Сообщений в теме: 754

[magestic]

renegad (10 Апрель 2014 - 11:03) писал:

Долго еще!В системе месяца за три озаботиться нужно, а восемь...Даже не смотреть пока в ту сторону!

да сам знаю что много каждый день как последний на работу хожу. ну хочется же хоть что-то хорошее видеть впереди, да еще и весна на дворе... так что не глушите надежду думаю кто в подобной ситуации, тот меня поймет.

[skrygy]

Просто пишется рапорт: "Прошу освободить меня от выполнения служебных обязанностей с 15.04 для прохождения ВВК" и все - проходи. У вас 21 день для прохождения ВВК. Я проходил ВВК 21 день, потом больничный, отгулы и все еще числюсь в распоряжении с августа 2013, а по поводу подписывать не хотят, я им сразу сказал, будете что-то вякать, по любому нарушению пишу в прокуратуру и все заткнулись.
Не всё так у нас просто 1) Я работаю в ФКУ КП-6 ДПНК чтоб пойти на ВВК надо написать рапорт на имя начальника управления когда рапорт подписали звонят кадровики управления и вызывают, но меня лично не кто не вызывал, это мне пришлось им названивать и уточнять когда приехать за документами,после этого как у кадровиков в управлении получил документы идешь к медикам в управление где у секретаря получаешь дополнительные бумаги и обговариваешь примерные сроки прохождения ВВК если не укладываешься то звонишь и предупреждаешь они отмечают и добавляют дни,после этого едешь к себе в колонию и на имя начальника колонии пишешь рапорт прошу вас освободить меня от моих служебных обязанностей для прохождения ВВК согласно НПА или как в моём случае так как я ДПНК и мы работаем сутки через трое если хочешь проработать по дольше и по проходить по дольше ВВК то пишешь рапорт на имя начальника колонии но заранее обговариваешь с зам.нач. по БиОР что будешь работать каждый день в день за исключением выходных с 8.00 до 17.00 рапорт такого содержания прошу вас заменить мне суточные дежурства на 5 дневную 8 часовую рабочию неделю так как я буду проходить ВВК.то есть работаешь каждый день в день но когда надо проходить ВВК предупреждаешь руководство что завтра ты на работу не выходишь так как едешь проходить ВВК и едешь проходить.Просто это для них и меня можно сказать компромисс так как я работать буду и буду проходить ВВК.

[kot44]

skrygy (10 Апрель 2014 - 19:54) писал:

Просто пишется рапорт: "Прошу освободить меня от выполнения служебных обязанностей с 15.04 для прохождения ВВК" и все - проходи. У вас 21 день для прохождения ВВК. Я проходил ВВК 21 день, потом больничный, отгулы и все еще числюсь в распоряжении с августа 2013, а по поводу подписывать не хотят, я им сразу сказал, будете что-то вякать, по любому нарушению пишу в прокуратуру и все заткнулись.
Не всё так у нас просто 1) Я работаю в ФКУ КП-6 ДПНК чтоб пойти на ВВК надо написать рапорт на имя начальника управления когда рапорт подписали звонят кадровики управления и вызывают, но меня лично не кто не вызывал, это мне пришлось им названивать и уточнять когда приехать за документами,после этого как у кадровиков в управлении получил документы идешь к медикам в управление где у секретаря получаешь дополнительные бумаги и обговариваешь примерные сроки прохождения ВВК если не укладываешься то звонишь и предупреждаешь они отмечают и добавляют дни,после этого едешь к себе в колонию и на имя начальника колонии пишешь рапорт прошу вас освободить меня от моих служебных обязанностей для прохождения ВВК согласно НПА или как в моём случае так как я ДПНК и мы работаем сутки через трое если хочешь проработать по дольше и по проходить по дольше ВВК то пишешь рапорт на имя начальника колонии но заранее обговариваешь с зам.нач. по БиОР что будешь работать каждый день в день за исключением выходных с 8.00 до 17.00 рапорт такого содержания прошу вас заменить мне суточные дежурства на 5 дневную 8 часовую рабочию неделю так как я буду проходить ВВК.то есть работаешь каждый день в день но когда надо проходить ВВК предупреждаешь руководство что завтра ты на работу не выходишь так как едешь проходить ВВК и едешь проходить.Просто это для них и меня можно сказать компромисс так как я работать буду и буду проходить ВВК.

как у вас все сложно! я проходил ВВК по сокращению, так отдел кадров за мной бегала чтобы направление я получил. И вообще я думаю у вас какой то произвол творится со стороны начальства. и зачем выходить на работу во время ВВК,вы ведь сами пишете "прошу освободить от служебных обяз."? и это ваша вина что вы позволяете все и даже больше своему начальству, а я советую как надо делать! а вы как хотите, может начальник придумать отжимание 1000 раз прежде чем к нему зайти в кабинет, так это ваше право ,руководствоваться этим или нет! если вас это устраивает так и вперед! хорошей службы!

Сообщение отредактировал kot44: 11 Апрель 2014 - 13:06

[kot44]

В день увольнения выплата всех сумм денежного довольствия (приказ №269). Вопрос: входит ли в эти суммы компенсация за форму?

Сообщение отредактировал aragon29a: 22 Апрель 2014 - 10:48

[ALEX68]

kot44 (20 Апрель 2014 - 11:10) писал:

в день увольнения выплата всех сумм денежного довольствия приказ№269. вопрос:входит ли в эти суммы компенсация за форму?

Интересный вопрос.

[kot44]

sotrudnik (22 Апрель 2014 - 04:44) писал:

По общему правилу должны выплатить все полагающиеся суммы, независимо от того, денежное это довольствие или компенсация. При увольнении должны произвести полный расчет!

Меня смущает вот это "всех сумм денежного довольствия", а компенсация за форму как бы не ден.довольствие.

[Sarmat]

kot44 (22 Апрель 2014 - 10:34) писал:

Меня смущает вот это "всех сумм денежного довольствия", а компенсация за форму как бы не ден.довольствие.

По нормам ТК РФ при увольнении выплачиваются все бесспорные суммы:

Цитата

Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

http://base.garant.r...8/21/#block_140
По вещевому имуществу часто возникают споры, как со стороны сотрудников, так и инициируемые руководством учреждения (управления), в виду чего разрешаются они, как правило, в судебном порядке.

[magestic]

всем привет. вопрос к опытнейшим: можно-ли писать рапорт на отпуск с последующим увольнением по минималке если минималка наступает в период отпуска? например: пишу рапорт с первого числа, а минималка наступает 20го....

[magestic]

мда. в этой конторе как ни крути, хорошего ничего не вымутишь. я так понимаю, если руководство благоволит, то хоть сколько протянут и как надо уволят, а если неугоден, то сделают всё так чтоб и того что имеешь лишился

[renegad]

Приказ Минюста РФ от 26 августа 2003 г. N 206 "Об утверждении Инструкции о порядке проведения военно-врачебной экспертизы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации"

111. Освидетельствование сотрудников в связи с предстоящим увольнением со службы проводится ВВК не позднее трех недель со дня начала их амбулаторного или стационарного обследования. В случаях, когда освидетельствование в связи с неясностью диагноза или исхода увечья, заболевания и их последствий не может быть проведено в указанный срок, обследование может быть продлено начальником ведомственного медицинского учреждения, о чем ставится в известность руководство или кадровый аппарат органа УИС, направившего сотрудника на освидетельствование.
Сотрудники на время амбулаторного обследования и освидетельствования в ВВК освобождаются руководством органа УИС от исполнения служебных обязанностей на срок, необходимый для обследования и освидетельствования, но не более трех недель. Этот срок освобождения от исполнения служебных обязанностей может быть продлен руководством органа УИС по заключению начальника ведомственного медицинского учреждения о необходимости проведения дополнительного обследования, но не более чем на две недели.
Писать рапорт об освобождении от служебных обязанностей не надо,я в кадрах спрашивал.Собираем справки,к концу третьей недели идем на ВВК, положат в госпиталь-откроют больничный, в сроки не входит, направят на доп анализы-в течении 2-х недель проходим и предстаем за заключением.Варианты в зонах практикуют, типа по согласованию с работником,соломку подстилают, мол сотрудник сам во время прохождения ВВК изъявил желание поработать!

Сообщение отредактировал iqmaster: 23 Май 2014 - 12:23

[ivita3133]

renegad (23 Май 2014 - 11:59) писал:

Приказ Минюста РФ от 26 августа 2003 г. N 206 "Об утверждении Инструкции о порядке проведения военно-врачебной экспертизы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации"

111. Освидетельствование сотрудников в связи с предстоящим увольнением со службы проводится ВВК не позднее трех недель со дня начала их амбулаторного или стационарного обследования. В случаях, когда освидетельствование в связи с неясностью диагноза или исхода увечья, заболевания и их последствий не может быть проведено в указанный срок, обследование может быть продлено начальником ведомственного медицинского учреждения, о чем ставится в известность руководство или кадровый аппарат органа УИС, направившего сотрудника на освидетельствование.
Сотрудники на время амбулаторного обследования и освидетельствования в ВВК освобождаются руководством органа УИС от исполнения служебных обязанностей на срок, необходимый для обследования и освидетельствования, но не более трех недель. Этот срок освобождения от исполнения служебных обязанностей может быть продлен руководством органа УИС по заключению начальника ведомственного медицинского учреждения о необходимости проведения дополнительного обследования, но не более чем на две недели.
Писать рапорт об освобождении от служебных обязанностей не надо,я в кадрах спрашивал.Собираем справки,к концу третьей недели идем на ВВК, положат в госпиталь-откроют больничный, в сроки не входит, направят на доп анализы-в течении 2-х недель проходим и предстаем за заключением.Варианты в зонах практикуют, типа по согласованию с работником,соломку подстилают, мол сотрудник сам во время прохождения ВВК изъявил желание поработать!

Щас вам за красный шрифт вынесут предупредиловку..))))))

[renegad]

При прохождении ВВК выявляют степень годности(негодности) сотрудника для дальнейшего прохождения в должности и вообще в УИС. До заключения ВВК данный вопрос не ясен, по идее, на пару месяцев должны выводить в распоряжение.Кадры не хотят с этим заморачиваться, вот и возникают коллизии.

ivita3133 (23 Май 2014 - 12:03) писал:

Щас вам за красный шрифт вынесут предупредиловку..))))))

Виноват,чего скажешь тут....