Сообщений в теме: 754

[GREEN]

А какая задолженность у МЧС при переводе? Либо форму получить, либо деньги должны были.

[ivita3133]

Света_Светикова (21 Апрель 2017 - 16:16) писал:

Задолженность за не полученное обмундирование . Перевод был с вещевым аттестатом . В ФСИНе не которые вещи не выдали , ссылаясь на то ,что они были уже выданы в МЧС.
(зимний комплект )- например..

У каждого вида обмундирования есть свой срок, н-р, бушлат выдаётся раз в пять лет, брюки повсед. раз в 2 года и т.к. и т. п.
Если когда то что то выло выдано и срок прошёл, это не значит, что его уже выдавали вообще, прошёл год, будьте добры выдать ещё пару рубашек,
Если в МСЧ выдали рубашки и через год вы устроились, то выдать должны опять рубашки.
И вообще то форма то там и там разная...
Есть НПА по вещёвке, что, сколько раз и с какой периодичностью выдаётся.

Сообщение отредактировал ivita3133: 21 Апрель 2017 - 17:04

[искатель]

Света_Светикова (21 Апрель 2017 - 21:45) писал:

И я про это . А рассчитали только за период работы в ФСИН . Вот я интересуюсь , правильно ли это ? Увольнения из МЧС не было . Служба не прерывалась . По логике все долги по форме перешли в ФСИН.? И расчет должен производиться за все время службы и МЧС И ФСИН ?

при переводе из МЧС вам должны были выплатить за форму в МЧС, что бы не было хвостов, Потому как форма МЧС и ФСИН разная. У нас переводились из полиции во ФСИН , им при переводе из полиции.выплачивали за вещевку по прежнему месту службы

[iqmaster]

convoyer (25 Май 2017 - 22:59) писал:

Всем привет, помогите пожалуйста. Увольняют по истечению контракта. Как посчитать неотгуленные дни отпуска? Работаю в районе крайнего севера.

Приказ ФСИН России от 27.05.2013 года № 269

72. Сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск полностью при увольнении со службы в учреждениях и органах УИС по следующим основаниям:
а) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию;
б) по достижении предельного возраста;
в) по состоянию здоровья;
г) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (по сокращению штатов);
д) в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта уполномоченным руководителем;
е) по болезни.

За не использованные в году увольнения дополнительные отпуска денежная компенсация выплачивается пропорционально периоду службы в году увольнения из расчета 1/12 часть дополнительного отпуска за каждый полный месяц службы.

73. Сотрудникам, уволенным по иным основаниям, выплата компенсации производится за все виды отпусков, пропорционально периоду службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы.

74. При расчете денежной компенсации за неиспользованный отпуск пропорционально времени службы в году увольнения применяется дневная ставка, которая исчисляется путем деления месячного денежного довольствия, установленного сотруднику ко дню увольнения на среднемесячное количество календарных дней в году увольнения (среднемесячное количество календарных дней в году 30,4 (в високосном году - 30,5).

[adeptt29]

такой вопрос: если увольнение по п.Ж или З ст.58 положения...какие выплаты положены (льготная пенсия имеется)

[ivita3133]

adeptt29 (24 Июль 2017 - 22:10) писал:

такой вопрос: если увольнение по п.Ж или З ст.58 положения...какие выплаты положены (льготная пенсия имеется)

Такие же как и при других пунктах увольнения.

[Scout]

Гном (27 Август 2017 - 20:09) писал:

Уважаемые форумчане! У меня к Вам такой вопрос и крик о помощи. Очень срочный вопрос!
1 октября заканчивается срочный контракт. Кадры говорят, что уволят меня этим же числом по статье окончания действия контракта. Имею 20 с лишним лет выслуги, предельный возраст и неиспользованный очередной ежегодный отпуск за 2017 (по графику отпусков-декабрь). Если я подам рапорт за месяц до 1 октября по предельному возрасту, либо по выслуге лет, будет ли у меня возможность отгулять очередной отпуск и пройти комиссию ВВК, медицинское обследование и уволиться по предельному возрасту , либо по выслуге лет?

Вы бы оставили своё сообщение в какой-нибудь одной теме, а то появится Администратор и сделает Вам замечание)))
Я не пенсионер, но насколько знаю, отпуск с последующим увольнением на пенсию положен вне графика, т.е. в любое время в течение года. Просто в этом году у нас многие пенсионеры так уволились.

[ivita3133]

Гном (27 Август 2017 - 20:09) писал:

Уважаемые форумчане! У меня к Вам такой вопрос и крик о помощи. Очень срочный вопрос!
1 октября заканчивается срочный контракт. Кадры говорят, что уволят меня этим же числом по статье окончания действия контракта. Имею 20 с лишним лет выслуги, предельный возраст и неиспользованный очередной ежегодный отпуск за 2017 (по графику отпусков-декабрь). Если я подам рапорт за месяц до 1 октября по предельному возрасту, либо по выслуге лет, будет ли у меня возможность отгулять очередной отпуск и пройти комиссию ВВК, медицинское обследование и уволиться по предельному возрасту , либо по выслуге лет?

Имеете право уволиться по тому пункту, по которому пожелаете, предварительно написать рапорт на отпуск, выйти из него написать рапорт на увольнение с прохождением ВВК.
Не вижу проблемы.

[ivita3133]

Так всё таки когда контракт то заканчивается? 1 октября или 5го?