволить даже не смогли.
Цели получить страховку не было (там шансов нет), хотел обследоваться, но сейчас это не возможно, только освидетельствование((.

Это везде так, не обольщайтесь...
"Ворочать то, что заблагорассудится" - это болезнь всех ОК...
Проводить разъяснительные беседы перед увольнение - это "святая" обязанность ОК, что закреплено соот. НПА, чего они не делают, пользуясь юр. безграмотностью сотрудников.
Так что, как в поговорке: "Спасение утопающих - дело самих утопающих..."
А страховку после увольнения можно получить только в случае установления группы инвалидности по заболеванию полученному за время службы, если группу инвалидности не устанавливают ( а у нас в стране сейчас такая политика - группы не давать), то и уже заключение ВВК тут ничем не поможет.

Сообщение отредактировал ivita3133: 11 Август 2014 - 11:37

[А_Б]

JGR (11 Август 2014 - 09:58) писал:

Понимаете коллеги. сотрудник конечно должен все нюансы увольнения на пенсию знать не хуже кадров, т. к. практика показывает, что если сам не подступишься, то можешь в чем то и пролететь. Но что мешало сотрудникам ок. разъяснить ему все нюансы его положения? На ВВК то он просился до увольнения, но ему сказали, что позже направление выпишем, а сейчас смотрит на направление, а оно задним числом выписано, то есть уволен допустим 10 августа, направление выписывали 15 августа, но от 26 июля. (тогда он на это и внимания не обратил). В общем 17 лет отслужил, и по человечески уволить даже не смогли.
Цели получить страховку не было (там шансов нет), хотел обследоваться, но сейчас это не возможно, только освидетельствование((.

Все мы понимаем и не раз сталкивались с тем, что до тех кто увольняется у нас дела нет, кроме того, что бы их уволить в срок. Но ваш друг прослужив столько лет не усвоил одно обычное правило и это даже службы не касаемо. Всегда смотреть и читать документы, которые подписываешь и берешь. Если бы посмотрел, то увидел бы дату направления ввк. Но т.к. направление на ввк задним числом ему дали после увольнения, кроме возмущения, больше ничего бы не смог сделать. А в направлении на ввк должно было сразу указано, что выдано оно на момент увольнения (дата увольнения). т.к. освидетельствование будет проводиться заочное и только по факту всех тех мед.записей, что были до даты увольнения.
Очень жаль, что так все получилось. Но уж коли так хотел он обследоваться, пусть обращается в ведомственное мед.учреждение, жалуется на болячки и обследуется по полной программе "для себя". Согласитесь, собственное здоровье - это очвень важно! Так что, пусть будучи пенсионером займется своим здоровьем и в дальнейшем его контролирует. Остается только такой выход, увы, поделать уже ничего нельзя.

[JGR]

А_Б (11 Август 2014 - 10:53) писал:

Все мы понимаем и не раз сталкивались с тем, что до тех кто увольняется у нас дела нет, кроме того, что бы их уволить в срок. Но ваш друг прослужив столько лет не усвоил одно обычное правило и это даже службы не касаемо. Всегда смотреть и читать документы, которые подписываешь и берешь. Если бы посмотрел, то увидел бы дату направления ввк. Но т.к. направление на ввк задним числом ему дали после увольнения, кроме возмущения, больше ничего бы не смог сделать. А в направлении на ввк должно было сразу указано, что выдано оно на момент увольнения (дата увольнения). т.к. освидетельствование будет проводиться заочное и только по факту всех тех мед.записей, что были до даты увольнения.
Очень жаль, что так все получилось. Но уж коли так хотел он обследоваться, пусть обращается в ведомственное мед.учреждение, жалуется на болячки и обследуется по полной программе "для себя". Согласитесь, собственное здоровье - это очвень важно! Так что, пусть будучи пенсионером займется своим здоровьем и в дальнейшем его контролирует. Остается только такой выход, увы, поделать уже ничего нельзя.

Да согласен с Вами.

[iqmaster]

vanes25802 (21 Декабрь 2014 - 11:46) писал:

подскажите пожайлуста,я прошел ввк на увольнение по состоянию здоровья в гор.смоленске.Мне поставили(в-военная травма) и отправили моё заключение на утверждение ЦВВК в москву,при этом выписали с больничного и сказали идти на работу,пока не будет заключения.На работе начальник сказал пиши рапорт на увольнение без заключения ВВК. Может ли ЦВВК в Москве не соглосовать или понизить букву с "в" на "б"??

Баня на два дня для тщательного изучения "Правил форума". Вредная привычка постить во все темы один и тот же вопрос может оставить вас без ответа.

[А_Б]

vanes25802 (21 Декабрь 2014 - 11:46) писал:

подскажите пожайлуста,я прошел ввк на увольнение по состоянию здоровья в гор.смоленске.Мне поставили(в-военная травма) и отправили моё заключение на утверждение ЦВВК в москву,при этом выписали с больничного и сказали идти на работу,пока не будет заключения.На работе начальник сказал пиши рапорт на увольнение без заключения ВВК. Может ли ЦВВК в Москве не соглосовать или понизить букву с "в" на "б"??

ЦВВК может ВСЕ!!!

[sanyl82]

iqmaster (04 Июль 2013 - 12:58) писал:

Есть такой приказ Минюста России от 26.08.2003 г. № 206, в нем четко оговорены основания направления, в направлении на ВВК должно быть указано основание:


55. ВВЭ и освидетельствование граждан в органах УИС Минюста России проводятся с целью определения:
55.1. Годности к службе граждан, поступающих на службу в органы УИС, в подразделениях и видах деятельности (в конкретной должности, по специальности).
55.2. Годности сотрудников к военной службе, службе в подразделениях и видах деятельности (в конкретной должности, по специальности).
55.3. Годности граждан к поступлению в образовательные учреждения.
55.4. Годности сотрудников к поступлению в образовательные учреждения.
55.5. Годности к прохождению службы (для членов семей сотрудников - к проживанию) и выполнению работ на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие чернобыльской катастрофы.
55.6. Годности к прохождению службы сотрудниками в должностях подразделений и видов деятельности, отнесенных к I, II, III или IV группам предназначения.
55.7. Годности к прохождению службы (членов семей сотрудников - к проживанию; работников органов УИС - к работе) в иностранных государствах с неблагоприятным жарким климатом.
55.8. Транспортабельности (нетранспортабельности) больных членов семей сотрудников к месту прохождения службы сотрудником.
55.9. Необходимости в длительном лечении и медицинском наблюдении в специализированном медицинском учреждении члена семьи сотрудника.
55.10. Категории годности граждан по состоянию здоровья к службе в органах УИС, к военной службе на момент их увольнения из органов УИС.
55.11. Степени тяжести увечий у сотрудников.
55.12. Причинной связи увечий, заболеваний у сотрудников, в том числе и привлекавшихся к выполнению работ по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, а также причинной связи увечий, заболеваний, приведших к смерти указанных лиц в период службы и до истечения одного года после увольнения со службы.
55.13. Необходимости лечения члена семьи сотрудника.
55.14. Необходимости стационарного лечения лица среднего, старшего или высшего начальствующего состава, уволенного с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которого в льготном исчислении составляет 20 лет и более, а при общей продолжительности военной службы 25 лет и более вне зависимости от основания увольнения.
55.15. Необходимости сопровождения (с указанием количества сопровождающих лиц) сотрудника на лечение в лечебное или санаторно-курортное учреждение, в отпуск по болезни или к избранному месту жительства при увольнении с военной службы.
55.16. Необходимости сопровождения (с указанием количества сопровождающих лиц) членов семьи сотрудника, следующих на лечение в лечебное или санаторно-курортное учреждение.
55.17. Необходимости проезда освидетельствованного и сопровождающих его лиц воздушным, железнодорожным или водным транспортом в зависимости от состояния его здоровья, потребности в медицинской помощи и постороннем уходе.
55.18. Необходимости проезда больного, требующего изоляции, и сопровождающих его лиц в отдельном купе жесткого купейного вагона скорого или пассажирского поезда, в каютах III категории или на местах II категории транспортных линий.

Не могу понять, а чем регламентировано прохождение ВВК на вышестоящую должность, (с должности МНС на должность СНС) если группы предназначения одинаковы или на вышестоящей должности группа даже ниже?

[Nucha]

Регламентировано 206 приказом ВВЭ. На вышестоящую должность, проходить ВВК. Не важно предназначение или группа, это вышестоящая должность и подтвердите это тем, что годны.

[sanyl82]

Nucha (29 Ноябрь 2015 - 16:46) писал:

Регламентировано 206 приказом ВВЭ.

А поконкретнее можно, какой пункт приказа это регламентирует?
И ещё, например, младший инспектор идет на должность младшего инспектора 2 категории (либо мл. инспектор 2 категории на должность мл. инспектора 1 категории) - это тоже вышестоящие должности. Но тут ВВК, насколько я знаю, не проходят, по крайней мере я в своё время 100% не проходил. Как это объяснить?

Если брать за основу п.55.2. вышеупомянутого приказа (могу и ошибаться, просто предполагаю), то почему тогда на нижестоящую должность не проходят ВВК (если группа предназначения на нижестоящей, конечно, не выше)?

Сообщение отредактировал sanyl82: 02 Декабрь 2015 - 00:19

[ivita3133]

Цитата

мл. инспектор 2 категории на должность мл. инспектора 1 категории - это тоже вышестоящие должности

С чего вы взяли, что это вышестоящие должности?

Сообщение отредактировал ivita3133: 02 Декабрь 2015 - 14:55

[Nucha]

sanyl82 (01 Декабрь 2015 - 20:54) писал:

А поконкретнее можно, какой пункт приказа это регламентирует?
И ещё, например, младший инспектор идет на должность младшего инспектора 2 категории (либо мл. инспектор 2 категории на должность мл. инспектора 1 категории) - это тоже вышестоящие должности. Но тут ВВК, насколько я знаю, не проходят, по крайней мере я в своё время 100% не проходил. Как это объяснить?
)?

я сейчас уже и не вспомню конкретный пункт 206 приказа, да и приказа самого у меня нет, но там все прописано. Мл. Инспектора -это не вышестоящие должности)))....вот когда переводят из Мнс в снс, или Внс -то это и есть на вышестоящую должность, и даже если группа предназначения одна и та же, то Ввк обязаны пройти в любом случае.

[sanyl82]

ivita3133 (02 Декабрь 2015 - 01:32) писал:

С чего вы взяли, что это вышестоящие должности?

Так как должностные оклады и специальные звания там выше.
См. Приказ Минюста РФ от 19 сентября 2011 г. N 315 "Об утверждении перечней должностей, замещаемых лицами рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава в уголовно-исполнительной системе, и соответствующих этим должностям специальных званий";
Постановление Правительства РФ от 7 июня 2014 г. N 525 "Об окладах месячного денежного содержания сотрудников уголовно-исполнительной системы".

Сообщение отредактировал sanyl82: 02 Декабрь 2015 - 20:07