Сообщений в теме: 153

[juhar]

Кадры работают по документам с ВВК (это про годность к службе): если при приеме на службу по заключению ВВК гражданин годен к службе по 3 группе предназначения, то он служит по данной группе предназначения до предельного возраста, ежегодно проходя медицинскую диспансеризацию. Если при ежегодной диспансеризации у медиков возникают вопросы к состоянию здоровья сотрудника - они направляют письмо в учреждение направить сотрудника на ВВК. Либо сотрудник в течении года белее четырех месяцев болел - это уже основание для начальника направить данного сотрудника на ВВК. Пока в учреждение не придет справка ВВК или свидетельство о болезни о негодности (ограниченном годности) сотрудника к службе - оснований для освобождения от службы нет.
Ну а про "хочу пройти ВВК перед увольнением" я уже высказывался - нет никаких оснований выдавать направление на ВВК по желанию сотрудника. Это как раз из той серии, где начальник ОК пукнуть боится, а ушлые сотрудника по три недели ВВК проходят, на обследование в больничку ложатся, потом в отпуск идут, а потом рапорт на увольнение не пишут, т.к. скоро следующий год и та же схема )))

[Евгенийru]

juhar, в части 5 ст. 92 №197-ФЗ пишут:"5. На сотрудника, увольняемого со службы в уголовно-исполнительной системе, оформляется представление, содержащее сведения об основании увольнения, о стаже службы (выслуге лет) в уголовно-исполнительной системе, возрасте, состоянии здоровья сотрудника, наличии у него прав на получение социальных гарантий в зависимости от основания увольнения, а также иные сведения, перечень которых определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний."
У меня вопрос, откуда берутся "сведения о состоянии здоровья сотрудника" если не из заключения ВВК?

[juhar]

Если сотрудник увольняется по собственной инициативе, то из пункта 1 статьи 10 283-ФЗ: сотрудник ежегодно проходит диспансеризацию (здоров, годен) . А если сотрудник увольняется по состоянию здоровья, или ограниченному состоянию, либо по сокращению (где нет возможности перейти на должность на более легкую группу предназначения) - тогда на основании заключения ВВК.
Еще раз повторюсь - направление на ВВК выдает работодатель при наличии причин (сокращение, предельный возраст, больничный более 4-х месяцев и т.д.), а не по желанию сотрудника.

[Евгенийru]

juhar (08 Январь 2020 - 22:32) писал:

сотрудник ежегодно проходит диспансеризацию (здоров, годен)

Не знаю как сейчас, но пока служил, диспансеризацию не каждый год проводили, случались перерывы по 3-5 лет. Последние 3 года службы каждый год. Да и не выявят там ни чего, все жалобы сотрудников мимо ушей у них пролетают. Один только раз меня при прохождении диспансеризации в госпиталь направили, язву подлечить. Сам трижды обращался в острых случаях, вечная отмазка, мест нет. Кстати при прохождении ВВК (увольнялся по предельному возрасту) болячек у меня нашли изрядно, о коих и не подозревал. Возможно из за того, что по причине от меня не зависящей ВВК пришлось проходить в соседней области.

[дим76]

GREEN (08 Январь 2020 - 10:34) писал:

"Однозначно прапорщик"

Угадали!!!!

[дим76]

Сегодня я написал рапорт на ввк о отнес его в кадры нач.кадров сказал не нужно писать рапорт на ввк я тебе и без него выдам направление на ввк скомкал и выкинул мой рапорт.где тут подвох?

И еще вопрос:я хочу после ввк написать рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию нач.кадров на это ответил пиши рапорт число твоего увольнения и расчета будет считаться первое число отпуска а все дни отпуска потом защитают в стаж.это как понять?

Обьясните, напишите пожалуйста! весь грамотный порядок моих действий!!!

Сообщение отредактировал дим76: 10 Январь 2020 - 18:04

[GREEN]

Рапорт заказным письмом курьером с описью вложения и отметкой о вручении, давно уже так...

[саныч234]

дим76 сказал:

И еще вопрос:я хочу после ввк написать рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию нач.кадров на это ответил пиши рапорт число твоего увольнения и расчета будет считаться первое число отпуска а все дни отпуска потом защитают в стаж.это как понять?

Вы похоже опять всё неправильно поняли. Вам наверное было сказано так: Число увольнения и расчёта будет считаться следующий день после окончания отпуска

GREEN сказал:

Рапорт заказным письмом курьером с описью вложения и отметкой о вручении, давно уже так..

Как сейчас всё сложно

[внештатник]

Все просто рапорт в канцелярию в двух экземплярах на одном напишут регистрационный номер. Все верно днем расчета последний день перед отпуском и соответственно после этого дня нельзя рапорт забрать. Приказ об увольнении будет числом последнего дня перед отпуском так как основание расчета приказ. В приказе и трудовой книжке день увольнения будет последний день отпуска. Здесь кадра вас не надули.

[GREEN]

саныч234 (10 Январь 2020 - 19:08) писал:

Как сейчас всё сложно

Давно уже так

внештатник (10 Январь 2020 - 19:41) писал:

Все просто рапорт в канцелярию в двух экземплярах на одном напишут регистрационный номер

А если канцелярия не возьмёт?

[iqmaster]

дим76 (10 Январь 2020 - 18:05) писал:

И еще вопрос:я хочу после ввк написать рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию нач.кадров на это ответил пиши рапорт число твоего увольнения и расчета будет считаться первое число отпуска а все дни отпуска потом защитают в стаж.это как понять?

Обьясните, напишите пожалуйста! весь грамотный порядок моих действий!!!

Здесь все правильно. При предоставлении отпуска с последующим увольнением действует общее правило (ст. 127 ТК РФ): правоотношения, связанные с прохождением службы прекращаются в день, предшествующий началу отпуска, а отпуск продлению на период временной нетрудоспособности не подлежит, рапорт на отзыв увольнения подать уже не получится.
Т.е. в последний рабочий день перед отпуском издается приказ об увольнении, вы сдаете удостоверение, получаете трудовую книжку и полный расчет и больше на службу не выходите. Сам день увольнения (дата) это последний день вашего отпуска. Соответственно все дни отпуска войдут в выслугу.
Уже в отпуске или после него вы можете заняться оформлением пенсии.

дим76 (10 Январь 2020 - 18:05) писал:

Сегодня я написал рапорт на ввк о отнес его в кадры нач.кадров сказал не нужно писать рапорт на ввк я тебе и без него выдам направление на ввк скомкал и выкинул мой рапорт.где тут подвох?

Обьясните, напишите пожалуйста! весь грамотный порядок моих действий!!!

Тут у кого как. Формально уже рапорт на увольнение по выслуге лет, дающей право на пенсию, является основанием для отдела кадров выдать вам направление на освидетельствование, если не поступило вашего отказа.

[GREEN]

Что мешает сначала просто в отпуск? А потом на увал? График?

[саныч234]

GREEN сказал:

Что мешает сначала просто в отпуск?

А во время отпуска написать рапорт на увольнение...

[дим76]

GREEN (11 Январь 2020 - 06:09) писал:

Что мешает сначала просто в отпуск? А потом на увал? График?

по графику май!!!

[саныч234]

дим76 (11 Январь 2020 - 10:27) писал:

по графику май!!!

Вообще сказка, до половины июня в отпуске, потом всё лето на переосмысление