Тут вон в твиттере пресслужба с помпой отписалась, что один сотрудник ФСИН пишет фентези и уже издал 5 книг. Тоже наверное за премии и награды....
Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС
 |
Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС. Без регистрации вам доступна вся информация на форуме только для чтения. Создание новых тем и ответы в существующие будут доступны после регистрации:
|
Локализация от IP-Board.Ru
0
Сообщений в теме: 71
|
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|
#62
-
- Главные администраторы
-
- 5 695 сообщений
- Время: 09:17
- 5834 Спасибо!
Член команды fsin-russia.ru
НЕ В СЕТИ
-
Служба:Internet
-
Место службы:ГУФСИН (УФСИН)
Репутация: 2 064
Отправлено 31 Август 2017 - 20:17
Airo (31 Август 2017 - 19:43) писал:
Тут вон в твиттере пресслужба с помпой отписалась, что один сотрудник ФСИН пишет фентези и уже издал 5 книг. Тоже наверное за премии и награды....
Это называется гонорар. Вот если бы он стал писать на заказ по договору, тогда это уже была бы коммерческая деятельность. Обычно гонорар писателя зависит от успеха его книги, количества продаж на рынке. Как правило писатель получает не больше 6-12 процентов от суммарной стоимости тиража.
|
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|
#63 Гость_Vszproduction_*
- Автор темы
-
- Гости
- Спасибо!
НЕ В СЕТИ
Репутация: 0
Отправлено 01 Октябрь 2018 - 18:51
Уважаемые форумчане! Прошу извинить за возможное неправильное использование терминов в силу отсутствия должных знаний о вашей системе. Очень нужна Ваша помощь, мой старший брат является начальником центра трудовой адаптации осужденных в Тюрьме (данная должность является вольнонаемной, надеюсь правильно указал название). Так вот вопрос в чем вопрос: может ли он, занимая данную должность, зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя и оказывать услуги никаким образом не связанные с исполнением трудовых обязанностей в качестве начальника ЦТАУ, например, деятельность по пассажирским перевозкам?
#64
-
- Активные участники
-
- 353 сообщений
- Время: 10:17
- 207 Спасибо!
Зауряд-прапорщик
НЕ В СЕТИ
Репутация: 86
Отправлено 18 Июль 2020 - 12:22
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, возможно ли должностной инструкцией возложить обязанности аттестованного начальника отдела (майор) на вольнонаемного работника?
#65
-
- Активные участники
-
- 252 сообщений
- Время: 09:17
- 59 Спасибо!
Подпрапорщик
НЕ В СЕТИ
-
Служба:более полжизни в сапогах
-
Место службы:пенсионер
Репутация: 138
Отправлено 18 Июль 2020 - 18:00
ykki (18 Июль 2020 - 12:22) писал:
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, возможно ли должностной инструкцией возложить обязанности аттестованного начальника отдела (майор) на вольнонаемного работника?
#66
-
- Главные администраторы
-
- 5 695 сообщений
- Время: 09:17
- 5834 Спасибо!
Член команды fsin-russia.ru
НЕ В СЕТИ
-
Служба:Internet
-
Место службы:ГУФСИН (УФСИН)
Репутация: 2 064
Отправлено 18 Июль 2020 - 23:14
ykki (18 Июль 2020 - 12:22) писал:
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, возможно ли должностной инструкцией возложить обязанности аттестованного начальника отдела (майор) на вольнонаемного работника?
Без подробностей непонятно.
#67
-
- Активные участники
-
- 353 сообщений
- Время: 10:17
- 207 Спасибо!
Зауряд-прапорщик
НЕ В СЕТИ
Репутация: 86
Отправлено 19 Июль 2020 - 10:05
iqmaster (18 Июль 2020 - 23:14) писал:
Без подробностей непонятно.
В службе 4 человека, начальник - майор и 3 вольнонаемных работника. И вот перед очередным его отпуском делается дополнение к должностной инструкции вольнонаемной, что на время его отсутствия она должна исполнять его обязанности. На сколько я понимаю, аттестованные руководствуются Положением о службе, а вольные ТК.
#68
-
- Главные администраторы
-
- 5 695 сообщений
- Время: 09:17
- 5834 Спасибо!
Член команды fsin-russia.ru
НЕ В СЕТИ
-
Служба:Internet
-
Место службы:ГУФСИН (УФСИН)
Репутация: 2 064
Отправлено 19 Июль 2020 - 18:23
ykki (19 Июль 2020 - 10:05) писал:
В службе 4 человека, начальник - майор и 3 вольнонаемных работника. И вот перед очередным его отпуском делается дополнение к должностной инструкции вольнонаемной, что на время его отсутствия она должна исполнять его обязанности. На сколько я понимаю, аттестованные руководствуются Положением о службе, а вольные ТК.
Тут подробно расписано: https://www.eseur.ru...udovoy_funkcii/
В любом случае, если изменения в должностную инструкцию связаны с изменением определенных сторонами условий трудового договора, то в данном случае работник должен быть письменно уведомлен об этом изменении не менее чем за два месяца. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем определяются работодателем с письменного согласия работника и оформляются соглашением. Этим же соглашением утверждается и размер доплаты за дополнительную работу.
Грубо говоря, с бухты барахты не спрашивая внести дополнительные обязанности нельзя.
|
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|
#69
-
- Активные участники
-
- 89 сообщений
- Время: 10:17
- 1 Спасибо!
Младший унтер-офицер
НЕ В СЕТИ
-
Служба:уии
Репутация: 4
Отправлено 20 Декабрь 2021 - 21:34
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, в районном УИИ по штату 2 сотрудника, фактически работает один! должны ли доплачивать этому сотруднику за то что работает за двоих!??
#71
-
- Активные участники
-
- 89 сообщений
- Время: 10:17
- 1 Спасибо!
Младший унтер-офицер
НЕ В СЕТИ
-
Служба:уии
Репутация: 4
Отправлено 20 Декабрь 2021 - 22:33
litva78 (20 Декабрь 2021 - 22:22) писал:
Нет, только руку пожать и похлопать по плечу. Совмещения не предусмотрены.
#72
-
- Супермодератор
-
- 1 809 сообщений
- Время: 09:17
- 1965 Спасибо!
Подполковник
НЕ В СЕТИ
-
Место службы:ГУФСИН (УФСИН)
Репутация: 804
Отправлено 21 Декабрь 2021 - 06:21
inspektorrr (20 Декабрь 2021 - 21:34) писал:
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, в районном УИИ по штату 2 сотрудника, фактически работает один! должны ли доплачивать этому сотруднику за то что работает за двоих!??
у меня по штату 3-ое, сейчас работаю один, надо рацуху в златоглавую кинуть
