Сообщений в теме: 1386

[Mrsystem]

У нас так и не было.

[karobas]

22 января появилась "бумажка устав об образование ФКУ ЦИТО", а 24го 7 человек получило уведомление, при том некоторым до набора выслуги оставалось всего 7 месяцев. На их место набрали столько же человек с других расформированных служб (ИТО, Информатизации, Учебного центра) Видете ли, Москва закрыла места только на имеющие уже штаты, так поступили просто, людей просто увольняют с тем чтоб набрать более ровных. Нет ни какой зашиты Так же многих сместили по должности до наинизшей возможной ставки 15000 рублей освободив тем самым должности под новобранцев. Вот как жить с таким отношением, давно работающим кадрам и явное проталкивание хитропопкых?

Сообщение отредактировал karobas: 24 Январь 2014 - 21:18

[User]

karobas (24 Январь 2014 - 21:06) писал:

22 января появилась "бумажка устав об образование ФКУ ЦИТО", а 24го 7 человек получило уведомление, при том некоторым до набора выслуги оставалось всего 7 месяцев. На их место набрали столько же человек с других расформированных служб (ИТО, Информатизации, Учебного центра) Видете ли, Москва закрыла места только на имеющие уже штаты, так поступили просто, людей просто увольняют с тем чтоб набрать более ровных. Нет ни какой зашиты Так же многих сместили по должности до наинизшей возможной ставки 15000 рублей освободив тем самым должности под новобранцев. Вот как жить с таким отношением, давно работающим кадрам и явное проталкивание хитропопкых?

А как Вы Управленческих ИТО-шников сумели продержать в распоряжении столько времени?

[karobas]

User (24 Январь 2014 - 22:27) писал:

А как Вы Управленческих ИТО-шников сумели продержать в распоряжении столько времени?

Все просто, в августе прошлого года они как все получили уведомление, ну написали рапорта на отпуск, патом все дружно заболели до конца года, перед новым годом растворились в штатных структурах учреждений на различных местах, ну а теперь все сплыли при раздаче должностей. При том у них оказались самые вкусные куски, лично я и многие мои сослуживцы вообще не знали какие будут предложены решения до самого оглашения, с нами вообще ничего не оговаривали. Вот такие дела... мдя-я-я.

[gennik]

karobas (24 Январь 2014 - 23:10) писал:

Все просто, в августе прошлого года они как все получили уведомление, ну написали рапорта на отпуск, патом все дружно заболели до конца года, перед новым годом растворились в штатных структурах учреждений на различных местах, ну а теперь все сплыли при раздаче должностей. При том у них оказались самые вкусные куски, лично я и многие мои сослуживцы вообще не знали какие будут предложены решения до самого оглашения, с нами вообще ничего не оговаривали. Вот такие дела... мдя-я-я.

похоже что такой расклад ожидает многих.....

[PaZITIV]

karobas (24 Январь 2014 - 23:10) писал:

Все просто, в августе прошлого года они как все получили уведомление, ну написали рапорта на отпуск, патом все дружно заболели до конца года, перед новым годом растворились в штатных структурах учреждений на различных местах, ну а теперь все сплыли при раздаче должностей. При том у них оказались самые вкусные куски, лично я и многие мои сослуживцы вообще не знали какие будут предложены решения до самого оглашения, с нами вообще ничего не оговаривали. Вот такие дела... мдя-я-я.

Ну их же временно поставили на должностя в учреждениях. На них, этих должностях, многие и не собирались работать, а может и вообще в учреждениях их не было. Просто начальники так решили, чтобы сохранить людей. А на должности, по логике, должны расставлять самых подготовленных... хотя это право начальников, кого и куда ставить.

[User]

PaZITIV (26 Январь 2014 - 18:52) писал:

А на должности, по логике, должны расставлять самых подготовленных... хотя это право начальников, кого и куда ставить.

Ну, да, у нас же в Управлениях самые подготовленные сотрудники...управляющие и направляющие

[PaZITIV]

User (26 Январь 2014 - 19:04) писал:

Ну, да, у нас же в Управлениях самые подготовленные сотрудники...управляющие и направляющие

Недавно узнал, что есть еще "блатные" и их оказалось не мало, а получается даже большинство... это те кто по большому блату назначен на вышестоящую должность. Просто один из ветеранов, подвыпив разоткровенничался, решил поучить молодежь и имел неосторожность перечислить, тех кого он "по блату" назначал на должности...))). Интересно было слушать))) а некоторые из нынешних руководителей и учреждения и тероргана. А мы хотим добиться чего-то... когда на руководящие должности ставят не за деловые качества, а за имеющиеся связи.

[Bobene]

PaZITIV (26 Январь 2014 - 19:31) писал:

Недавно узнал, что есть еще "блатные" и их оказалось не мало, а получается даже большинство... это те кто по большому блату назначен на вышестоящую должность. Просто один из ветеранов, подвыпив разоткровенничался, решил поучить молодежь и имел неосторожность перечислить, тех кого он "по блату" назначал на должности...))). Интересно было слушать))) а некоторые из нынешних руководителей и учреждения и тероргана. А мы хотим добиться чего-то... когда на руководящие должности ставят не за деловые качества, а за имеющиеся связи.

да и сейчас особо с назначениями ничего не поменялось

[iqmaster]

PaZITIV (26 Январь 2014 - 19:31) писал:

Недавно узнал, что есть еще "блатные" и их оказалось не мало, а получается даже большинство... это те кто по большому блату назначен на вышестоящую должность. Просто один из ветеранов, подвыпив разоткровенничался, решил поучить молодежь и имел неосторожность перечислить, тех кого он "по блату" назначал на должности...))). Интересно было слушать))) а некоторые из нынешних руководителей и учреждения и тероргана. А мы хотим добиться чего-то... когда на руководящие должности ставят не за деловые качества, а за имеющиеся связи.

Иметь нужные связи это и есть первое деловое качество, без связей сейчас никуда. Второе качество - это умение крутиться и находить нужные связи. Без этих качеств долго на руководящей должности не продержишься.

[User]

iqmaster (26 Январь 2014 - 20:36) писал:

Иметь нужные связи это и есть первое деловое качество, без связей сейчас никуда. Второе качество - это умение крутиться и находить нужные связи. Без этих качеств долго на руководящей должности не продержишься.

А на работу времени уже и не остается...)

[PaZITIV]

iqmaster (26 Январь 2014 - 20:36) писал:

Иметь нужные связи это и есть первое деловое качество, без связей сейчас никуда. Второе качество - это умение крутиться и находить нужные связи. Без этих качеств долго на руководящей должности не продержишься.

Это речь шла про другие связи, потому как сотрудники эти были в то время еще "зелеными" несформировавшимися в полной мере офицерами, лейтенантами и старлеями. Но не смотря на свою "зеленость" выдвигались на вышестоящие посты, потому как у кого дядя, у кого тетя, а у кого-то папа имеют знакомства с руководителями учреждения и управления .

[Cap]

Это Россия...

[Prospero]

Всем привет! Сегодня получили документы о регистрации ФКУ ЦИТО. Часть сотрудников уже написали рапорта о назначении на должность. Дааа, долго это все длилось...Надо сказать, что руководству тероргана удалось сохранить почти всех специалистов.

[Mrsystem]

А мы еще ни чего не получили, ни устава ни приказа о нем!