Сообщений в теме: 5254

[gilev]

PaZITIV (12 Декабрь 2013 - 22:19) писал:

Хорошая мотивация. Ясное дело все написано под себя. А то больше нет мотиваций))), а вот зачем такому количеству сотрудников отказывать надо было в постановке в очередь? Хотя ясно зачем, рапорта надо было не датировать датой раньше, чем дата на рапортах у сотрудников ЦА ...кто раньше их даты обозначил те документы и вернули)))

ахаха! и главное по закону все))

Сообщение отредактировал gilev: 12 Декабрь 2013 - 23:13

[Катеринка]

fSi (12 Декабрь 2013 - 09:57) писал:

ИМХО,необходимо найти законодательство до июля 1997года в части регламента БТИ регистрации собственности по месту прописки

http://base.consulta...se=LAW;n=153963
Справка с БТИ подтверждает отсутствие зарегестрированных прав собственности до вступления закона от 21.07.1997 № 122-ФЗ "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним"
В моей справке так и написано "до вступления данного закона в силу"
А в справке с Росреестра "после вступления". Только Росреестр дает информацию по территории РФ, а БТИ по краю

[Катеринка]

Тут еще разговор шел о нотариальном заверение копий.
У нас изначально только так и принимали. Только заверяли не у нотариуса, а в установленном порядке (как и написано в 369 постановлении) А порядок, согласно канцелярским документам, такой - на копии документа расписывается начальник (заместитель) + гербовая печать на него.
Хотя заверение у нотариуса не возбраняется))

[иван2014]

fSi (12 Декабрь 2013 - 21:10) писал:

Если вы и ваши дети прописаны в соц.найме, то считается есть м2.
67/4=16,75 на человека это больше 15м2 на человека.-не нуждаетесь в рамках НПА по ЕСВ. В случае приватизации по месту прописки в соц.найме , вы можете стать собственниками.
по второй жене- про метраж не указали.
Это по пропискам постоянным.
Но у вас есть временные регистрации по Москв.области. - этот документ для вас хорошо. Доказывает совместное проживание сотрудника и членов семьи. Вы имеете временную регистрацию по адресу ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ? С адреса временной регистрации вы можете собрать документы , ФЛС?

Первое. определить нуждаемость по местам постоянной(временной )пропискам,
Второе. расчет суммы ЕСВ к выплате за минусом собственности (или соц.найма) у сотрудника и (или) членов его семьи.

Так получается если мы со второй женой ничего не получим то будем проживать с первой женой на общей площади? А у 2-й жены там семеро по лавкам в бараке с 30 кв м. И получается что за 22 службы ничего не светит - полная ж...! Тогда что лучше выписаться вообще ?Но детей не выпишут потому что некуда? Да и не живу я там уже 8 лет.Подскажите что делать? И нанемателем жилого помещения соц. найм на 1-й жене фактически чужой человек она и замужем уже. И еще пожалуйста подскажите если временная регистрация на квартире матери не скажут ,что временно живете у собственника жилья который вам является близким родственником.

Сообщение отредактировал иван2014: 13 Декабрь 2013 - 09:23

[fSi]

иван2014 (13 Декабрь 2013 - 08:53) писал:

А у 2-й жены там семеро по лавкам в бараке с 30 кв м. Тогда что лучше выписаться вообще ? Но детей не выпишут потому что некуда? Да и не живу я там уже 8 лет. И нанемателем жилого помещения соц. найм на 1-й жене фактически чужой человек она и замужем уже. И еще пожалуйста подскажите если временная регистрация на квартире матери не скажут ,что временно живете у собственника жилья который вам является близким родственником.

По временной регистрации -ЖИЛОЕ помещение? По этому жилью -метраж, собственность? временная регистрация по одному адресу ВСЕХ 4-х по Одном у адресу?
Вы за поднаем компенсацию получаете?
Вам необходимо собрать ПОЛНЫЙ пакет с места временной регистрации, В ТОм числе, и как и с мест постоянных прописок.
Тогда возникнет право постановки на учет. По местам ПОСТОЯННОЙ прописки этого права нет в рамках НПА ЕСВ, мое мнение.
Но при расчете ЕСВ (если все таки сумеете доказать право постановки) будут вычтены метры соц.найма с мест ваших прописок ! У второй жены тоже соц.найм в 30м2?

Сообщение отредактировал fSi: 13 Декабрь 2013 - 10:00

[Екатерина1611]

fSi (12 Декабрь 2013 - 21:49) писал:

У вас все "сложно". На сегодняшний день члены семьи (родители) сотрудника совершили действия(выписались сами)- улучшили и без того хорошие жилищные условия самого сотрудника.

Членами семьи сотрудника являются его жена и н/л дети. А отвечать за своих родителей(собственников) сотрудник не вправе. Пусть родители совершают сделку, и в договоре прописывают, что в течении 10 дней все прописанные в доме обязаны выписаться. В эти 10 дней прописываетесь к жене и подаете документы. Но думаю придется доказывать ненамеренность ваших действий в суде. Это лично мое мнение, я бы сделала так. Тем более что дом частный, а соответственно отказа от приватизации у вас не было.

[Светланаа]

По поводу свидетельства о регистрации н/л детей по месту жительства, мне написала девочка, взяла из инета:Результатом оформления ребёнку постоянной регистрации является выдача свидетельства о регистрации по месту жительства (для граждан России, не достигших 14-летнего возраста) или проставление во внутренний паспорт гражданина РФ отметки (штампа) о регистрации по месту жительства (для граждан России в возрасте от 14 до 18 лет).
В заключении хотелось бы отметить, что в соответствии с действовавшими до 28.03.2008 года правилами, при регистрации ребёнка по месту жительства вышеуказанное свидетельство не выдавалось, а документами, подтверждающими данное обстоятельство являлись домовая (поквартирная) книга или карточка регистрации, а так же поквартирная карточка соответствующего жилого помещения, в которую были внесены сведения о ребёнке, не достигшем 14-летнего возраста.
Поэтому, если регистрация ребёнка по месту жительства была оформлена до вышеуказанной даты, то для подтверждения данного обстоятельства свидетельство о регистрации по месту жительства не требуется.

[Еллена]

Светланаа (13 Декабрь 2013 - 10:44) писал:

По поводу свидетельства о регистрации н/л детей по месту жительства, мне написала девочка, взяла из инета:Результатом оформления ребёнку постоянной регистрации является выдача свидетельства о регистрации по месту жительства (для граждан России, не достигших 14-летнего возраста) или проставление во внутренний паспорт гражданина РФ отметки (штампа) о регистрации по месту жительства (для граждан России в возрасте от 14 до 18 лет).
В заключении хотелось бы отметить, что в соответствии с действовавшими до 28.03.2008 года правилами, при регистрации ребёнка по месту жительства вышеуказанное свидетельство не выдавалось, а документами, подтверждающими данное обстоятельство являлись домовая (поквартирная) книга или карточка регистрации, а так же поквартирная карточка соответствующего жилого помещения, в которую были внесены сведения о ребёнке, не достигшем 14-летнего возраста.
Поэтому, если регистрация ребёнка по месту жительства была оформлена до вышеуказанной даты, то для подтверждения данного обстоятельства свидетельство о регистрации по месту жительства не требуется.

Света, оно в любом случае требоваться комиссией не может, так как в перечне документов оно попросту отсутствует. Свидетельство о месте пребывания есть в перечне, а свидетельства по месту жительства - нет. И дополняю, паспорта и свидетельства о рождении в перечне перечислены именно как документы удостоверяющие личность сотрудника и членов его семьи, а не как документы, подтверждающие регистрацию. а) копии документов, удостоверяющих личность сотрудника и членов его семьи (паспортов, свидетельств о рождении детей, свидетельства о рождении сотрудника, если совместно с сотрудником проживают его родители, являющиеся собственниками или нанимателями по договору социального найма жилого помещения, в котором они проживают совместно с сотрудником);

Сообщение отредактировал Еллена: 13 Декабрь 2013 - 11:28

[ВИКТОР1980]

Еллена (13 Декабрь 2013 - 11:20) писал:

Света, оно в любом случае требоваться комиссией не может, так как в перечне документов оно попросту отсутствует. Свидетельство о месте пребывания есть в перечне, а свидетельства по месту жительства - нет. И дополняю, паспорта и свидетельства о рождении в перечне перечислены именно как документы удостоверяющие личность сотрудника и членов его семьи, а не как документы, подтверждающие регистрацию. а) копии документов, удостоверяющих личность сотрудника и членов его семьи (паспортов, свидетельств о рождении детей, свидетельства о рождении сотрудника, если совместно с сотрудником проживают его родители, являющиеся собственниками или нанимателями по договору социального найма жилого помещения, в котором они проживают совместно с сотрудником);

А это что? б) копии свидетельств о регистрации по месту пребывания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи (в случае если у сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи отсутствует регистрация по месту жительства либо фактическое место проживания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи не соответствует месту постоянной регистрации);

[Еллена]

ВИКТОР1980 (13 Декабрь 2013 - 11:31) писал:

А это что? б) копии свидетельств о регистрации по месту пребывания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи (в случае если у сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи отсутствует регистрация по месту жительства либо фактическое место проживания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи не соответствует месту постоянной регистрации);

Свидетельство о месте пребывания и свидетельство о месте регистрации это разные вещи. В пункте б) говорится о том, что если у человека нет регистрации по месту жительства (не свидетельства о регистрации по месту жительства, а именно регистрации по месту жительства), или место проживания фактическое расходится с местом постоянной регистрации, то предоставляется свидетельство по месту пребывания.

[ВИКТОР1980]

Еллена (13 Декабрь 2013 - 11:54) писал:

Свидетельство о месте пребывания и свидетельство о месте регистрации это разные вещи. В пункте б) говорится о том, что если у человека нет регистрации по месту жительства (не свидетельства о регистрации по месту жительства, а именно регистрации по месту жительства), или место проживания фактическое расходится с местом постоянной регистрации, то предоставляется свидетельство по месту пребывания.

уменя требовали ! обратился в УФМС мне вот что дали

[Kat]

Подскажите кто-нибудь в выписке из протокола указано, что не является нанимателем жил. помещения по дог. соц найма и т.д. (как по п.1). Далее написано проживает в жилом помещении, собственником которого является член семьи, в соответствии со ст. 31 и 69 жил.кодекса РФ.
Смущает то указано, что собственником является член семьи, а не то, что сотрудник является членом семьи собственника.
Проконсультируйте пожалуйста.

[Еллена]

ВИКТОР1980 (13 Декабрь 2013 - 12:37) писал:

уменя требовали ! обратился в УФМС мне вот что дали

Это не свидетельство о регистрации. Требуют они неправомерно. Только как вот с ними бороться. Не знаю. Я только могу посоветовать к адвокату обратиться, чтобы он Ваши интересы представлял, а то у Вас самого как то не получается ничего.

Kat (13 Декабрь 2013 - 12:39) писал:

Подскажите кто-нибудь в выписке из протокола указано, что не является нанимателем жил. помещения по дог. соц найма и т.д. (как по п.1). Далее написано проживает в жилом помещении, собственником которого является член семьи, в соответствии со ст. 31 и 69 жил.кодекса РФ.
Смущает то указано, что собственником является член семьи, а не то, что сотрудник является членом семьи собственника.
Проконсультируйте пожалуйста.

По моему это одно и тоже, что сотрудник член семьи собственника, что собственник член семьи сотрудника. В смысле у собственника и сотрудника одна семья, членами которой они являются.

Сообщение отредактировал Еллена: 13 Декабрь 2013 - 13:06

[Kat]

При рассчете ЕСВ по пост.№ 369:

Общая площадь жилого помещения определяется по формуле:


О = Н + Д - Л,

где:
Н - норматив общей площади жилого помещения;
Д - размер дополнительной общей площади жилого помещения, определяемый в соответствии с пунктом 19 Правил, указанных в пункте 1 настоящего расчета;
Л - сумма общей площади жилых помещений, принадлежащих сотруднику и (или) членам его семьи на праве собственности и (или) занимаемых им и (или) членами его семьи по договорам социального найма.

Собственности у нас нет. А по выписке получается, что есть у члена семьи.

[Еллена]

Kat (13 Декабрь 2013 - 13:27) писал:

При рассчете ЕСВ по пост.№ 369:

Общая площадь жилого помещения определяется по формуле:


О = Н + Д - Л,

где:
Н - норматив общей площади жилого помещения;
Д - размер дополнительной общей площади жилого помещения, определяемый в соответствии с пунктом 19 Правил, указанных в пункте 1 настоящего расчета;
Л - сумма общей площади жилых помещений, принадлежащих сотруднику и (или) членам его семьи на праве собственности и (или) занимаемых им и (или) членами его семьи по договорам социального найма.

Собственности у нас нет. А по выписке получается, что есть у члена семьи.

Ну я ничего не могу посоветовать, кроме того, что если что-нибудь вычтут - то подавайте в суд.