Сообщений в теме: 754

[БуРаТиНо]

Max78 (19 Февраль 2019 - 09:45) писал:

Всё же уточню. Извините за непонятливость! Между рапортом на отпуск с последующим увольнением на пенсию должен быть срок в 30 суток? Просто получается, что если отпуск считается как 30 суток от рапорта до пенсии, то подав рапорт я хоть с завтрашнего дня могу на службу не выходить.

выбирай из двух вариантов:
- пишешь рапорт на отпуск (думаю, он будет больше тридцати суток). за тридцать дней до окончания отпуска пишешь рапорт на пенсию. тогда на работу выходить не надо будет;
- пишешь рапорт на пенсию без предоставления отпуска. то есть дни отпуска компенсируют деньгами. тогда нужно будет тридцать дней отработать;
возможно, ещё какой-то вариант упустил.
есть еще вариант: - пишешь рапорт на отпуск, с последующим увольнением из системы. но как в этом случае происходит увольнение не могу сказать.

[Max78]

Первый вариант для тех, у кого отпуск по графику совпадает.
Второй вариант безсмысленный. Мой вариант 3 и с ним не понятно.

[GREEN]

Что не понятно?
Отпуск у Вас менее 30 суток?
Или всё таки больше?

[Max78]

Больше, конечно. Но тут писали, что при выходе в отпуск ты, фактически, уже на пеннсии и не получается соблюсти 30 суток. Кто то уходил без отработки после рапорта?

[Deadushka]

Какая отработка? Если пишется рапорт на пенсию, то никакой отработки нету! На пенсию вы можете подать рапорт "сегодня" в котором указать "Прошу уволить меня согласно п."в" части1 статьи 58" "завтра".... И никто не имеет права заставить отрабатывать 2 недели. Отработка только для тех, кто увольняется по собственной инициативе.
Если пишите рапорт на отпуск с последующим увольнением, то 30 дней в отпуске, а первый день окончания отпуска, для вас будет днём увольнения, если вам положены доп.отпуска за выслугу лет, то вам их просто компенсируют деньгами....

[БуРаТиНо]

Deadushka,
так уже не срабатывает

[User]

Deadushka (19 Февраль 2019 - 14:51) писал:

Какая отработка? Если пишется рапорт на пенсию, то никакой отработки нету! На пенсию вы можете подать рапорт "сегодня" в котором указать "Прошу уволить меня согласно п."в" части1 статьи 58" "завтра".... И никто не имеет права заставить отрабатывать 2 недели. Отработка только для тех, кто увольняется по собственной инициативе.
Если пишите рапорт на отпуск с последующим увольнением, то 30 дней в отпуске, а первый день окончания отпуска, для вас будет днём увольнения, если вам положены доп.отпуска за выслугу лет, то вам их просто компенсируют деньгами....

Какая каша у Вас в голове. Вам надо срочно обновить ваши знания по увольнению и привести их в соответствии с НПА.

[GREEN]

Рапорт на отпуск с последующим и всё, можете не выходить, точнее сказать два рапорта, приказ на увольнение,как правило, издаётся заранее, типа предоставить отпуск с последующим увольнением такого-то числа (в последний день отпуска), "ДО" Вас обязаны рассчитать под ноль и выдать трудовую

[БуРаТиНо]

GREEN (19 Февраль 2019 - 16:37) писал:

Рапорт на отпуск с последующим и всё, можете не выходить, точнее сказать два рапорта, приказ на увольнение,как правило, издаётся заранее, типа предоставить отпуск с последующим увольнением такого-то числа (в последний день отпуска), "ДО" Вас обязаны рассчитать под ноль и выдать трудовую

тоже непонятная ситуация, потому что фактическое увольнение производится в первый день отпуска.

[внештатник]

Сижу дома в отпуске с последующим увольнением. Трудовая на руках. Выписка из приказа об увольнении на руках. Расчет провели полный только борьба с переработкой.Ушел в отпуск с 10.12.2018г. по 19.03.2019г.

Сообщение отредактировал внештатник: 19 Февраль 2019 - 17:42

[noob]

Скажите, до окончания отпуска остаётся 15 дней, если написать рапорт на пенсию сейчас, то отработка получится тоже 15 дней?

[AZANKA]

внештатник (19 Февраль 2019 - 17:42) писал:

Сижу дома в отпуске с последующим увольнением. Трудовая на руках. Выписка из приказа об увольнении на руках. Расчет провели полный только борьба с переработкой.Ушел в отпуск с 10.12.2018г. по 19.03.2019г.

Какой то большой отпуск?

[Охрана70]

AZANKA (19 Февраль 2019 - 20:44) писал:

Какой то большой отпуск?

Видимо со всеми загулами и прогулами насчитали.

[Max78]

внештатник (19 Февраль 2019 - 17:42) писал:

Сижу дома в отпуске с последующим увольнением. Трудовая на руках. Выписка из приказа об увольнении на руках. Расчет провели полный только борьба с переработкой.Ушел в отпуск с 10.12.2018г. по 19.03.2019г.

Рапорт писали за 30 дней до отпуска?

[Deadushka]

User (19 Февраль 2019 - 15:10) писал:

Какая каша у Вас в голове. Вам надо срочно обновить ваши знания по увольнению и привести их в соответствии с НПА.

Не нужно мне обновлять знания НПА, ибо я на пенсионе.
Сам лично год назад уходил на пенсию, отпуск был по графику, поэтому отгулял свой основной и доп.отпуска, за месяц (наши бухи просят что бы неделя была между рапортом и датой увольнения, но это что бы они успели рассчитать и выплатить деньги в дату увольнения) до окончания отпуска написал рапорт на пенсию, и меня уволили сразу как кончились отпуска. Сослуживец писал рапорт на отпуск с последующим увольнением, он соответственно вышел на пенсию чуть раньше, без доп.отпуска который ему компенсировали денежно. Никто из нас после отпуска ни дня не работал...
А один сотрудник написал рапорт и через 3 дня он на гражданке, ему компенсировали отпуска, полный расчёт (в том числе и вещёвку) он получил через неделю после написания рапорта..